馬小雲很雞賊！

    如果換一種好聽一些的方式來形容，或許應該說是聰明或者是精明。

    最終，陳理和馬小雲達成了一個協議。

    但是兩人達成的協議僅僅隻是針對此次《千年蟲漏洞補丁終極版》的售賣一事。

    而原本陳理的訴求，是以《千年蟲漏洞補丁終極版》為技術入股，直接入股馬小雲那個還沒有創辦的互聯網公司。

    但是馬小雲拒絕了。

    因為《千年蟲漏洞補丁終極版》的價值實在是太大了，如果陳理以《千年蟲漏洞補丁終極版》為技術入股，那這家企業根本可能就不屬於馬小雲以及他的團隊了。

    前世,　馬小雲曾經接受過某家外資背景的互聯網企業入股。

    當時馬小雲獲得了巨額的注資，但是他也因此差點丟失了自己對企業的管理權。

    而且這其中有個前提因素！

    當時馬小雲的公司其實可以說是內憂外患，如果沒有大量的資金注入，可能後來就沒有後來的阿狸巴巴了。

    而那家外資背景的互聯網企業，也正是看到了阿狸巴巴當時的困境，所以直接來了個獅子大開口。

    最終馬小雲拿到了一大筆資金，但是也付出了相當多的股份。

    甚至他還買下了那家外國互聯網企業在國內因經營不善而出現問題的分公司！

    陳理記得很清楚，當時媒體鋪天蓋地的炒作馬小雲的企業收購了世界知名五百強企業在國內的分公司。

    可實際上嗬嗬！是誰收購誰還真不好說。

    有些話聽聽就行,　可不要當真。否則的話後來馬小雲也不至於差點丟失掉公司的管理權。

    對於絕大多數的創業者而言,　公司其實就像是自己的孩子一樣。

    如果不是迫不得已沒有哪個創業者願意放棄自己親手創造的公司。

    如果當時馬小雲能夠找到更合適的人選陳理估計這哥們也不會接受對方的注資。

    畢竟以當時阿狸的規模，多達0億美金的注資真的就跟開玩笑一樣。

    那時候的馬小雲沒得選，因為不接受對方的注資，以當時阿狸的資金儲備和現狀，根本就支撐不下去。

    再加上那時候阿狸大敵當前，拚的就是最後的那一口氣，如果因為資金鏈的短缺也輸掉市場那阿狸也就沒什麽存在的可能性了。

    但是現在馬小雲的阿狸巴巴都還沒有起錨，所以他還是能夠做出選擇的。

    馬小雲的選擇很簡單，一碼歸一碼！

    他可以先隨便注冊個小公司，然後帶領他的團隊幫助陳理以及陳理背後的團體處理千年蟲補丁的事情。

    同時，陳理需要按照比例支付傭金。

    說白了~馬小雲就是不想讓陳理以及他背後的人摻和進他自己的公司。

    而且，馬小雲很精明的提了一個條件。

    以後如果他的公司遇到了什麽技術難題，他希望能夠得到陳理以及他背後團隊的支持。

    陳理也是這時候才反應過來，馬小雲似乎誤會了什麽。

    當時陳理考慮了好一會最終他還是拒絕了馬小雲的條件。

    因為他真的不是黑客，背後也沒有什麽黑客團隊。

    他的千年蟲補丁來自於係統,　但是係統明顯不可能去幫馬小雲解決什麽技術問題。

    所以這個條件~其實從根上就不可能達成！

    陳理隻是在猶豫，到底要不要先敷衍一下馬小雲,　比如先答應下來,　後麵的事情以後再說？

    不過最終陳理還是放棄了這個想法！

    說謊~絕對不是什麽好習慣！

    尤其是如今的陳理幾乎經常說謊，畢竟係統的存在和自己重生的事情，根本不可能告訴其他人。

    所以~自打重生的那一天起，陳理就需要用無數個謊言，來掩蓋他自己的秘密。

    也可能正是因為這一點，所以平時的陳理幾乎很少撒謊。

    除非是為了掩蓋一些不可告人的事情，否則陳理會盡量避免撒謊。

    當然~陳理還有另外一個選擇，那就是保持沉默！

