如果僅僅是nanc公司的事情，那麽由尼爾森處理就足夠了。

    陳威廉這一次來矽穀，還有更重要的事情，在談完對nanc公司的應對措施之後，陳威廉親自去見到了這次來到矽穀的目標。

    “皮查伊先生，想必尼爾森跟你詳細談過了，但是我還是認為有必要親自來同你見麵,　不知道你考慮的怎麽樣了呢？”

    陳威廉在一個咖啡廳中，對自己麵前的這個帶著黑框眼鏡，有著明顯的印度裔特征的中年人說道。

    “我承認，對於你們的邀請非常心動，但還是有一個問題不知道威廉先生能不能回答我呢？”

    對方的笑容很有感染力，他認真的問道

    “為什麽會是我呢？畢竟到現在為止，我一直是在做產品開發總監這樣的幕後工作，還沒有獨立領導過這麽一家公司。”

    此時坐在陳威廉麵前的印度裔，就是未來穀歌的——桑達爾·皮查伊，人稱“劈柴哥”，也是當時世界上薪資收入最高的。

    麵對這個問題，陳威廉自然不能說，是因為你在穀歌一次次的證明了自己的能力，並且在未來將穀歌領導得不錯。

    他微笑著說道

    “原因就是你現在的工作，我使用過chro，特別是，是一個天才的想法。在這之後，我就注意到了你，看到之前負責的穀歌桌麵服務的產品,　都非常的棒。”

    “是的,　ttr現在發展不錯,　但我對於這款產品還是非常不滿意,　他們對於app的界麵和功能,　從來沒有過讓用戶更簡潔完成操作的想法，隻是因為這個產品出現的夠早,　並且同類賽道沒有更具競爭力的產品出現，才能僥幸有現在的成績，但我們不能一直這麽心存僥幸的走下去，因此我需要你利用在穀歌的產品中所展示出來的才能，來幫助我改變ttr，讓它的產品更完美。”

    接下來，陳威廉對桑達爾大體談了自己對於ttr未來的設想，以及希望將自己手上的這些互聯網公司，更深度的統合起來，從而形成合力，改變現在各自相對獨立，各自為戰的情況。

    事實上，在前世的時候，桑達爾·皮查伊就差點跳槽ttr公司，當時他對ttr也比較感興趣，但是穀歌認為桑達爾對穀歌來說非常重要，於是用高達5000萬美元的福利來挽留他，才阻止了他被ttr招攬。

    不過現在，陳威廉還是成功了，在他對於桑達爾擔任之後的權利進行保證，以及提供優厚的薪酬待遇後,　最終答應了陳威廉的邀請,　將會在不久之後去到ttr公司報道。

    在搞定了桑達爾·皮查伊之後，陳威廉就可以開始對ttr公司進行整頓了，這次他希望改變的，不隻是ttr公司，就像是他跟桑達爾所說，在他進行完這一輪的收購之後，現在希望對手中的互聯網公司進行整合，不希望繼續現在這種相對獨立，各自為戰的情況繼續下去。

    隻是他對於ttr公司尤其的不滿，在失去華國市場之後，他們對於陳威廉提出的加強內容審核方麵的機製，適應不同國家和地區規定的執行，並沒有太過於積極。陳威廉能夠感覺到，現在的威廉姆斯，還是存在很深的價值觀優越感，他也不希望在未來，自己的這個公司，依然成為美利堅在意識形態方麵的急先鋒，即使不得不同政府保持一定的合作，但也決不能衝在最前麵。

    因此陳威廉首先單獨同威廉姆斯進行了談話，告訴他自己準備更換ttr公司的，給了他兩個選擇，體麵的辭職，或者是被辭退。

    然後陳威廉又同除了他之外的ttr公司股東進行了溝通，告知他準備收購他們手中的ttr公司股份，他們可以有兩個選擇，陳威廉在收購ttr公司的時候，估值為2億美元，他會以6億美元的估值來收購他們持有的ttr公司股份；或者他們將手中持有的ttr公司股份換成他即將成立的ttr公司母公司ta科技的股份。

