房間裏，此刻徐淑靜大夫人的氣質盡顯無遺！

    大家坐下來後接著她就話入正題“我和詩蘭今天回家，是有很多事情今晚要和大家共同商量一下，大家都是一家人，有幾個重要的事情

    “第一是關於金三角開發區的工程項目，目前第一階段已經全部完成了，那些原來的租戶，到期的停租，租期未到期的也退款或付了補償金，已辦理好全部手續了。

    緊接著就要準備動工，開始築基，要拆掉那些舊房子，把原來的地基抬高，兩邊河堤也要加高加固，萬丈高樓平地起，基礎設施才是最重要的，上次秦霄賢叔叔他們設計研究院出來的三維設計施工圖，經過大家一致審議通過，並且已經成為法律性文件附件，隻等他們把金三角開發區，所有建築物具體的建築施工圖紙繪出來，把尺寸標好，施工技術要求等一些配套文件全部弄出來，可能還需要三四個月時間。

    我們接下來就是要準備招標工作了。這段時間金三角開發區那邊的工作我們不是很忙了，隻要跑部門辦手續，這些事情全部交給李伯伯和陳叔他們在負責了。隻有一些需要我和詩蘭出麵親自簽名辦理的手續我們就要去的……”

    接著繼續道“據設計院秦叔叔說，如果按照老公你那個施工要求，我們的五角大樓，隻建九層也比人家建九十層高的框架結構力學還強得多，當然這是好事，但成本也要高得多！初步估計隻這一棟樓也就是金三角國際大酒店的建築成本就最少需要十億以上，還不包括裝修和其他的費用開支……”

    蕭戰聽完妻子說後就回道“實際情況不產生變化，我們的計劃就不變，以不變應萬變！金三角國際大酒店是我們將來的核心產業，說得不好聽一點，那就是一個財神廟，是我們以後要用來關財神爺的地方，留住那些財神爺，高消費自然也就過去了！就會天天有人給我們送錢！那是要集辦公，接待，休閑，娛樂，餐飲，住宿，健身，美容，養生，旅遊，購物，消費一條龍服務，是中洲商會總部的會員駐地，這個中洲商會的人脈資源就是我們今後發展的基礎，以後我們的子子孫孫世世代代，都要牢牢掌控在自己的手中。

    商業發展不管是在任何社會，任何朝代依靠的就是社會關係和人脈資源！我們的金三角是屬於永久產權，對房子的使用壽命，結構安全性，這些要求我們的建築質量都與別人的酒店不同，配套設施和規劃也不一樣，為什麽我們酒店那些套房大都是三室一廳兩衛的總統套房式設計，你們可能還不明白吧，三室一廳就是一間辦公室，一間臥室，一間棋牌室，一間會客廳，主要是為了方便以後中洲商會那些會員用來建辦事處和聯絡處，而且我裏麵都不設廚房，並不是省那一寸地皮，而是為酒店收入考慮，也為安全著想。

    那些會員大家都住在那裏麵，三五個人一起經常聯絡感情，玩桌麻將，或打幾手喬牌，這也是一種交際和應酬的主要方式，很多大老板的大生意，大訂單，就是經常在牌桌邊上邊玩牌邊達成的協議，他們餓了要吃飯喝酒，隨時可以打電話給酒店餐廳，派人送餐到他們那些房間去，但我們酒店門口保安平時是不會準讓外賣進去的，他們吃啥？還不是都要在我們酒店消費？再說吧，我們建的那些會議室也有臨時出租，還有幾個可容百桌的大餐廳，以後那些商會會員的公司或家人，有婚喪喜慶或重要節日慶典，他們也大都會選擇在我們酒店舉辦，因為那邊才是有錢人的天堂，消費檔次和質量上得去，再有就是商會人員集中，人情一把鋸，有來也有去，禮尚往來，但求方便！而我們自己隻發展金三角的產業，給中洲商會的那些會員建一個大家庭，為他們提供一個經商，辦公聯絡，交流應酬和休閑娛樂的場所和平台，隻是我們金三角的檔次高一點，質量好些自然消費高些，人家打臉充胖子都得留在那裏混！所謂商場就是靠麵子和人脈堆積起來的！我們不去參與和其他的會員的商業競爭，來的都是客，我們都不得罪人！我們的金三角國際大酒店，就像是聯合國的總部大樓一樣，世界各個國家都在那裏設個辦事處，性質差不多吧，隻是我們的是幾百個中洲商會會員而已……

