趙鵬鼻炎的問題，武清提前給她說過。

    本意是讓她後期做事注意這個細節就好，但沒想到這麽快就有反應。

    她心裏微微有些緊張。

    趙鵬其實並沒有在意，他的鼻炎自己知道，到很多地方都會突然打噴嚏。

    尤其是現在這個季節，是高發期。

    這間禮堂一共能容納近百人，布置不是後世常見的階梯狀, 而是一排排的桌子，看起來像個大教室。

    最前麵是主席台，比地麵略高一些。

    台上也放著一排桌子。

    趙鵬徑直走到最中間的位置坐下，讓武清把手中的箱子遞給他，順手放在他麵前。

    綸霜卅和武清分別坐在兩邊，宋小春則是從最邊上的桌兜裏拿出一個板甲，板甲上夾著隻鋼筆。

    也不知道什麽時候放到這裏的。

    她坐下的姿勢也很有優雅，像極了湖水裏遊泳的黑天鵝。

    台上人坐好, 台下人則是熙熙攘攘，吵吵鬧鬧。

    都是以前的老同事，有些時日沒見，再次重逢，家長裏短聊個痛快。

    武清皺皺眉頭，想站起來製止下，趙鵬卻對他搖搖頭。

    擺擺手，喊過來宋小春，讓她坐在自身邊，又讓綸霜卅坐到武清邊上。

    綸霜卅很聽話，繞開武清，坐到最右側。

    宋小春則是拿著筆，按照趙鵬的叮囑，不住記錄著什麽。

    漸漸地，下麵的員工們終於停止吵鬧，他們發現台上的年輕老板和他身邊的美女領導正在邊看他們，邊記錄什麽。

    不再胡言亂語。

    禮堂內一片靜寂。

    趙鵬又等了幾分鍾, 確實沒有任何人發出隻言片語。

    禮堂內死一般的寂靜。

    他這才輕笑道：“前麵還有座位，全部坐滿，後麵幾排坐過來。”

    隻有兩個年輕的小夥子從後麵跑到前麵，其他人動也不動。

    趙鵬看了眼眾人，又道：“後麵幾排，挪到前麵的位置。”

    員工們麵麵相覷，開始稀稀拉拉又朝前走了一部分，後麵還有五六個人，一動不動看著趙鵬笑。

    趙鵬不再強調了。

    他讓武清打開箱子，先拿出一疊百元大鈔，在手裏輕輕拍了兩下，“等下念到名字的人上台來，每人領取也100元紅包的獎勵。”

    “楊峰。”

    人群中，一個三十歲左右的年輕人站起身，靦腆地望著趙鵬。

    “來，到這裏來領錢。”

    趙鵬對楊峰招招手。

    楊峰還有些不好意思，隻到100元拿在手裏，這才相信趙鵬沒有忽悠他，感激地說：“謝謝領導。”

    “陳豔”

    “孫元元”

    陸續有人上來領錢，其中就包含那幾位從後排挪到前排的人。

    一共十幾個人的樣子。

    趙鵬念完後，將冊子重新還給宋小春。

    手裏的錢卻還是在手裏拿著。

    他等領錢的最後一人回去坐好，環視所有人一眼。

    領了錢的人, 都興奮地盯著他，而那些沒有拿到錢的人，則是滿臉嫉妒，但卻不知道為什麽她們沒有錢。

    趙鵬淡淡地笑道：“怎麽樣，是不是覺得錢來得很容易呢？”

    眾人鴉雀無聲。

    “肯定有人好奇，這些人憑什麽拿錢吧。其實很簡單，剛才拿錢的人分為兩部分，一部分是坐好位置後自覺安靜等待，沒有吵鬧的人員。還有一部分，就是我讓挪到前麵，主動挪過來的人。”

    啊

    無論是拿錢還是沒拿錢的人都大感意外。

    他們都沒想到，僅僅是因為這麽簡單的原因，有人就獲得100元錢的獎勵。

    這可是一周的薪水收入。

    “沒拿到的人，是不是現在很後悔。但後悔也沒用，安靜等待開會，是自覺應該遵守的紀律，你們絕大數人都沒有遵守，而讓你們坐到前麵遲遲不動，則是我將機會留給你們，你們沒有珍惜。”

    他意味深長地說：“機會，永遠都是給有準備，或者一直遵守規矩的人。”

    趙鵬站起身，微微對著所有員工彎腰，然後重新站直。

    “各位好，我叫趙鵬，是弗可絲科技股份有限公司總裁，從今天開始，也是你們以前所工作的黃橋製衣廠的所有人。”

