第141章 股東大會
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眾生銀行的事情,東海這邊就算基本落實到位。20多個網點隨著總部的開張,各網點也會陸續開張,這是不需要魏風再操心的。下一步需要他做的,就是明天晚上的聚會。
寧江村那邊,來幾個代表就足夠了。山海集團這邊,包括德福事業集團,眾旺連鎖商超集團,幾個高層和職工代表過來就可以了,製藥公司那邊沒參與,也就不必要參加了。
隻要股東們互相認識了,那麽大家齊心協力辦好這家銀行還是不成問題的。關於銀行的客戶,他也不擔心,因為這裏的客戶資源十分密集,可謂是取之不盡。
最起碼在自己控製下的這些企業就是一大堆,從廠、店到有限公司,再到子集團、集團,哪個企業不需要建2、3個賬戶?
集團建築公司承建的山海商品集散中心也已經陸續開業,那裏的客戶將會有上萬戶,甚至更多。每家開設1—2個存款賬戶,那也是用之不竭,足夠經營。
港口集團那些下屬單位除基本賬戶外,還可以建立一般賬戶,臨時賬戶和專用賬戶。還有港口配套地塊上的那些企業和個體經營者也都需要設立銀行賬戶,此外還可開辟外地企業的離岸賬戶等等。
一家銀行的盛衰,就看你的經營策略是否得當,服務質量是否讓人滿意,經營理念是否適合市場。銀行是服務單位,就必須為客戶著想,用真誠的態度、優質的服務去感動客戶,才會讓客戶認可你。
晚上6點鍾,投資銀行的股東和股東代表齊聚酒店,由魏風為大家一一作了介紹,大家互相認識後,都互相謙讓著落座。
魏風在酒會上向股東們通報說:“我們銀行的總股本是100億元,股本比例將在股東大會後,並且形成銀行的組織架構後,由審計委員會具體審計核算後公布。
今天是我們認識交流酒會。下周六早八點,在山海集團9樓大會議室召開股東大會,成立董事會,監事會,選出董事長、監事長。然後由董事會任命行長等行政領導職務。
所以我現在推薦幾個召集人,他們是寧鐵軍、錢程程、王金堂。今天我就講這麽多,下麵開席!”
大家各自落座,斟酒、敬酒,歡天喜地,隻盼著自己投資的銀行開業,早日分得紅利。
……
周一開始,魏風乘公車奧迪A6去了港口集團上班。開完周一例會後,魏風帶著幾位副總在生產運營總監韓潮、工程技術總監丁寧的陪同下,到集團下麵各個單位巡視了一下工作,重點是看了港口二期工程的進度。
工程技術總監丁寧介紹說:“按照原計劃,二期工程計劃增加15個深水泊位,其中客運碼頭增加2個泊位;集裝箱碼頭增加4個泊位;散貨碼頭增加2個泊位;專用碼頭增加2個泊位。
修改二期工程計劃後,增建了滾裝碼頭一個,配置泊位5個。同時又增建了中等水深的貨運碼頭3個,客運碼頭1個,分別配置泊位7個,共計28個泊位。主要供3000噸—5萬噸的船舶使用,用於國內、外中、短途客運和貨運停泊。
到目前為止,二期工程已接近尾聲,二期結束後就要啟動三期工程。清理河道的疏浚工程已經全部結束。一期工程主要是針對主河道和泊位的清淤挖潛,加大河道和泊位的深度;二期則是全麵的清淤疏浚,加寬、加深整個河道。方便碼頭和泊位的擴建。”
巡視之後,魏風又和三位副總研究了一下本周的重點工作。
5個工作日很快過去,寧鐵軍、錢程程、王金堂和滿天星、蕭瀚5人的銀行總部和20幾個網點實地踏察也都完成。根據他們的設計理念,設計單位給出了設計方案及圖紙,交於施工單位開始施工。
周六早8點,銀行投資人悉數來到了山海集團9樓大會議室。
會議由寧鐵軍主持,他說:“今天我們召開第一屆股東大會,我首先介紹一下我們銀行的投資情況,也就是說股份和比例。因為我們的總投資是100億元人民幣,以億元計算,那總投資就是100,一個億就是1%,投資多少億就是百分之多少。
我們眾生銀行的最大股東是魏風董事長,他本人投資30億元,他的家鄉永寧村和他做董事長、總經理的永寧實業總公司投資28億元,再加上他做董事長的山海集團的投資12億元,總投資已經達到70億元。也就是說,魏董個人和他企業的股份已占總股本的70%。
另外,我的投資是13億元,占比13%;港都蕭瀚董事長投資7億元,占比7%;王金堂王董投資5億元,占比5%;滿天星董事長投資3億元,占比3%;錢程程小姐投資2億元,占比2%。”
其他投資比例由各自公司或者集團自行核算。銀行如果上市,需要統計股東人數,公布股東持股比例的話,將由銀行審計委員會核算審核,並出具具體數據。下麵請魏風董事長講話。”
“各位股東朋友們,感謝各位投資眾生銀行!從今天起,我們就成了一家人。麵對我們自己的企業—眾生銀行誕生,我們都異常的興奮,他就像是我們共同的子女,她的成長、壯大,都和我們每個股東息息相關。在未來的日子裏,我們每個人都會心係眾生銀行。
既然我們是一家人,那我們就要齊心協力辦好這個銀行,讓她走出東海,走出國門,走向世界,給我們臉上增光,給國人增光,為國家的金融事業打拚,為人民幣打拚!
