“那你的想法呢？”穆輕荷皺眉道：“是因為考慮到羅立強更適合走業務路線，不適合管理崗位嗎？”

    “這樣的話，讓雪蓮當經理？”

    “嗯，從這個角度考慮也有道理。而且雪蓮升任經理的話，說不定還會刺激到小廖總，讓他更加努力。”

    陳長風沒想到穆輕荷這麽快就猜中了自己的想法，有些欣慰的點點頭：“你確實跟以前不一樣了！”

    “都是被逼出來的。”穆輕荷訕笑：“我終於有點體會到我爸當初多累了”

    “嗬嗬孩子總是在開始承擔責任之後, 才開始理解父母。所以父母教育孩子，才總會說到時候你就懂了。”

    穆輕荷聳聳肩不置可否，隨後道：“那這家門店就定下來由雪蓮帶了。剛才你說這是第一件事，還有第二件呢？”

    “我們需要製定企業文化了！”陳長風認真的回答道。

    “？？？”

    穆輕荷驚訝道：“我們也需要這麽高大上的玩意兒了嗎？那不都是大企業才需要的麽？我們才4家店，有這個必要？”

    陳長風笑了笑：“你不要把企業文化四個字理解的太誇張了，說白了，那就是給員工洗腦用的工具而已。要讓員工相信，工作除了掙錢之外，還有其他的意義。”

    “其他的意義？”

    “比如, 馬爸爸說要讓天下沒有難做的生意，所以有了阿裏巴巴。”

    “又比如，另一位馬爸爸說，用戶為本，科技向善，所以有了網絡卡卡西。”

    穆輕荷：“。。。你確定這個例子恰當嗎？”

    “哈哈就是打個比方。我們是經紀公司，經紀人在各家公司之間的流動性本就非常大。如何挽留住這些人，如何讓他們對企業形成歸屬感，靠的就是企業文化。”

    “說得直白一點，就是要讓這些原本來自不同境遇，性格年齡也各不相同的員工，盡可能的拋棄隔閡，產生相同的目標，然後更好的為老板賺錢，就這麽簡單。”

    “畢竟，年輕人都是頭腦簡單，很容易忽悠的。至於企業, 無論說得多麽好聽, 唯一的核心目標，就是賺錢！”

    穆輕荷想了想，確實如陳長風所說，除了最初加入公司的幾個人之外，現在即將新開兩家門店，員工的數量也會在短時間內激增。

    如果在思想意識上不做一個引導的話，確實很難形成戰鬥力。

    “那你有方案了嗎？”穆輕荷皺眉問：“這方麵我一竅不通。”

    “一群人，擁抱愛，追求贏。”陳長風笑道：“怎麽樣？具體的內容，在這裏”

    說著，陳長風遞過去一份材料。

    那是他在加入優家房產的頭幾天，就熬夜製定的方案。

    穆輕荷看了看，大意是倡導的是團結互助，關愛客戶，贏得成功。

    “好像有點隨大流，挺土的。”她吐槽了一句。

    “土就對了。做服務行業，不需要太高大上的表述，真真切切的行動才是核心。對於員工來說，則是實實在在的利益。”

    “而且，打造企業文化的需要錢的然而我們現在沒有錢, 所以隻能先依靠概念來忽悠了，給不出什麽實際的福利。”

    “這也是我考慮讓雪蓮做經理的原因。在鼓動人心方麵，她比小羅和小廖都強。”

    穆輕荷點點頭，表示了認同。

    。

    兩人從會議室出來之後，見陳長風點點頭，穆輕荷便拍了拍手，將所有人都招呼過來。

    “宣布兩件事。”

    穆輕荷清了清嗓子，先是看向李書華：“李，你決定了要去哪家了嗎？”

    “額”李書華扭頭看了看身邊的經紀人。

    剛才陳長風和穆輕荷開會的時候，他也在跟自己帶來的人商量。

    見大家都衝他點了點頭，他便應道：“我們要去易居城店。”

    易居城，位於梁柱鎮東北側，相對於梁柱鎮來說，價格還要更低一些。

    不過那裏麵對的客戶群體與梁柱鎮又有所不同因為靠近新開發的梁柱高新產業園，有著數量眾多的白領群體，成交量在有些時候反而還略高於梁柱鎮。

    而另一家盛世博園店，雖然處在同一個板塊，但位置要偏西一些。

    這兩家門店基本上都是依靠本身所處的小區業務支撐，無所謂優劣。李書華選擇易居城店，無非也就是看中了易居城對麵那一片自建房

    租賃業務也是相當紅火的！

    穆輕荷聞言，點點頭應下：“好，等門店裝修好了，你們就過去。不過這幾天就開始著手準備相關的事情吧。”

    “穆總，我還有個問題。”李書華小心翼翼道：“我現在隻有4個人一家門店，標配是7個人才對。”

    “我知道，公司最近新招了一批人，我會給你分配3個熟練工的。”穆輕荷應道。

    李書華一愣，震驚的看了陳長風一眼

    他才剛剛入職沒幾天而已，對於隻有四家門店的優家公司來說，隻是一個陌生人罷了。

    但陳長風卻給自己安排了三個熟練工？

    難道他不怕自己有二心嗎？還是要收買自己所以故意安排的？

    可無論如何，三個熟練工對優家來說也是很寶貴的資源了，竟然就這樣給了自己。

    忽然之間，李書華覺得就算瑞豐最後也沒有給自己發那60萬，也值得了。

    “接下來是第二件事。”穆輕荷接著說：“為了公司管理的需求，從今天開始，由張雪蓮擔任希望之城店的經理。”

    “嗯？”張雪蓮直接呆住。

    不光是她，最早加入的三個人，此刻都神情各異。

    羅立強是一臉興奮的看向張雪蓮，已經開始說道恭喜恭喜了。

    而廖一序的雙眼瞬間充滿了期待！

    如果說張雪蓮升任了經理的話，那麽自己是不是也能？

    可令他失望的是，穆輕荷說完之後，便又拍了拍手，示意大家回到工作崗位上去。

    “沒有我？”廖一序心中一緊。

    這個月，張雪蓮開了三單，自己隻有兩單，難道是因為這個原因嗎？

    他忍不住看向陳長風，問道：“那還有一家門店，誰來當經理？”

    盡管知道不太可能，但廖一序就是不甘心！

    這段時間下來，論能力，除了陳長風，他不服任何人。

    論資源，他有信心可以在短期內成交數套別墅。

    論表現他自己也明白，大家是有目共睹的。

    可為什麽張雪蓮升職了，卻沒有他？

    這無關什麽勝負心，隻是在經曆了父親對他深深的失望之後，廖一序便對別人對他是否有充足的信任，十分敏感。

    他認為，自己可以！可偏偏，不是他！

    陳長風見狀，直視著他的雙眼，沉聲應道：“我！”

    廖一序：“。。。。。”