    是的~陳理此刻雖然沒有敷衍的答應馬小雲，但是他也並沒有否認。

    因為他發現，馬小雲的這個想法，剛好補全了那份《千年蟲漏洞補丁終極版》的來源問題。

    要知道陳理之前一直說是自己解決了千年蟲，可實際上他自己也很清楚這個解釋是有些扯澹的。

    所以之前陳理又重新想了好幾種解釋，但是無論哪一種，多少都有那麽一丟丟的不合理。

    隻是沒想到他還沒有給出解釋，馬小雲自己倒是把這個問題給解決了，這樣也省得陳理去給馬小雲做什麽心理建設了！

    總之，最後雙方達成合作。

    一旦陳理給出的《千年蟲漏洞補丁終極版》真實有效的話，那麽陳理負責教授馬小雲和其團隊的工作人員,　並且提供技術支持。

    而馬小雲和其團隊將會暫時放棄構建b2b網站的事宜,　暫時負責銷售《千年蟲漏洞補丁終極版》一事。

    當然，這一切合作的前提，就是陳理給出的那份《千年蟲漏洞補丁終極版》是真實有效且可靠的。

    不過這還需要時間和試驗去論證，甚至還需要經過相關權威單位的驗證才行。

    後麵這一條，是馬小雲加上的。

    他甚至建議陳理到時候免費向某些機關單位提供相關技術支持，這一點也得到了陳理的認可。

    雖說看起來丟掉了這個大型客戶群體，但實際上卻能換回來更多的支持和推廣。

    於是第二天，陳理乘坐航班返回了燕京。

    他其實更想坐火車，但是買不到票。

    此時已經到了春運最為緊張的時間，因為大批在城市裏生活的打工人開始返城了。

    還好這年頭的飛機，坐的人還比較少，隻要不是特別趕時間基本上都是能買到票的。

    接下來的事情，還需要一定的時間才能搞定，而陳理這邊還要準備新分店以及養雞場擴大規模的相關事情需要安排。

    所以回到燕京之後，陳理每天都比較忙。

    新店的裝修，養雞場規模的擴大，招聘以及培訓新的員工，還有製定相關的公司規章製度。

    現在的理想炸雞店，已經不是之前的散兵遊勇了。

    畢竟以前的理想炸雞店，屬於陳理個人，可現在的理想炸雞可是有三個股東呢！

    本著為股東的利益負責，陳理也不可能像以前那樣隨意管理。

    還好，在管理這件事情上，他的輔導員蘇梅可以幫上他的忙。

    至於周小莉，這姑娘比較狠，她直接從她父親的公司裏，借了兩個人過來，打算幫著陳理先把理想炸雞的攤子鋪起來。

    這時候就體現出兩人的作用了，否則陳理也不至於以白菜價的價格轉讓股份給她們。

    其實陳理早就知道，一旦炸雞店的規模達到某種程度的時候，他肯定是管理不過來的。

    所以招人，早就被陳理提上了日程。

    不光是新分店的員工，還有後麵理想炸雞店的一些中層管理人員。

    雖說如今理想炸雞店隻有四家店麵，但是再加上三月份即將開業的五家分店，這就是九家店鋪了。

    而到了四月份，五月份，理想炸雞店的店鋪會越來越多，這對於普通員工以及管理層其實都是一個壓力。

    所以現在就要招人，而且招聘甚至會一直持續下去。

    正巧此刻時值春節假期結束，很多年前辭職的人此刻正處於尋找工作的階段，所以此時招聘正是好時候。

    隻不過當陳理回到燕京之後，第一次去燕京的人才市場之後，他直接就給整懵了。

    人非常的多簡直多的嚇人。

    畢竟這裏是燕京，全國各省市的人才都紛紛湧向這裏尋求發展。

    而且此時又恰逢春節假期之後的招工潮，所以這人才市場幾乎是人擠人。

    幾乎每一個攤位上，都擠滿了尋找機會的求職者。

    而此刻的陳理，腦子裏的第一反應就是

    “我是不是應該搞個招聘網站？”