不說更多了,我提名:寧鐵軍任董事長,蕭瀚任監事長,王金堂、金彩虹任副董事長,王濤、滿天星、錢程程、鄭曉月、賀欣茅、餘兆盛、鍾子厚任董事。”
隨後,魏風又把他提名的這些人的基本情況和投資情況向全體股東做了介紹。每介紹一人,被介紹的人都站起來和股東們示意見麵。介紹完畢後,他準備讓大家表決。
“魏董事長投資這麽多,為什麽不當董事長?”有人提出疑問。
“由於魏董事長擔任國有股份製企業董事長,不宜出任民營企業董事長,所以他推薦我代他做董事長,我一定會按照魏董的意願做好董事長的工作,不負魏董重托,不負各位股東的的信任,做好董事長該做好的事。”寧鐵軍解釋道。
見大家再沒什麽疑問,於是魏風示意金彩虹讓秘書仁丹把印有推薦人的票發下去。結果,全部當選。
選舉結束,寧鐵軍宣布第一屆股東大會結束,當選的董事會及監事會成員留下,召開董事會。其他人員散會。
董事會成員轉移到8樓會議室繼續開會。會議仍然由寧鐵軍主持。會議省去了選舉董事長、副董事長、監事長的程序,因為魏風已經在提名時直接推薦了職務,所以這一程序省略。
下一程序就是由誰來做執行董事,這一程序仍然還是按照魏風的提議進行的。為銀行能順利發展起見,也為錢程程能虛心從頭學起,使銀行能立於不敗之地,更穩妥地發展、壯大,魏風通過這幾天的觀察,還是改變了原來的計劃。
這次他主張由王金堂和錢程程來做執行董事,以老帶新。由王金堂做行長,錢程程做副行長。每人配一名秘書或助理,做輔助工作。
由王金堂主持全麵工作,錢程程做助手及輔助工作。5年後,待錢程程成熟,一切輕車熟路,拿得起,放得下,方可接班。
關於用人問題,魏風主張:“一招二挖”同時進行。招,要把握好招聘質量;挖,隻要是能人,發現必挖。
關於王金堂買房問題,魏風問寧鐵軍:“咱們王行長房子問題安排怎麽樣了?”
“已經看好了,明天就去簽合同。”
“是裝修好的嗎?能拎包入住吧?”魏風追問。
“能的,隻要簽了購房協議,交了購房款,隨時都可以入住。”
“那好,阿濤,你安排人,負責幫王行搬家,是飛機還是火車,亦或去車都可以,一切費用由銀行這邊報銷。”魏風辦事幹脆利落,從不拖泥帶水,也可見他是多麽著急用人。他這麽做,也相當於給王金堂增加了緊迫感。不然,可能一兩個月都未必搬來。
“還有,裝修的事,一定要抓緊。不行的話,就多找幾個裝修隊伍,盡量縮短裝修時限,不能讓裝修耽誤我們的開業時間。”
“還有件事,就是幾位回到香港後,著力找找適合我們開辦銀行網點的地方,以便我們及時擴大網點,拓展業務地盤,裝大我們的實力。”魏風補充說。
“魏董放心好了,你剛才講到的幾件事,我們一定照辦,並盡快辦好。”幾人幾乎齊聲說道,魏風很是滿意。(www.101noveL.com)