鬥羅大陸的交通環境其實還不錯，城鎮內都是平整的磚石路，連接各個城市的主幹道也很平整，去除了減震器，車身更加笨重的自行車依舊能占據一席之地。
    這隻是一個簡單的例子，還有一些技術同樣在他們攻克的範圍內，星羅甚至改變了對庚辛城的政策，如果能取得技術性的創新，那麽星羅帝國可以破例給予其爵位。
    還是有封地的實權的爵位，不是一個空頭名聲。
    工廠方麵也沒有阻攔他們，在這裏的都是輕工業的類型，或者一些需要人力組裝的工廠，本就沒什麽機密，而且核心處他們也沒那個本事破解。
    銷售在這邊的又大都是淘汰的技術，如果想要，價錢合適他們也可以直接賣掉。
    不過目前為止，還沒有哪個勢力提出過直接購買技術之類的事情。
    工廠的職位有限，不過很少出現空缺，這裏工位對於普通人而言可是實打實的肥差，對於日月大陸而言，這種消費低到近乎無視。
    而對於鬥羅大陸的本土平民，這裏的工資又異常豐厚，在雙方都滿意的情況下，每當工位上有人因故離開，或者因為不可抗拒力的因素辭職，都會很快被新人補充。
    幾年前第二廠區開放時，僅僅半天就招到了所需的工人。
    而在今天，第二廠區又擴展了一條新的生產線，所以要招收一批新的學徒工。
    說是學徒，不過流水線生產，基本上看個幾遍就學會了，難度高一些的最多手把手教上兩遍。
    招工的消息傳出去不久就陸續有人趕了過來，如今來應聘的工人數量上遠超需要的人數，所以他們也有了更多選擇的機會，也就加了個審查製度。
    日月大陸開的是工廠，不是慈善堂，雖說按件計費是多勞多得，少勞少得，但是為了生產效率，他們也不可能刻意地去聘用那些老弱病殘。
    身體健壯的青年才是他們最喜歡的。
    “就要一百人！隻要一百人！規矩說過很多次了，數數前麵的人數，估計一下身體情況，差不多就得了，別浪費大家的時間！”
    這裏的管理者有兩種人，一種是負責技術的，來自日月大陸的魂導機器人，每天冷冰冰的表情，根本就不管其他事情。
    另一批是負責技術以外的事情的人，這些人都是七寶琉璃宗派出來的人，寧家世代從商，想要找到幾個管理型的人才還是不少的。
    尤其是寧家子弟，就算是大宗門也不能保證每個人都有修煉的天賦，而出生於大宗門卻沒有修煉天賦無疑是十分痛苦的事情。
    這意味著排擠，而且地位越高越容易遭到排擠，而在所有的宗門中，七寶琉璃宗內類似的情況是最少的。
    這和宗門性質有關。哪怕修煉不了，宗門也有諸多地方安排他們，寧家大大小小的商會生意遍布大陸，那些地方都需要人手的。
    工廠這邊派來的還不是普通人，而是直係弟子中的精英，這也是七寶琉璃宗的特點之一，哪怕有修煉天賦也要鍛煉一下商業。
    輔助係的魂力等級增長本來就比普通人慢，七寶琉璃宗的修煉上限又比一般魂師少，這就導致七寶琉璃宗的魂師在成年後反倒會輕鬆許多。
    寧風致就是一個例子，別的宗門無論是上三宗還是下四宗，亦或是武魂殿的長老們，沒有加入任何勢力的散修魂師們，哪怕是皇家學院的教委和其他學院的校長老師，在閑暇時刻也沒有放棄修煉。
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    更高一些的魂力等級就意味著無限的可能，但是寧風致不一樣，魂力達到79以後，他的修煉就到頭了，無論怎麽修煉都不會有太多起色。
    在這種情況下，他的所有精力都轉移到了宗門發展上。
    七寶琉璃宗成了新的天下第一宗之後，連帶產生了巨大的廣告效應，這座工廠和七寶琉璃宗有些聯係是人盡皆知的事情。
    而魂師又是這片大陸最高貴的職業，普通人一輩子可能都和魂師沒什麽交集，而現在，在和七寶琉璃宗有關的工廠打工，四舍五入之下，等於他們也在給七寶琉璃宗幹活。
    再加上本就高昂的工資，回去以後也能略微吹噓一下。
    在這裏做事在七寶琉璃宗內也是個很舒服的差事，做出去的東西根本不愁賣，內部管理也輕鬆許多，就是招人的時候得略微費點力氣，組織人排一下隊什麽。
    工廠內有自己的體檢措施，這不是七寶琉璃宗負責的，他們要做的就是篩選一下年齡之類的，把一看就不合格的人踢出去。
    這其中最簡單的方法之一就是摸骨斷齡。
    “過，過，過，大爺，您老人家別鬧好嗎？”看著自己眼前滿頭白發的老頭，負責人一臉的無奈，每次招募前把話說得再清楚也沒用，還是會混進來很多奇怪的人。
    “那個誰，你帶他去食堂吃頓飽飯，然後送他離開。”
    工廠確實不是慈善堂，但是七寶琉璃宗下麵有慈善機構。
    七寶琉璃宗在宗門中登頂，自身的財力本就是頂點，這種情況下名聲成了至關重要的東西，做點慈善的花費和他賺到的比起來完全是九牛一毛，還能在平民中得到一個好名聲。
    所以在宗門大比之後，他就加大了這方麵的投入。
    雖然平民裏出好苗子的幾率很少，但是隻要有一個就是徹底賺到了。
    星羅這邊七寶琉璃宗的根基較淺，所以寧風致在這邊的製度也更加寬鬆，因此在工廠附近有時候就會有人過來混點吃的。
    比如一些節日的時候，工廠的食堂完全免費，這時候就會有人來湊熱鬧，雖然知道那些人不是工人，但是守衛在負責人的授意下也不會刻意為難。
    “剛才那老爺子我也不說什麽了，你們兩個小孩搗什麽亂。”
    “我很能幹的，至少比那老爺子能幹，真的，不信你讓我進去試試。”
    “我們這不要童工，你跟著他們一起過去吧，吃飽了該去哪去哪。”不過這次有點不一樣，這兩個小孩似乎不滿足於隻是混一頓飯。