    陳理雖然前世這時候沒有在互聯網上找過工作，但是他估計此刻國內應該已經有了類似的招聘網站。

    但是受國內互聯網發展水平的限製，即便有那些網站的發展估計也不會太好。

    所以哪怕此刻搞招聘網站會比別人晚上那麽一丟丟，但是隻要運作得當，追上對方絕對不是什麽難事。

    再加上國內互聯網發展越來越快，互聯網相關行業也逐漸受到了投資者的喜好，所以真要搞出那麽一個招聘網站，基本上也是不會缺投資的。

    這就是重生帶來的優勢，讓陳理的眼界比之這個時代的人要超前了許多。

    他知道什麽樣的行業未來發展前景如何，也知道什麽樣的行業在什麽時間才會被推到風口。

    不過最終，陳理還是放棄了這個想法。

    他現在攤子已經鋪的夠大了，但是他自己的精力有限，根本不可能想到什麽就去做什麽。

    如果他真那樣做，最後的結局很難預測。

    雖然有可能陳理會成為一個別人眼中的創業天才，但更可能的是陳理啥玩意都沒搞好。

    如果真要把握每一次機會，那麽陳理最終的下場大概就是

    猝死！

    畢竟對於重生加擁有係統的他而言，這個世界給他的機會實在是太多了。

    到時候陳理天天忙的跟頭牛似的，那人生的樂趣也就沒了。

    當然~機會既然出現了，那麽最好就不要浪費。

    雖然陳理不在乎這樣的機會，但是對於別人而言，這樣的機會可是很難得的。

    所以他就把這個機會拋給了他的新任合作夥伴周小莉同學。

    之所以叫她同學，那是因為這姐們真的還是個學生。

    她目前隻是在燕京醫科大學那邊實習，實際上她還沒畢業呢！

    而之前陳理耍小心思，周小莉同學多少是有些不滿的。

    這其實是因為周小莉是真的把陳理當成朋友對待，否則她大可不必在乎陳理的小動作。

    而陳理其實也可以不在乎周小莉的那絲不滿，但是他也很無奈啊！

    他認識的那些人，有實力去做這件事情的其實也隻有周小莉。

    準確的來說，是周小莉的父親。

    其他陳理的熟人，要麽沒那個實力，要麽已經有了自己的事業。

    所以想來想去，最後陳理還是決定把這個主意告訴了周小莉，順帶著挽回一下他跟周小莉之間的友誼。

    不管怎麽說，如今周小莉是理想炸雞的股東，和諧的關係對於企業的發展尤為重要。

    當然了~陳理其實也不是沒有自己的心思。

    理想炸雞在他的規劃裏，日後將會是一個龐大的連鎖企業。

    這樣的企業對於員工的需求那可是極大的。

    如果周家真的搞出一個招聘網站，並且發展的不錯的話，那以後理想炸雞在招聘這一塊可就要省不少事了。

    無論哪家大企業，招聘永遠都是一個大問題，如果能把這個問題解決好，公司的運作也會輕鬆許多。

    “您好~麻煩問一下。”

    “我看這上麵說公司會給所有員工購買五險一金，這是真的嗎？”

    “您好~請問工資真的能有那麽多嗎？”

    “您好~我想問一下每個月休息四天，這個是怎麽安排的？”

    “您好！”