    最終不看好陳威廉對ttr管理層卸磨殺驢做法的威廉姆斯和多西兩人賣出了他們的股份，隻有持有ttr公司2股份的cto迪克·科斯特洛選擇了將股份換成ta科技的股份。

    目前陳威廉持有的股份，剩餘的5股份中，威廉姆斯持有0，多西持有3，兩人分別拿走了6000萬美元和800萬美元離開了ttr公司。

    而陳威廉現在所掌控的互聯網公司中，另外管理層持股的，就是sr公司了，在sr公司中，陳威廉同樣是持有85的股份，三位創始人持有5的股份。

    陳威廉對於這三人的管理，還是比較滿意的，因此接下來又同他們談論了將sr公司並入ta科技的事情，當時收購sr公司，陳威廉最終對公司的估值是267億美元，現在他將給sr公司75億美元的估值，他們同樣可以有兩個選擇，以這個估值賣出手中的股份，或者是以這個估值並入ta科技，持有母公司的股份。

    最終三位sr創始人不約而同的選擇了後者，將會以此時sr公司75億美元的估值，持有母公司股份。

    接下來，陳威廉決定將ttr公司、ho科技、sr公司以及rddt公司，並入新設立的ta科技公司中。

    其中ttr公司估值6億美元，ho科技估值5億美元，sr公司估值75億美元，rddt公司估值5億美元，這四家公司一共估值20億美元。

    ta科技以美元股，發行20億股原始股來分派給並入的公司股東，持有2的ttr公司股份的cto迪克·科斯特洛將換得科技股份，sr公司的三位創始人則持有科技股份，ta投資公司持有科技股份。

    之後，ta投資公司再次以0億美元，購買了ta科技增發的0億股原始股，相當於是為ta科技注資0億美元，用於之後的發展資金。

    這樣ta投資公司，就擁有科技的股票，占總股本的。

    在桑達爾·皮查伊入職ttr公司，成為新任之後，陳威廉拿出了ta投資公司持有的ta科技股票，其中的7550萬股放入第一期的股份激勵池，將對ta科技旗下的各個公司管理者，進行股份激勵。

    按照他們對公司管理的成績，將會拿到相應的股份激勵，以保持他們對於公司發展的積極性。

    經過這一次的股份變更之後，最大的意義就是，將ttr公司、ho科技、sr公司和rddt公司變成了ta科技公司的全資子公司，把原來管理層對於單獨公司的持股，轉變為他們對於ta科技公司的持股，將他們的利益與整體母公司的發展聯係在一起。

    在此之前，這些管理層的利益隻與單獨的公司掛鉤，這也就容易讓他們在公司的管理中，更注重他們所持股公司的利益。

    這樣在需要犧牲某個公司的短期利益來讓其他公司獲得更大發展的時候，那個公司的持股管理層可能會有所抵觸。

    事實上，這種情況經常會出現，而且隨著這些公司的發展，其中的利益衝突會非常突出，就像是，都有社交屬性，而tr也難免在媒體屬性上有衝突。

    而現在，他們的持股全部變為ta科技公司的股份，因此在出現這種情況的時候，他們會更加積極的推動母公司的整體發展。

    這樣做，也更容易讓人才在ta科技公司的各個公司中流動，讓他們在自己所適合的領域做出成績。

    在ta科技公司組建之後，公司總部將設立在矽穀，準備選擇合適的大廈整體租下，將旗下的公司搬遷過來。

    同時，在沒有合適的人選之前，陳威廉暫時擔任ta科技公司的董事長兼，他的財務顧問希拉·雷斯擔任公司的首席財務官（cfo）。

    接下來需要做的事情，除了先構架出ta科技公司總部的人員之外，還有就是在矽穀附近找一個地塊，開建ta科技公司的新總部。

    現在也是非常好的時機，在人員方麵，因為次貸危機的影響，矽穀的失業率大增，也就能夠讓ta科技更容易進行人員的招聘，而且矽穀現在對於陳威廉的投資，特別是涉及基建方麵的投資，非常的歡迎，當地的政府部門也願意低價批出地塊，來供他們建設總部大廈。

    陳威廉準備將艾麗卡從ta投資公司那邊調過來，暫時擔任陳威廉的副手，負責ta科技公司的這些具體工作。

    在這麽久以來，ta投資公司的許多事務，實際上都是由艾麗卡處理之後，將重要的決策提交給陳威廉，因此以她現在的能力，也完全能夠承擔這些行政行的事務。

    現在的ta科技暫時也不需要太過於創新的負責人，主要還是統合旗下的這幾家公司，負責同他們的溝通，幫助他們更好的發展，在這些方麵，艾麗卡的能力還是足以勝任的。

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