幾多歡喜幾多愁。
    所有的1線研究員平分70的獎金，也就是35萬，70個人，每人算下來，就是5千塊錢，這可是1筆不錯的獎金了，大部分人都很高興。
    研發組長1共8人，平分十萬塊錢，每人的獎金都有1萬兩千5百塊，比之1線的研究員來說，高上不少，他們自然也很滿意。
    副部長1職隨著翁美琪離開，黃秋實升任代理部長，便是1直空缺下來。
    作為唯1的部門主管，黃秋實將會自己獨得5萬獎金。
    見現場滿意的人明顯比不滿意的人多，黃秋實心中自己的這個決定還是很滿意的。
    可是事情還有處理完，黃秋實繼續說道：“咱們部門目前副部長1職空缺，我準備拿出主管領導的全部獎金5萬元，成立1項特別貢獻獎，用於獎勵在此次的研發工作中，有著突出貢獻的個人。”
    這也是黃秋實心中提早思量好以後，才做下的決定。
    幾萬塊錢的獎金，自己說舍棄就舍棄了，黃秋實其實也有些心疼，他可不是什麽大戶人家的孩子，1路摸爬滾打走過來，黃秋實本著謹小慎微的性格，也算是曆盡了艱辛才混到了部長1職。
    可是即使此時他再是心疼，那也隻能這麽做，因為隻有這樣，他才能以此來服眾。
    在研發部，論技術能力，他不是最優秀的，論人脈關係，他雖然是那些技術員出身的主心骨，可卻也無法和人數眾多的學院派比較。
    想要安穩的掌控研發部，他除了資曆以外便再無其他優勢，黃秋實深知此理，所以才會這麽做。
    拿出自己的獎金，將研發部裏麵的精英籠絡住，讓大部分平庸的人，平分獎金，以此來平穩人心。
    讓管理層的獎金大大的高出1線人員的獎金，這樣做1來可以讓這些管理層滿意，2來也可以刺激1下這些1線的研究員，讓他們勇於上進。
    而自己這個時候選擇1分錢不拿，這既可以體現自己高風亮節的1麵，又可以避免讓人眼紅，從而心生嫉妒。
    果然，在聽到了黃秋實說，將對有突出貢獻的人進行2次嘉獎時，下麵有些人的臉色，這才緩和了不少。
    “獎金的事情說完了，下麵咱們再說說關於這次研發工作中的1些細節問題，拿出來大家總結1下。”
    說完了大家最關心的獎金問題，黃秋實則是開始回顧起了這段時間的工作問題，2代產品可是從1代銷售開始，6野就已經提出構想了的，那個時候蘇嬌還在，整個研發部的建製也比較完善，可是時到如今過了這麽久，才算是研發成功，這其中的困難以及失誤多不勝數。
    如今好不容易成功了，黃秋生自然是要總結1下，也是讓在座研究員們深刻的反思1下。
    好為下1代產品的研發工作，做1下鋪墊。
    有著獎金的能量加持，這場會議大家開的都很認真，不少人都開始踴躍發言，將自己小組在研發過程中，所遇到的問題都拿了出來，讓大家1同想辦法。
    會議過後，各個小組的組長，紛紛找黃秋實，開始領取各自小組的獎金。
    身
    1捆捆的鈔票被撕開，藍哇哇的1片，這可比任何的菜肴都要饞人，看的人直咽口水，恨不得全都自己占了才好。
    會議過後沒多久，黃秋實將獎金公開分配的事情，便傳到了6野的耳中。
    6野的辦公室內，廠長沈利民正坐在6野的對麵。
    “嗬嗬···，這個黃秋實啊。”6野笑嗬嗬的搖著頭說了1句。
    本就是想要考驗1下，對於黃秋實的這份答卷，6野還是比較滿意的。
    “6總，研發部現在兩個副部長的位置，可還空缺著呢。”沈利民坐在對麵，不由得提醒說道。
    “不急著任命，先觀察1段時間再說，要是有合適的人，你也可以跟黃秋實提1提。”
    現在黃秋實已經被6野提成研發部部長了，提名副部長，隻要是要跟黃秋實說1下的。
    “老沈，抓緊時間申請2代學習機的產品銷售許可，另外動畫人物使用的版權問題，也要盡快的解決，咱們爭取在新學期開學前夕，讓2代學習機上市銷售。”
    相比起研發部的用人問題，6野更在意的是2代產品的生產和銷售問題。
    學習機畢竟也是教輔用具的1類，在臨近開學時上市，那必然會大大的有利於產品的銷售。
    “嗯，我馬上就想辦法，盡快的落實版權問題，申請銷售許可的事情，我已經組織專人去做了。”
    沈利民聞言，點頭說道。
    要說整個電子廠中，沈利民可謂是6野的左膀右臂了，凡事都做的井井有條的，讓6野少操不少心。
    沒過多久，電子廠的第3條生產線，終於完成了組裝和調試工作。
    這條生產線選用的是東瀛的，最大的原因的性價比足夠高，整條生產線同比德意誌的報價，要低上足有1半，而生產能力，卻是不比德意誌生產線弱上多少。
    馮國興1手抓生產，1手抓原材料采購，忙的不亦樂乎，整個電子廠都因為這第2代產品的即將問世，而忙碌著。
    為了能夠盡量的提升成品率，馮國興從各個生產線上，抽調了1批業務精湛的操作工，填補進了新的生產線，用以生產2代學習機。
    至於被抽調的各個崗位空缺，則是交給了人事部們，繼續招聘新人，然後補充。
    愛學習電子廠，最容易的1項工作便是招聘了，每年隻要1有招聘信息傳出，便有吸引來無數人報名，其中不乏1些別的場子裏下崗的高級技工，來這裏碰碰運氣。
    而更高興的，當屬地方的勞動部門了，電子廠的職工們待遇高福利好，這是現在哈市人民眾所周知的事情，人人都想進去，可是廠子就這麽大，能夠容納的職工人數也就這麽多，現在多加了1條生產線，這可就是幾百上千的就業崗位啊。
    人事部才剛把招工的消息傳出去，勞動就業署的人便找上了門，還把1大堆的下崗職工信息給送了過來，1摞又1摞的，每1張紙就是1位待就業人員。
    全部加起來，起碼有大幾千份。
    而且這些人點名要見廠裏負責招聘工作的領導，說要與之商談廠裏招工的問題。
    這樣的舉動，可是嚇壞了接待的人事部職員們。1時之間他們也不知道該拿這些資料怎麽辦才好了。
    急忙的將此事，上報給了人事部長。
    電子廠是招商引資進來企業，解決下崗職工再就業的問題，也是企業落戶當初時，承諾過的1項義務，現如今勞動就業署的人找上了門，人事部長擔心自己1個處理不慎，影響了企業和地方的關係。
    短暫的思慮過後，說道：“你們先把人請到招待室去，好煙好茶的招待著，我去請示1下6總。”
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