    前世的陳理，是沒有經曆過這個陣仗的。

    當他有資格涉及人事管理這一塊的時候，那時候已經流行網絡招聘了。

    而且他所工作的行業多少有些特殊，所以實際上陳理並沒有真正的感受過人才市場的氛圍。

    而這一次的感受好吧~陳理其實也顧不上感受了。

    光是分發以及指導別人填寫簡曆表，還有回答求職者提出的問題，就已經讓此刻的陳理變得焦頭爛額了。

    同樣焦頭爛額的還有周小莉，倒是蘇梅對於這個場麵顯得有些得心應手。

    畢竟她是老師，又經曆過新生報到，雖說人才市場的氣氛遠比新生報到來的更為誇張，但是蘇梅表現的極為冷靜。

    在這一點上，陳理和周小莉兩個人加起來的工作效率都比不上她一個人。

    短短兩個小時，理想炸雞光是簡曆就受到了不下一百份。

    平均每分鍾差不多就有一份簡曆，由此可見這人才市場裏的求職者真的是挺多的。

    就連炸雞店這樣的服務行業，都有如此多的求職者，更別提那些看起來高大上的企事業單位。

    是的隻是看起來高大上。

    畢竟那些單位雖然一個個的頂著響當當的名號，可實際上他們能夠提供的工作崗位實在是太少了。

    少也就算了，偏偏要求還挺高。但即便是這樣，那些企事業單位前麵也是擠滿了人。

    當然~這樣的大公司要求高，崗位少也算是正常。

    隻不過當陳理出去轉了一圈回來之後，卻是搖了搖頭感覺有些感慨。

    無他~待遇實在是太低了。

    但是最扯澹的是陳理看到這些企事業單位的那些求職者當中，不乏一些知名大學的畢業生。

    陳理不知道那些大學生們是怎麽想的，反正在陳理看來，光憑借這些學生的那張畢業證書，也不止賺那點工資。

    當然了~陳理很清楚，那些人本就不是奔著工資去的。

    隻是陳理很感慨，哪怕是在九九年那些國企什麽的受歡迎的程度還是超出了他的想象。

    相比之下，陳理的理想炸雞，因為工作崗位的問題，所以薪資待遇的級別也隻能算一般。

    但如果拿同等工作崗位來比較，理想炸雞的薪資水平絕對是最高的，甚至沒有之一。

    別的就不說了，光是那個五險一金，很多企事業單位都隻能保證給予正式工三險一金。

    而陳理這邊雖然同樣是轉正之後才買，但卻是五險一金，而且試用期也隻有一個月！

    畢竟炸雞店的工作簡單而繁瑣，一個月的時間，足夠讓一個新人變成老手了。

    而這樣的薪資待遇，造成了一個情況那就是來陳理這應聘的下崗工人超級多。

    不過陳理也不在乎這個，隻要年齡不是太大，身體沒有什麽問題，他都可以接受。

    解決下崗職工再就業的問題，陳理也算是為國家做了貢獻嘛！

    另外，來理想炸雞店應聘的就是一幫小姑娘，大多都不是燕京本地的。

    她們主要是奔著理想炸雞店的高工資和包吃包住來的。

    讓陳理有些無語的是，來應聘小夥子非常少。

    這其實是一個觀念的問題，他們認為在炸雞店工作和服務員類似，而大多數人覺得服務員應該是小姑娘幹的活。

    所以很多人寧願去那些工廠“打螺絲”，也不願意來當服務員。

    至於陳理目前最想招的管理層呃~很尷尬，今天一個都沒有！

    其實也不是沒有，比如有個年輕小夥子就來投了簡曆，準備應聘主管的職位。

    但是陳理看了對方的簡曆之後，直接給這哥們劃了一個叉。

    年紀才二十一歲，工作單位換了四個地方。

    而且除了第一個工作單位之外，剩下的三個地方這小哥擔任的都是主管和經理一級的職位。

    這就讓陳理有些無語。

    他相信，這個世界肯定是有那種既年輕又很有工作能力的人存在。

    但是~絕對不會是這位小哥，否則也不會換了那麽多的工作單位。

    很明顯，這屬於簡曆造假！

    這種事，其實挺正常，很多人其實都玩過這一招。

    但是這哥們不光簡曆造假，而且對於理想炸雞店提供的薪資待遇還不滿意。

    要說不滿意，您倒是別來啊！關鍵這哥們不光投簡曆，而且還問的巨詳細。

    一邊問一邊還不斷的吹噓自己！說是自己管理能力多麽多麽厲害，以前在哪兒哪兒多麽多麽牛逼。

    對此陳理表示很無奈。在這哥們離開之後，他直接給對方的簡曆畫上一個叉。

    兩個小時過去，招聘也接近尾聲，陳理和蘇梅周小莉總算可以清閑一下。

    “蘇姐，這事可就麻煩你了。”

    “咱們的招聘要求您也是知道，這件事情就交給你了。”

    這年頭人才市場招聘，有一個很大的問題，那就是很多人其實是沒有聯係方式的。

    尤其是理想炸雞店這種企業的招工對象，大多數都屬於外地來京的打工者。

    所以陳理跟很多求職者約定了當天下午，會在理想炸雞店燕京外國語大學店那邊進行麵試。

    一開始陳理還打算在人才市場進行簡單麵試的，隻不過沒想到人會來的那麽多，所以時間隻能另行約定了。

    “嗯！放心吧~！我知道咱們應該招什麽樣的人！”

    蘇梅點了點頭，現在理想炸雞店也是她的生意，所以她自然會上心的。

    “我呢？我做什麽？要不然我也跟小梅你一塊去麵試算了？”

    旁邊的周小莉對於自己沒怎麽能幫上忙顯得有些鬱悶。

    一開始陳理雖然跟她一樣有些慌亂，但是陳理很快就適應了過來，並且因為陳理是理想炸雞的老板，所以他一直在回答那些求職者的問題。

    反觀她周大小姐，不光在人才市場上隻能幹點收簡曆的活，就連麵試也輪不到她。

    “莉姐你也有重要的事，你得跟我走，咱們不是還要增加三個店嘛？”

    “任哥那邊給我找了幾家店鋪，下午咱們去看一下，你得幫我去撐場子。”

    任哥，就是周小莉管她父親要的兩人中的一個。

    這個人存在的意義，就是幫助理想炸雞店尋找合適的店鋪。

    所以陳理必須得帶著周小莉這位大小姐。

    “嗯嗯~行，那我今天就跟著你走。”

    “放心吧~我一定讓任哥幫咱們選最好的店鋪。”

    很明顯，周小莉對於自己有事情可以做，顯得很開心。

    哪怕周小莉知道這是陳理在利用自家的人脈關係，可隻要陳理大大方方的說出來，不拐彎抹角的動那些小心思，她就覺得陳理很好！

    畢竟人就是這樣，總是喜歡被人重視的感覺。

    “請問你們這裏還招服務員嗎？”

    就在陳理跟蘇梅商量一些招聘要求的時候，一個讓陳理感覺“熟悉”而又“陌生”的聲音響了起來。

    陳理回頭，然後愣在了原地。

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