姬緒想了想，補充到。

    “我打算把據點東側的兩棟樓征用下來，安置未來加入組織的原住民和外來者。”

    其他人都沒有疑問，約翰森有些不解，不過也很快反應了過來。

    隻是他覺得有些奇怪，這些人似乎將歌蘭城的居民和外來者，區分的格外的清。

    原住民；外來者。

    這是姬緒用來區分遊戲內的np，以及玩家設定的詞匯。

    她發現，諸如柴莫、利比多等都屬於對遊戲知曉一二，甚至知之甚深的角色。

    然而，還有像湯葛利托和約翰森這樣的，根本不知道遊戲的事情，相當於原生副本世界的本土居民。

    想弄清楚是這究竟是怎麽回事，首先要搞明白遊戲的世界觀，或者說，遊戲世界是以什麽形式存在的。

    比如，是按照一定程序模式設定的可刷新、可重複型，完全虛擬、虛假的單元遊戲副本，還是都是真實的世界？

    如果是真實的世界，究竟是平行宇宙，還是同屬一個宇宙？

    又要怎麽解釋那些知道遊戲內幕的np呢？

    “那原本的住戶如何處理？我們要以什麽態度接觸？”顧驚海問到。

    指尖在沙發上輕輕點了點，姬緒道“我們現在占下的這棟樓，是洋樓別墅戶型，西側靠近我們的這一帶，基本都是獨棟小別墅。尤其挨著我們的那一戶，屋主名為湯葛利托，是我來到這個世界認識的第一個居民，經由他介紹我才將據點選在了這裏。”

    “東側有圍欄阻隔，圍欄那邊是一個小區，最近的兩棟樓，就是秦政燃的搜索小隊上一次主要探查的目標。這兩棟樓離我們最近，當做附屬據點很合適。”

    “通過搜索小隊的匯報，基本上可以斷定，樓內還有幸存的居民住戶。我的想法是，先帶著友好善意接觸，問問他們願不願意和我們兌換物資，也就是一種變相的合作。”

    “頭幾天或許不明顯，但越往後，幸存者對於物資的需求度漲幅越高，如果他們聰明且清醒，斷然不會拒絕我們的要求。

    隻是有一個問題，在我們大家的基礎生活物資都匱乏的情況下，可能也沒有辦法進行有效的物資交易，那麽在保證我們的生活物資充盈的情況下，可以用富餘的糧食交換一些有用的器材、設備、武器，具體情況具體分析。”

    姬緒思索了一下，看向約翰森。

    “我們的組織名叫‘紅麵具’，有三團四部，目前後勤保障部還是空著的，如果你願意的話，可以當部門負責人，你和顧驚海兩個人一起負責人員選拔。不是不信任你，隻是顧驚海擁有可以判斷人是否說謊的能力，有他配合協同會更有效率。”

    約翰森沒有意見，他作為新來的員工，肯定沒有老牌成員話語權重，這是很正常的事情，而且有人跟他一起負責，也不會出什麽大問題。

    老實說，他對權力並不重，做後勤工作來配合其他隊伍部門運轉，相對來說壓力小一些。

    姬緒又轉頭看向顧驚海，認真道。

    “你本身就負責對外交流，一定要想好我們組織要以什麽形式和姿態去接觸其他人，這點交給你去思考，我相信你不會搞砸。另外就是，和原住民的接觸暫時放在晚上，白天還是太危險了，再者人們神經緊繃，也不會有耐心聽你講話。”

    顧驚海將自己的任務仔細記下後，詢問到“如果在我們的工作，沒有任何紕漏的情況下，對方拒不配合怎麽辦？”

    “溝通無效又不肯和我們建立友好關係的，就和他們講清楚，不要與我們的人員發生衝突。”

    姬緒覺得，顧驚海是不好把握這個度，於是給他打了一劑強心針。

    “你記住，一切已我們的成員安全為主，我不希望出現隊友同伴傷亡的情況，不管敵人是誰，都要堅決打擊。”

    交代完附屬據點的事宜後，她點了點秦政燃。

    “為了方便兩處據點的人員溝通，要盡快趁夜晚的時間，將格擋圍欄拆除，然後把這一整塊地圈起來。

    要做到即使是白天，我們也可以來回穿行，炮彈暫時不去理會，至少把武裝者擋在外頭。

    這一部分任務交給兩支戰鬥團來完成，兩隊輪流進行，沒有外出任務的人自行看守據點。”

    秦政燃，時鶴等人也認真的聽著自己的任務。

    姬緒單手抵著太陽穴，神色稍緩。

    “我們要做到初步建立通訊技術，從山茶花組織內繳獲的耳掛式對講全部移交給技術部門，先檢查一遍有沒有留下暗門之類的，排查技術隱患，進行信息加密，改造成屬於我們組織自己的通訊工具。”

    她對方棋繼續下達指令到。

    “通訊耳掛必須要做到戰鬥團和戰備守衛團成員人手一支，醫療團和四個部門的負責人也要配備。如果能夠實現技術複刻，或者我們能自主研發、製作最好，讓通訊設備成為紅麵具成員的標配，是你們的短期任務目標。

    給你們一個月的時間，如果缺機器設備，就和我提。我最近這幾天也會著重找一下器材店、機械製造廠一類的地方。前期來說，我不要求你們做出過於精良的裝備，但是該有的還是要有。”

    技術部門的方棋，沈伏嬰以及吳軒宇領了自己的任務，將要求一條條細心記錄下來。

    方棋道“領隊，我覺得蘇卓雪很適合來我們技術部，正好缺人手，能讓她也加入組織嗎？”

    說到了人員招收問題，姬緒便宣布到。

    “紅麵具任何一個團隊或者部門的負責人，如果覺得缺人手，可以從被營救的人中挑選。一旦有你們看中的，可以自主去約談，我相信你們的眼光，肯定不會招一個無能的廢柴進組織。

    如果還是不夠，往後我會在白天帶領戰鬥團進行搜救行動，著重去救援被攻擊的無辜者。解救下來的人，還是先交給顧驚海處理，願意留下來的人，負責人可以進行考核挑選。”

    突然想到了什麽，又補充到。

    “兩支戰鬥團，目前我不打算進行擴充，但是醫療團，以及各部門的負責人，可以自行挑選5名以內的核心成員。所有的核心成員居住在據點內，其他招攬進來的成員，或者友好者，都必須安排在附屬據點當中，未來附屬據點範圍可以擴大。”

    “我要求你們在以組織成員身份行動時，一律佩戴紅麵具，包括進行隊員擴招時。缺少的麵具由技術部負責，必要時，可以調配後勤部輔助完成任務。補充的麵具，材料不限，樣式和顏色做到統一就行了。”

    姬緒坐正身體，嚴肅道。

    “外頭的人可以看到你們的臉，但是不能知道你們的身份，一旦被發現，必須將對方拉攏進己方陣營，否則，我會將其終結，所以你們平時都最好小心點。”

    。