第332章 舉辦大型招聘會不需要通過商會
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開始吳冰還以為秦木子誤會了他和陳哲的關係,結果陳哲隻是個鋪墊,陳德容才是今晚的主菜。
雖說都是姓陳,但倆人的差距也太大了吧。
吳冰沒有看不起陳德容的想法,隻是和陳哲對比起來,他不夠帥,能力不夠強,&bsp&bsp性格也不夠有趣,最重要的是缺乏激情。
不像陳哲,和他在一起,吳冰覺得每天都充滿了動力,目標明確,每一天都在成長。
所以,除了知根知底,秦木子口中的優點幾乎都和陳德容不沾邊。
不怪吳冰拿陳哲作為參照,誰讓秦木子頻頻提起他呢。
吳冰沒發現的是,&bsp&bsp和陳哲在一起久了,擇偶標準也潛移默化的逐漸發生了變化。
秦木子的嘴皮都要說幹了,吳冰還是不為所動。
隻能默默的替陳德容歎了口氣,作為朋友,隻能幫到這裏了。
撮合吳冰和陳德容,不但是秦木子的想法,還是郭超的想法。
而且,不管是郭超還是秦木子,都不覺得陳德容配不上吳冰,他們看陳德容看習慣了,不說相貌堂堂,也是那種很順眼類型的。
陳德容的工作表現也不錯,有獨擋一方的能力了,這自然離不開郭超的培養。
再就是吳冰如果和陳德容在一起了,不管是對他們的關係,&bsp&bsp還是事業,都有很大的裨益。
當然,陳德容在他們眼裏也不是沒有缺點,他太沉悶了,除了正事,幾乎不說廢話,難免會讓人覺得無趣。
倆人嘰嘰喳喳的聊了半宿才沉沉睡去。
不過第二天一大早,倆人都習慣性的早早起床,吃了早餐,就此分開。
吳冰重重的鬆了口氣,她從來沒有像這次一樣希望秦木子快點離開,因為她聊的幾乎都是敏感話題,讓吳冰疲以應對,怎一個“累”字能表達她的感受。
不過她重新洗了澡後,就又變得精神奕奕了,立馬進入了工作狀態。
陳哲將陳羽霏的資料發給了她,原則上她沒有意見,等見了本人後再決定是否錄用。
不是她不給陳哲麵子,而是倆人早就有言在先,涉及到工作,一切按規章製度辦事,無關人情。
其實w現在急需人才補充,&bsp&bsp直營分店和加盟店的擴張已經讓w的人力捉襟見肘了。
連巡視這樣的工作,&bsp&bsp都需要吳冰或者陳哲兩個大老板親力親為,長此以往根本不是長久之計。
麵臨這個問題的還有劉麗和王賀,奶茶分店擴張到第五家,要處理的事情就讓他倆頭大了。
開始劉麗以為隻需要完備每個店的管理體係,她和王賀統籌協調即可。
但事實證明她想簡單了,比如宣傳策劃,采買供應,市場分析,節慶活動策劃等等一係列問題都一股腦的迎頭而來。
招聘的需求已經刻不容緩了。
問題是這樣規模的奶茶店很難招到真正的人才。
王賀還算冷靜,他想了下道“個體戶招不到人很正常,但要是成立公司就好辦多了。”
其實這個問題他早就想提出來了,個體戶的發展局限性太大,隻是擔心劉麗多想,才一直引而不發。
還有一個關鍵因素,奶茶店裏有陳哲的份額,陳哲都沒提,他更不好提了,經過這段時間的相處,他太清楚陳哲在劉麗心裏的分量了,說不吃醋都是在騙自己。
劉麗聽後沒有反對,靜靜思考了下,帶著些商量的口氣道“我要不征求下老三的意見?”
可能是擔心王賀誤會,解釋道“你別多想,我同意注冊公司,但畢竟奶茶店裏有老三的股份,他要是有不同意見,我們倆商量了也沒用。”
“我也正有這個意思,是你打還是我打?”
王賀溫和的說道,他能感覺出劉麗對他態度的變化,從說一不二到現在開始顧慮他的感受,這是他樂見其成的。
“還是我打吧。”
見王賀沒有反對,劉麗悄悄鬆了口氣,神情帶著幾分愉悅,當著王賀的麵撥通了陳哲的電話。
“……我沒意見。”
陳哲聽後直接幹脆的表示同意,“不過股東裏麵就不要體現我了,你幫我代持吧老大,回頭我讓法務出一份代持協議給你。”
“公司名字你看著起就行,你提到招聘的問題我倒是有一個想法。”
“現在吃唄的人員流動也很大,急需補充人力,我準備回津城後學校就業指導辦老師商量一下,由吃唄發起一場大型招聘會,組織學校和周邊的商家一起參加。”
等劉麗掛掉電話,王賀有些遲疑的道“大型招聘會參與的商家越多,意味著應聘者選擇就多,咱們招到人才的可能性就會變小。而且靠一個人或者一個公司很難組織起來一場大型招聘會,最好是由一個組織出麵,比如津財的創業者商會。”
劉麗卻古怪的看著他,疑惑的道“那你到底是認同呢,還是反對呢?”
“確實有些矛盾了。”王賀訕訕笑道。
其實聽了陳哲的安排後,劉麗就有了主心骨,出於照顧王賀的心思,想了下道“你說的也不是沒有道理,這樣吧,咱們等老三回來看看再說。”
王賀不是沒看出來劉麗的心思,這時候還能為他考慮,心裏有些感動。
其實他提出的都是客觀存在的問題,並不夾帶個人主觀。
雖然陳哲一直表現的都很優秀,但有些事不是優秀就能做到的,比如招聘會的事會涉及到學校很多創業團隊,商會必不可少的會插手。
王賀很快就想通了陳哲不想通過商會舉辦招聘會的原因,無非是借機擴大下吃唄的影響力,再就是因為商會會長是郭超。
一旦商會插手,以郭超的影響力,還有陳哲什麽事。
王賀猜對了一半,陳哲就是想借機擴大影響力,但主要的目的還是為吃唄,w,還有即將落戶津城的星火閃送招募人才。
星火閃送落戶津城並不意味著它已經拿下了申市。
這其實是陳哲的建議,津城是吃唄的大本營,陳哲希望星火閃送提前布局,同時可以將津城作為一塊複製申市模式的試驗田,總結經驗,修正不足,為將來向全國擴張做準備。
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