    金三角大酒店的工程量大，我心裏有數，即使中標方承包了工程，但我們自己以後也要去請一個真正懂施工的資深專業人才去監督質量，這一點很重要！花點錢請一個人也值得，你們找那個秦叔幫忙一下，要他本人平時多抽點時間親力親為去監督，也無需天天守在那裏，但要經常過去看看，特別是重要的建築結構部位和施工程序，材料，等等！到時候付點工資給秦叔吧！天下沒有免費的午餐，人家有勞動有付出就肯定要給報酬……”

    李詩蘭聽完蕭戰所言提及秦霄賢叔叔了她就接口說道“秦叔再過兩三個月就要退休了，正好咱們可以聘他來幫忙，他身體硬朗得很呢，比我爸爸小一歲多，我們的金三角工程正需要他這種有經驗的專家。還有以後我們要建潛龍山莊和學院他也能幫忙的，再說他的人脈關係也很廣，認識這方麵的人也多，我們過幾天回去就直接去他家裏拜訪一下，到時候把我爸媽也一起拉過去……”

    徐淑靜也同意的點頭道“好，接著說第二個事情，這幾年我們家裏的事情都比較多，我和詩蘭都要生孩子帶孩子，以後我們也沒有多少時間和精力去打理生意上的事情了，我們打算讓夏汐她們四個暫時接手代我和詩蘭倆個人先管理一下。目前我和詩蘭也經常把她們帶在身邊鍛煉，蘇晴和夏汐跟在我身邊，謝芸和黃雪梅跟著詩蘭。你們的意見怎麽樣？當然小蕾你和小麗以後還是跟你著哥，這個是長期規劃。意思就是你們六個人組合，分開的話我和詩蘭還有你哥，每個人身邊跟兩個，但是你們又要協同配合，六人組合永遠不會散，股市狙擊一起進行，反正也就隻有周一至周五每天上午和下午各二個小時開盤時間，平時你們都沒多少事情就幫我們打理一下。”

    蕭戰和小蕾小麗也都點頭同意，這樣的安排很合理，也很周到。

    徐淑靜繼續說“第三個事情就是關於創建家族傳承基金和潛龍學院的事，目前小晴她們手中出來的錢，除了我們上市公司的收入，還預留了一部分，先計劃籌備資金二十億，另外我們商量了打算再拉幾個有點實力，根基好，人品囗卑都好的大家族財團也參與進來，當然他們那些人隻投資進理事會，不參加具體管理，正如老公說的每屆招生時就給他們一個名額，我和詩蘭認識幾個有點實力的同行，雖沒這些姐妹親蜜但也算是好友，經常有聯係的，也是女人，都有小孩了，目前正在計劃生二胎，另外還有幾個家族，可能也會參與進來，當然我們的入門要求隻會比老公上次所說的那個要求，隻高不低，最少也會是兩億起步！

    另外的至於那二十個崗位配置人員的人選名單和考察，我們也大至有點底了，目前正在進行中，一切前提都是按老公你上次和我們說的那個要求在執行……”

    緊接著徐淑靜把目光對房間裏的人都看了一遍說“還有一件最重要的事情，我也要和大家商量一下，經過這一段時間的整頓，我們的徐氏集團已經基本上融合了資源，完成了重組，算是可以進入下階段的部署規劃了。這段時間的整頓，原來公司的那兩個操盤手也自己辭職了。

    這幾天我和詩蘭，小晴她們幾個都研究過了，我們打算按老公上次說的那個部署規劃，注冊成立一個新公司，蕭氏集團股份有限公司，然後完成對徐氏集團的收購，把合理合法的手續一次辦齊，走完所有程序，我們就可以大刀闊斧，名正言順對現在的徐氏集團所有財產資產和資源進行規劃處理，該留的留，該賣的賣，隻有完成了收購手續，我們徐氏的那些固定產業我們才能動手處理，比如公司的生產廠房，場地，那些都是我們家自己花錢買地皮建起來的，要處理掉還能變成一大筆資金，現在公司裁員減產，生產線也停了，不處理就閑置在那裏浪費資源……”

