第44章 招聘會

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    時間很快就到了周五,羅凡,徐佳樂,王景,高萌公司的四位元老都到了。

    “高萌,一會兒招聘你就負責前台和會計,一共是十個人留下你滿意的兩個就好。

    徐哥,王哥程序員就交給你們了,我負責法務。”

    三人點了點頭表示自己知道了。

    公司開門沒一會兒,來應聘的學生們就都來了。

    四人按分工,分別帶走了自己要應聘的人。

    首先是高萌那邊。

    高萌覺得一個好的前台首先應該的標準有長得漂亮,然後是普通話要好,最後是做事情要細心。

    長相的話,能讓羅凡三人挑選來應聘的長得都不差,高萌把應聘的重點放在了普通話和做事是否細心上了。

    高萌給5人一人發了一張紙,紙上是一段順口溜。

    1分鍾後,高萌讓5人輪流讀這段順口溜,然後根據表現打分。

    接著高萌又發給了他們一張畫有兩幅大致相同圖片的紙,同樣是一分鍾時間,讓她們把不同點都找出來。

    最後高萌根據兩次測試的結果,選取了分數最高的一個。

    被選中的叫秦貝貝,滬上本地人,英語專業。

    確定了前台後,高萌又開始了對會計的應聘。

    相較於前台,會計廢了更長時間,主要是因為高萌對會計這個專業不太了解,隻能按部就班的就行招聘。

    最終高萌選擇了那個拿了5次獎學金的學霸妹子。

    接著是王景那邊,35名程序員,王景和徐佳樂問了他們一個問題,問題是這樣的:“遊戲是什麽?”

    然後根據他們的答案,徐佳樂和王景把這些應聘的學生一人一半分開了。

    王景分了17人,徐佳樂18人。

    王景直接選擇了最簡單的應聘方式,發了一段代碼給他們,一個小時時間,要求讓這代碼跑起來。

    一個小時後隻有三個人達到了要求,王景果斷選擇留下了這三人。

    徐佳樂也用了類似的操作,不過他那邊有7個人達到要求。

    所以徐佳樂對剩下的人進行了第二輪篩選。

    篩選的過程很簡單,那就是讓他們說一下自己理想中的遊戲應該是什麽樣的。

    根據7人的描述,徐佳樂留下來其中回答的比較和心意的5個人。

    35個程序員總共留下了8人比預期的多一個。

    最後就是羅凡那邊了。

    羅凡負責的是法務,來應聘的5個人都過了司法考試,還都是有實習經驗的。

    本來羅凡一個外行應聘他們挺難的,好在羅凡前世看過一個本家的老師律,其中一些事例印象頗深,於是羅凡把這些事例羅列出來,搞成了一份試卷。

    應聘的5個人看到試卷都是一臉懵逼,試卷上一共有10道題,一題比一題奇葩:

    第一題:張三去做一條龍服務,技師說3000一次,張三一聽3000?這麽便宜?說我給你5000!事情結束後,張三給了技師8000冥幣,請問該案裏張三觸犯了什麽法律。

    第二題:張三為了賣盜版光碟不交保護費特意加入了一個地下社團,他一次都沒有參與過地下社團的違法行動,但是一直以地下社團的名義賣盜版光碟,有一天地下社團被剿滅了,張三會被怎麽處置?

    第三題:張三拿著一張ic卡插到at機裏,at機瘋狂吐錢,請問張三這種行為該怎麽界定。

    第四題:張三晚上悄悄翻窗潛入我家,偷了我家的東西,臨走之前,張三覺得口渴,喝了一杯放在桌上的茶,結果茶杯裏是有毒的,我應不應該付責任。

    第五題:張三

    十道題做完,來參加麵試的法學生們都快不認識張三這兩個字了。

    而羅凡根據最後的成績,選擇一個曾經有過法院實習經曆的男生做了公司的法務。

    其實有個妹子跟男生的成績差不多,妹子同樣也有些比法院實習的經曆,但羅凡還是選擇了這個男生,理由很簡單這男生姓贏,叫贏潛龍,這名字一聽就吉利,有了他,以後回宿舍打牌是不是就不會輸了?

    就這樣忙活了一上午,要招聘的所有崗位都敲定了。

    前台秦貝貝,會計王姝,法務贏潛龍,以及8名程序員。

    接著羅凡進行了簡單訓話:“各位,歡迎大家加入我們星遠科技有限公司。

    我先自我介紹一下,我叫羅凡,是各位的學弟,同時也是這家公司的總裁。

    他是我們的公司的研發總監徐佳樂,他是我們公司的技術總監王景,她是總裁助理高萌。

    目前我們的公司剛剛起步,公司名下隻有2048和水果忍者這兩款遊戲。

    但這兩款遊戲的銷量非常不錯,我這邊也已經有製作第三款遊戲的想法了,相信我們公司的未來是非常光明的。

    大家現在加入我們公司,未來就是公司元老,將來的你們一定不會比那些加入大企業的混的差。”

    羅凡說完,徐佳樂就帶頭鼓起了掌,下麵的新員工們紛紛跟著鼓掌。

    “之後的幾天大家先熟悉一下公司,這段時間就算是大家的試用期了,下麵有請我們的研發總監徐佳樂講話。”

    經過羅凡,徐佳樂,王景,高萌四人的輪番轟炸後,新加入公司的員工們已經有為公司拋頭顱,灑熱血的覺悟了。

    羅凡趁熱打鐵,提出請新人去吃了飯。

    這次羅凡大出血,去了一個相對高檔的酒店。

    酒足飯飽之後,眾人之間互相熟悉了不少,有幾個比較外向的都能互相來玩笑了,這些後續的工作也就好開展了。