    底下人麵麵相覷，大家都好奇地看著這個明顯年齡不大的年輕人。

    有些人又想交頭接耳，卻想起剛才的事情，壓製著內心的八卦之魂，老老實實坐得很端正。

    “如你們說見，原來的製衣廠因為各種原因無法繼續經營下去。我呢，就是我們黃橋鎮人，一直想著為家鄉發展貢獻一份力量。所以，經過友好溝通和協商，我們全麵接管製衣廠所有資產，也包括債務。”

    員工們睜大眼睛。

    他們更關心的不是企業歸屬誰，而是想著他們被拖欠的工資，還能不能重新拿到手。

    “俗話說的好，一朝天子一朝臣，也有人說新官上任三把火。那我這個新上任的負責人，肯定要對我們製衣廠做一些改變。包括各方麵，有些可能完全顛覆你們以前的認識。

    哦，對了，還是先說說你們最關心的問題，工資。

    你們放心，你們所有工資，我都和你們以前的財務和人事核算得非常清楚，三個月都補發給你們，一分都不會少。

    我看你們是不是都很想立刻拿到工資，那好吧，我們先發工資。從前麵第一個人開始上來領，不允許插隊，不允許吵鬧。如果誰不遵守規矩，那就會以不遵守會場紀律而扣錢。”

    人群安靜一片。

    想說話的人，也都閉上嘴。

    “小春姐，你來點錢，老武你複核。”

    武清和宋小春又都坐在趙鵬的右邊。

    箱子打開，還有幾遝100元的大鈔，外加一個造好的冊子。

    “好，第一個可以上來了，先報名字，讓我也認識下你們。”

    最左列第一排是個中年大嬸，她樂嗬嗬地走到台前，“我叫。”

    “您稍等一下。”宋小春將落在胸前的頭發隨意用個頭繩綁起來，顯得格外幹練。但她對員工說話的聲音很溫柔，如沐春風。

    “好的。”中年大嬸也不急，笑嗬嗬地等著。

    趙鵬在一邊翻看著武清準備的員工資料，發現這個大嬸竟然是一個單親媽媽，丈夫因病去世，她獨自抓養著一個患有小兒麻痹症的兒子，今年8歲了。

    最難能可貴的是，丈夫還給她留下一個年邁身體不好的老婆婆，她也用心地照顧著。

    隻是，層層壓力讓她的生活捉襟見肘，十分貧困。

    趙鵬再看大嬸的樣子，笑嗬嗬地，看起來很樂觀，完全沒有被生活重擔壓垮身體的樣子。

    “張大姐，這是你的工資，三個月出勤一共86天，每天10元，一共860元，這是800元，您先拿著”

    “小春姐，給張大姐900整吧。”

    宋小春看了眼趙鵬，發現他桌上的資料正翻到處，立刻明白趙鵬的意思，又重新給再給你一張100元。

    急忙推辭，“領導，不要，860就860，不是我的，我可不能多拿。”

    “拿著吧，這是給你辛勤工作的額外獎勵。”

    “可是”

    “沒什麽可是。現在公司我說了算，我們不會把一分錢浪費在不值得付出的人身上。”趙鵬微微帶著臉色。

    “那那好吧，那謝謝領導，”對著脫小春鞠躬，又轉身對著趙鵬鞠躬，“也謝謝小領導。”

    一聲小領導，趙鵬不覺得什麽，這個小肯定是指的年齡小。

    宋小春卻十分尷尬。

    把她喊領導，把她的領導喊小領導，這位大姐純粹是讓她難堪嘛。

    接下裏，便是逐次領取工資。

    趙鵬一個個認人，從裏麵將他比較在意的人名字全部圈出來，不時在旁記錄一些話，或者做一些備注。

    在冊員工包括中層管理管理人員一共四十九名，全部領取完畢。

    共計發放工資24050元。

    平均工資大概不到500元的樣子。

    這種工資幅度比趙鵬預想的要低一些。

    等最後一個員工回去坐好，趙鵬重新坐端，先是說了聲安靜，大家這會都變得很安靜。

    人都是吃一塹長一智。

    沒占到便宜，那就是吃虧。

    “各位，剛才大家都領回了應拿的工資，還有沒有哪位同事對工資有問題？”

    現場沒人說話。

    大家都等著這位小老板繼續說話。

    雖然趙鵬看起來很年輕，但員工們都看的出來，台上四個人，他才是真正的掌權人。

    “好，既然大家都沒有問題，那關於工資的事情就此翻篇。我們來討論下一個問題，那就是誰想留到公司，以及誰可以可以留到公司？”

