一大早，程燁就興衝衝來到酒店，直接召集員工開會。
    他將自己的想法說了出來，並取消了找房產中介合作，轉而爭取和裝修公司合作。
    雖然方法是換湯不換藥，但是這湯見效比之前快，就是好湯。
    員工們一直讚同，也覺得這是一個好辦法。
    其中有溜須拍馬的，表示老板的思路轉得快，腦子靈光，這個辦法一定行。
    對此，程燁不動聲色，但內心竊喜。
    他也是第一次想到這麽好的辦法，也是第一次去解決困境。
    所以越多的認可，可以提升他的信心。
    隨後，程燁簡單安排了任務，就此散會。
    而員工們領了工作之後，收拾文件，各忙各的去了。
    周若在離開會議室的時候，轉身回頭，還衝著程燁豎起了大拇指，也是一種認可。
    沒錯，這個辦法真正想出來的人是周若。
    而程燁隻是將這個辦法擴展了一下。
    能得到周若的認可，比任何人都重要。
    此舉，無疑義是給程燁打了一劑強心針，讓他精神一振，更有信心了。
    他不由點點頭，以微笑表示感謝。
    感謝周若，在他事業低穀的時候，來到他的身邊，給予他幫助。
    不，絕對不僅僅是幫助。
    程燁第一次感覺到自己在進步，真真實實的在進步。
    而這種進步，讓他有了對未來的信心。
    他知道保持這種進步，就一定可以克服目前的困境，一定可以成功。
    看著周若離開的背影，已經不是秀麗那麽簡單了。
    程燁內心湧起一股小小的波瀾，在心頭微微翻騰，接著仿佛水花蕩漾開來，化作清泉湧遍全身。
    無關美貌，無關身材。
    這是一種感覺，一種所有人一輩子都在追尋的感覺，尋找一個可以讓自己變得更好的人。
    現在程燁看著周若離開時候的背影，腦海中都是她微笑甜美的樣子。
    他可以肯定，周若就是那個對的人。
    追，是一定要追的。
    但首要問題，就是解決事業。
    程燁決定先專心致誌，將酒店重新搞起來。
    接著，他就可以用感謝周若出主意，幫大忙的理由，正式請周若做女友。
    嘿嘿，想想這樣的計劃，真是完美。
    空蕩蕩的會議室，隻剩下程燁一個人在原地一邊想入非非，一邊傻笑。
    他已經迫不及待那美好的畫麵出現了。
    良久，回過神，他打起精神來，趕緊投入到工作中。
    要配得上佳人，必須要事業有成。
    程燁離開會議室，直奔辦公室，打開電腦，上網找地圖，開始劃定範圍。
    周圍小區多，裝修公司也多。
    還有一些做得好的散工，也是可以爭取的。
    不僅如此，不僅隻有裝修公司和散工。
    程燁的腦海中，不斷告訴自己要舉一反三，舉一反三。
    仔細想想，還漏了什麽？
    結婚之前，要買房，然後裝修，接著辦證，再接拍婚紗照，最後就是籌備婚禮，還有幹嘛？
    舉一反三，舉一反三。
    程燁盯著電腦屏幕，腦海中不斷思考著。
    過往一幕幕在腦海中浮現，過去的經曆不斷湊巧一起。
    “對了，有了。”
    “還是原來的方式，誰掌握客戶資源，誰就掌握了主動權。”
    之前，是婚慶公司接到客戶，再找酒店合作。
    生意好的時候，第一種情況，要結婚的行人，找婚慶公司，再由婚慶公司找固定的酒店合作，互惠互利。
    第二種情況，也有要結婚的人先找酒店，再找婚慶公司。
    無論是那種情況，一般酒店都是被動等待中。
    現在生意不好，很多酒店都在主動爭取婚慶公司合作，競爭就大了。
    而程燁得到周若的啟示，主動去找客戶。
    新人領證門口，已經受到管製，行不通。
    房產中介那邊介紹的客戶，買完房還不知道什麽時候結婚，等待周期太長。
    而裝修公司介紹的客戶，大概率離結婚不遠了，這才是真正的客戶。
    但是這還不夠，遠遠不夠。
    有了客戶資源，要最大程度利用。
    把客戶介紹給婚慶公司，介紹給影樓拍婚紗照，已經屬於老一套了。
    把房產中介給的客戶，介紹給裝修公司，這就是新的渠道。
    想想看，房產中介給你介紹客戶，你要給提成吧。
    你再把這客戶介紹給裝修公司，那裝修公司要給你提成吧。
    裝修公司要把客戶介紹給你，你要給裝修公司提成。
    你又把客戶介紹給婚慶公司，婚慶公司給你提成。
    這一來一去，介紹來介紹去，可以將自己的成本降到最低。
    程燁越想越興奮，一副商業帝國的宏偉藍圖已經在腦海中浮現。
    一想到這個辦法的高明和可行性，身體的血液就隱隱在沸騰。
    人是越來越振奮。
    說真的，他從來沒想過有一天會這麽充滿幹勁，也從來沒有對自己有如此大的信心。
    不過大方向是有了，接下來就是細則。
    要談合作，要展示誠意，要坐下來喝一杯吧，要送禮吧。
    吸取上次，領證門口被管製的經驗。
    就因為方法太容易學了，其它酒店有樣學樣都去那邊找剛剛領證的客戶，導致擁擠和混亂。
    程燁思考如何將方法保密。
    但是思來想去，還是覺得不可行，根本無法保密。
    記得老爸說過，一個成功的商業模式，必定會有很多人效仿。
    而很多人效仿就意味著很多人競爭。
    所有辦法不僅僅在於好，在於有效，更在於使用的人是不是比別人更甚一籌。
    這就麻煩了！
    程燁眉頭一皺，他清楚自己的能耐。
    說實話，這方麵，他對自己沒有信心。
    要在同行激烈的競爭中勝出，幾乎是不可能的事情。
    就在程燁發愁的時候，腦海中閃過一個秀麗的身影。
    沒錯，就是周若！
    沒錯，作為老板，不需要樣樣精通，樣樣行。
    最最關鍵就是會用人，能用人。
    這段時間，程燁聘用周若之後，也看到了她的工作能力，很強，真的很強。
    不，不僅僅是工作能力。
    更難得的事，周若的領導能力。
    不知道為什麽，她好像有一種無法形容的人格魅力，她的話讓人聽得進去。
    手底下的人都願意聽她的，酒店上上下下也因為她而凝聚到一起。
    這潛質，不當老板娘可惜了。