第477章 明星人氣榜
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經過了一段時間的準備之後,總部位於亞特蘭島的“星雲娛樂數據公司”,終於正式發布了全球明星人氣榜。
這一次發布的榜單,包括全球明星的人氣分值、排名,以及各地區明星的人氣分值、排名。
之所以準備了這麽久,除了需要人員來設計抓取全球網絡以及各大媒體的谘詢的程序之外,最重要的,就是不斷的調試,來設計為明星人氣評分的各個要素,以及複雜的計算方式和權重配比。
這個榜單,會通過全球幾乎所有公開的報道以及網絡上,對於各個明星的話題熱度以及參與人數等數據,得出最後的評分,進行最終的排名。
這個排名,並非是一成不變的,而是會在之後的每一個季度,進行一次排名的更新,每一次的更新中,各個明星的人氣分值和排名,都是會因為們在這期間的曝光程度,進行變動。
當然,同所有的榜單一樣,在最初的這個“全球明星人氣榜單”發布之後,也受到了許多粉絲的質疑,認為自己所喜歡的明星的排名不準確,這都是難免的。
就算是“星雲娛樂數據公司”的內部,也不會認為自己的這個排名完全的準確,但這至少是在現在已有的數據的支持之下,盡力做到最公正的結果。
肯定的,這其中會有些明星,因為恰巧這一段時間比較低調,曝光的比較少,所以得分和排名都會稍稍的低一些。
但是相信隨著之後積累的數據越來越多,排名進行的時間越來越長,加上對於人氣分值的計算方式不斷的進行優化,這個榜單也會越來越具有參考性。
之所以會做這麽一個榜單,除了會為包括之後的“亞特蘭全明星嘉年華”等活動作為參考之外,還有就是為包括e集團以及未來集團等陳威廉旗下的公司,在選擇明星參演影視作品以及代言的時候作為參考之外,更重要的是,在娛樂市場,讓亞特蘭具有一定的話語權和影響力。
就像是美利堅好萊塢的影響力,是通過奧斯卡以及金球獎等頒獎典禮來進行展示,並且在這些方麵強化話語權。當這個人氣榜單最終得到大眾的認可,並且成為某些商業行為的評判標準的時候,亞特蘭也就在娛樂產業中,有了自己的話語權和影響力。
現在這個人氣榜單的推出,僅僅是一個開始而已,包含著包括影視明星、歌手、主持人、模特、體育明星、商界明星等在內的榜單,可以說是將幾乎所有具有相當影響力的人,以及他們的人氣,都呈現在了公眾的麵前。
當然在最初,榜單發布的時候,就已經說明了,這個榜單所計算出的人氣分值,並非是每個人真實的實力評分,而是通過公開媒體及報道,對於人氣方麵進行的評分。
就像是同樣的體育明星,有可能這個項目的世界排名第一,人氣卻不如在他之下的具有更多粉絲的人,這本來就很正常,本身許多公司在尋找代言人的時候,也不會是單純看對方的成績,人氣才是最重要的考量因素,隻有人氣更高的明星,才會為他們帶來更多的潛在用戶。
本來做這種榜單,實用性更加重要,實力,並不是那麽容易衡量的,而且也沒有太大的意義。隻有人氣這種更容易通過數據衡量的東西,才對於廣告以及節目來說,更具有實用性。
……
經過了十多天的出訪,艾麗卡回到了亞特蘭島。
在之前,她帶隊前往了澳大利亞,參加了南太平洋經濟論壇,作為這個論壇的觀察員,亞特蘭島是從今年開始,第一次參加這個會議的。
這也就能夠看出來,隨著亞特蘭島的發展,在地區之中,也漸漸展現出來了影響力。
就像是對於巴新來說,之前澳大利亞是他們最大的貿易夥伴以及合作對象,在亞特蘭島出現之後,雙方的貿易規模,也呈現了快速發展的趨勢。
參加這次南太平洋經濟論壇的,除了澳大利亞、新西蘭、巴新等在這個區域內的大國之外,還有包括斐濟、薩摩亞、湯加、關島等將近三十個島國。
在這其中,亞特蘭雖然不算是國家,隻是一個地區性的私人島嶼,但是論經濟實力,也是排名前列的。
加上南太平洋產業投資公司在周邊國家的一些投資,包括移動電信、海事通信、航空航運等方麵的投資,在南太平洋的影響力,也日漸擴大。
就像是亞特蘭在這次論壇中,也同澳大利亞以及新西蘭就海事通信方麵達成了合作,sp通信公司目前已經發射了塞壬係列的5枚通信衛星,未來還有7枚“北鬥星鏈”的發射計劃,在海事通信方麵,已經是南太平洋中的領先公司。
因此澳大利亞和新西蘭準備同亞特蘭合作,三方共享海事通信資源,並且向整個南太平洋地區的國家開放服務,為海事通信服務。
“這一趟辛苦你的,寶貝。”
陳威廉今晚過來了艾麗卡這邊,她依然是住在管委會大廈附近的別墅區。
在陳威廉坐在她的身後,輕輕的給她揉著肩膀的時候,艾麗卡身體向後,靠在了他的懷裏。
自從艾麗卡擔任了亞特蘭管委會的首席委員之後,也的確是非常的忙碌。
而且不同於之前她做陳威廉助理的時候,這兩年,兩人這麽單獨相處的機會,也少了許多。
“等著放個假,我陪你去度假,好好放鬆一下吧。”
陳威廉在艾麗卡的耳邊柔聲說道。
說起來,艾麗卡是最早跟了他的女人之一,不過這些年來,他們還真沒有單獨度假的機會呢。
“好啊。”
艾麗卡臉上露出了笑容,在陳威廉的臉上親了一下,轉而又有些慎重的說道:
“不過我最近在想另外一個事情。”
“什麽?”
“就是管委會人員更替的事情,不管什麽位置,都不適合在那個職位上停留太久,接下來應該指定規則,每一個職務的任期,需要明確下來。”