    想留，是員工的主動性。

    誰可以留，則是公司的篩選。

    不難理解。

    “各位，你們是黃橋製衣廠的老員工，因為以前的廠子拖欠了你們的工資，所以今天我給你們付清欠薪。但你們也知道，在領取了欠薪後，你們其實就不再屬於我們公司的人了”

    員工們臉色大變。

    以前廠子要倒閉，那不是廠子的人就不是。

    可如今廠子又能開了，而且看這個小老板，也不是普通人。

    開工資如此暢快，那跟著他說不定還可以繼續幹。

    反正是打工，賺個辛苦錢，跟著誰賺不是賺呢。

    可小老板說，從今天開始，他們不再是公司的員工了

    意思是，不要他們了嗎？

    趙鵬說完上句話，不急著說下句，刻意留出一定的時間讓下麵的人討論。

    恐懼這種東西，要是不發酵，如何能變大呢。

    他就是讓這些人彼此傳達恐懼，也傳達對新公司向往的誘惑。

    掌控人心，他不擅長，但稍微懂一點點。

    管理就是管理，不是做善事。

    慈不掌兵，若是太天真，以為人人都可以用情感打動，那還是不要開什麽企業，找個班上算了。

    “但是呢”趙鵬和善地笑笑，“考慮到大家都是製衣廠的老員工，對廠子也有很深的感情。所以我們經常過慎重考慮，願意給諸位一個機會。我們將對所有人進行業務技能評定，達標的員工可以留下，不達標的員工，那就隻能說抱歉了。

    哦，忘記說了，所有留下的員工工資全部漲一倍，也就是說，原來一天10元，現在漲到20元，原來主管每月500元，新任命的主管工資1000元等等。我們要成為黃橋鎮薪水最高，工作條件最好的員工。”

    趙鵬這樣說，下麵的員工眼神立刻亮得像星星。

    翻番啊，那是什麽概念，他們都懂得。

    簡直就像天上掉下餡餅，還直接掉進所有人嘴裏。

    撿都不用撿。

    所有人都開始摩拳擦掌，準備迎接技能評審。

    他們都想著反正在廠子做了這麽久，也沒什麽技能過不了考評。

    “那麽，如果有願意留下參加測評的員工，繼續坐在位置上不動，不願意參加的員工，現在就可以帶著你的工資離開了。”

    趙鵬說完，又是安靜地等待長達5分鍾之久。

    沒有一個人動。

    大家甚至眼睛都不願意眨下，就擔心突然被淘汰，失去一個很好工作的機會。

    “好，既然大家都願意參加，那就準備下，我們三日後進行技能測試。最近三日做什麽呢，就是打掃衛生。我們要將整個廠區所有的犄角旮旯衛生全部打掃幹淨，雜草除盡。這三日工資單結，每日每天還是按照以前的薪資10元”

    趙鵬說到這裏，故意停頓下來，看眾人略微失望的眼神，淡淡地說：“當然，還是那句話，如果想獲得新機會，就要適應我們的管理模式。三日衛生清除是我對大家特殊的觀察期，若有偷奸耍滑，工作效率低下，甚至偷工減料的情況，我會立刻給你結清工錢送你出門。”

    趙鵬說話的語氣並不淩厲，可就是給人很大壓力。

    一張一弛，總是在人放鬆的時候，突然拉緊，然後在人緊張到要繃斷的時候，放鬆下來。

    一來二去，員工們都逐漸進入他的節奏。

    “好，我們的衛生清掃隊伍分為四組，分別由黎強強，王秀峰，陳豔，李小花四位同事帶隊。員工的話，分別為”

    趙鵬拿著花名冊，念出很多人的名字。

    他任命的四個組長，也是神態各異，黎強強和陳豔就很坦然，而王秀峰和李小花看起來很意外。

    原因是前兩人以前就是生產組長，而後兩人以前隻是普通員工。

    當然，在員工中間，就有兩人臉色特別差。

    因為他們以前是組長，但如今卻要被原來管理的人帶隊管理，自然麵子過不去。

    然而，趙鵬並不是理睬這些。

    公司所有員工資料他都詳細看過，誰能做什麽，誰不適合他的管理氛圍，他心裏都有數。

    小公司管理就是人管人，人是構成小公司運行的基礎。

    所以他必須保證所有人都要經過篩選，留下的個個都是人才，說話好聽，做事倍棒。

    渾水摸魚者，隻能卷鋪蓋走人。