    李詩蘭也邊喂孩子奶水邊說“先完成蕭氏集團注冊，然後再完成收購徐氏的業務手續，一定要走完所有的程序，所有的人事任命和管理層布局，都要從最頂層去設計和布局，不要再像以前那樣去玩那些花架子了，隻要公司能正常運作，員工越少越好，負擔輕，成本低，競爭力就強！公司的職能管理部門也要精減再精減，該合並的就合並，該取消的就取消，有些老員工不想走也沒辦法，盡量擇優錄用吧，留下來的都要是忠誠可靠的精英人才，還要盡量年輕化！不像你們徐氏以前有幾萬員工了，那個模式永遠會過時，社會發展正在科技化，很多大公司的車間生產線都是機器人上崗了，工資物價不停的上漲，企業多養一個人就多一分負擔，要盡量減少企業生產成本，能裁員的話就再繼續裁減，隻要不影響公司正常生產經營，不影響正常運作就行……”

    蕭戰聽完李詩蘭所言也是很認同的點頭說道“這一步很關鍵很重要，一定要走好！如果成立蕭氏集團我認為沒必要，以後我們的家族產業都不會去發展集團公司，如果目前需要的話就可以成立一個【蕭徐股份有限公司】，董事長由徐淑蕾擔任，副董事長夏汐，執行總裁蘇晴，同時蘇晴和夏汐負責公司的股市操盤，財務總監蔣麗，行政部總經理梁小微，其他的幾個部門管理在原來的那些老員工裏麵去挑選，專業素質和能力水平最強，忠誠度和人品最好的人員擔任。至於張兵和林俊傑，劉青鬆，王劍這四個男孩子我暫時不打算安排他們進公司了……你們認為這樣行不？”

    這可不是蕭氏集團哦，隻是我們弄一個上市公司而已，職能管理部門結構也很簡單，管理員也要相對減少，新公司隻設行政部，人事部，業務部，財務部，生產部，我的規劃就隻設這五個部門。

    新公司完成整合後就重新包裝，再上市。比如可以借媒體宣傳，在我們把原徐氏集團名下的，姐妹希望基金會和福利院捐給政府的這些儀式上做點文章，讓小蕾她們新公司的管理層出麵都露個臉，發表一些講話，拉動官方媒體宣傳社會正能量，樹立好形象產生社會效應。把那些視頻和鏡頭剪輯發在上市公司的門戶網頁。

    至於服裝產業這一塊咱們全部淘汰，以後不再生產服裝，隻留窗簾布藝，裝飾，床上用品，主要是賓館和酒店配套的高檔用品，還有浴巾，浴袍，或高檔次的睡衣，睡袍等等，將耗時間耗工又沒利潤的那些產品全部淘汰，走高端路線，高品質，高消費。因為酒店賓館的配套產品，以後我們自己金三角建好了也需求量大。你們都熟行情，根據生產需要整合出來生產辦公所需的廠房設施，其他的就可以全部處理了，該賣的就賣掉，以後我們再也不會走實體經濟大規模發展這條老路子了，留一個上市公司就行了，狙擊股市，圈錢套現，借雞生蛋，這家新的上市公司以後就是一隻不停的為我們下金蛋的老母雞……

    說完蕭戰望著李詩蘭又道“至於李大老板和徐大老板，還有謝芸，和黃雪梅幾個，你們將來的重心就是全力發展金三角那邊了，會所，酒店，旅遊公司，購物商場，商盟商會，這些事情也要逐步著手準備，你們這幾年有很多事情要做，特別是金三角國際大酒店，商貿城，旅遊公司，各行各業主管人員都需要先培訓員工再上崗，尤其是遊艇和房船都需要專業的駕駛員，要早點培訓才能上崗，用人是關鍵！可以擇優錄取，在紅莊會所內先成立崗位培訓班……

    我以後也有得忙了，我主要來負責家族傳承基金會和潛龍山莊，潛龍學院的建設和管理這一塊，咱們大家都齊頭並進，協同配合……

    李詩蘭和徐淑靜幾個姐妹見蕭戰說完了，都是同聲叫好！她們對蕭戰以前不了解，但現在她們倆徹底放心，完全支持他的決定，看著他剛才運籌帷幄，掌控大局，合理安排，規劃周全，輕輕鬆鬆就搞定了，徐淑靜一臉欣慰和幸福的表情，看著自己身邊的這個小男人，這就是她自己的老公……

    蕭戰望著屋內這幾個女人，目光巡視大家一遍，見她們每個人都肯定的點頭同意，沉默半響就說“這三個事情都要同步進行，關係到整個家族的發展，既然大家意見一致就都要同德同心，互相協調配合，共同努力……”

    

    

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