“老板，我們的這個大學生測試群，目前有200人左右，我想把這個群擴建一下，您看怎麽樣？”王景問道。

    羅凡聞言表情有些奇怪，徐佳樂那邊也愣了一下，這個測試群不應該是他們遊戲部門負責的嗎？為什麽王景這個技術部門的總監會要求擴建群聊。

    “老板,&nbp;&nbp;是這樣的，排行榜外掛事件發生以後，我發現網上的一些用戶並不怎麽友好，特別是微博上的用戶，說話非常難聽，很可能會影響公司的聲譽。

    為了不讓這種事發生，之前我就請了公關團隊,&nbp;&nbp;讓他們幫忙引導了一下微博上的言論。

    因此我覺得我們也有必要建立一個自己的公關團隊。”王景解釋道。

    “什麽公關團隊啊！王總你是想把這些大學生發展成我們公司的水軍嗎？”高萌開門見山的問道。

    王景點了點頭。

    “為什麽選擇他們？”

    “主要有了三個原因,&nbp;&nbp;第一內測群裏的這些大學生,&nbp;&nbp;都是跟我們有過合作的，他們幫助我們測試了水果忍者，星聊，有一定的合作基礎。

    第二：大學生這個群體，非常喜歡接受新的事物，而且更容易發現一些潛在的問題。

    第三：大學生比較便宜，不用給太多的薪水，很多人發一點小福利就能搞定了，好養活的很。”

    “這個水軍部門真的有必要搞嗎？”曹帥問道。

    “曹總，我們成立的不是水軍部門，而是公關團隊，這一點很重要的。”

    “好好！公關團隊行了吧！王總你專門成立水軍部門有這個必要嗎？”

    “在絕大多數情況下是沒必要的，不過萬一在遇上類似於排行榜外掛這樣可能影響公司風評的惡件,&nbp;&nbp;公關部門就很有才存在的必要了！”王景回答道。

    “那與其費勁找這些學生,&nbp;&nbp;不如出了事直接花錢找公關公司比較好吧？”高萌問道。

    “高助理,&nbp;&nbp;我覺得學生利用起來也是一股不錯的力量。

    我們不能事事都指望公關公司，我們自己也應該有可以應對突發情況的力量。”

    “王總,&nbp;&nbp;你誤會了,&nbp;&nbp;我沒說學生不行，我隻是覺得這些學生和專業的公關團隊比起來太過稚嫩了，想讓他們發揮重要作用，還是得進行專業化的訓練，下來的成本和長期雇傭一個公關團隊是差不多的。”

    “高助理，我從來沒想過把他們訓練成專業的公關團隊，我隻是想讓公司也有能應付突發情況的能力。

    最起碼能在第一時間對一些對公司不好的言論進行幹預。

    我們根本就不需要把他們按專業公關人士的方向訓教，隻需要找一個專業洗地的水軍去教他們就可以了。”

    聽完王景的話，星遠的高層都明白他想幹什麽了。

    說白了，王景就是想有一個名為公關團隊，實際上卻和水軍差不多的團體握在自己手裏，一旦有事情發生，可以立馬進行幹預，讓事情不至於發酵的那麽快，給專業公關團隊爭取一些事情，盡量降低對公司不好的影響。

    “王總的提議我覺得不錯，不過一個專業水軍來教可能不夠。

    既然要做了，就不要隻著眼於處理一些小節奏,&nbp;&nbp;我們可以請一個專業的公關團隊過來，給他們上上課。

    具有一定素養的大學生們接受這方麵的東西應該也會比較快，到時候我們得到的就不僅僅是普通水軍了，而是明白一些公關套路的半專業人士。

    這樣的人麵對節奏可比水軍管用多了，而且相較而言成本也多不了多少。”羅凡說道。

    “那老板測試群擴張的事情”

    “先把測試人數拉到1000人吧！但是公關團隊計劃隻對一開始就在群裏的那200人展開，其他人暫時不要提及。”

    “暫時？老板您的意思是後續這些人如果能跟我們長期合作的話，您也會把他們發展成公關團隊的一員嗎？”徐佳樂問道。

    “有這個想法。”

    “老板，我們需要這麽多的公關團隊嗎？”高萌問道。

    “公關團隊的作用有很多，不僅僅是能幫我們應對一些不好的節奏，他們還能幫忙宣傳我們的產品。

    而且我們的公關團隊是以大學生這個群體，有兩個好處就是一對新鮮事物接受能力比較強，二對金錢的需求也不會像社會人員那麽高。

    將來我們的很多業務宣傳都可以以他們為前哨站進行推廣，同時他們也會是我們公司的第一批核心用戶。”

    這些東西都是羅凡剛剛想到的，王景的那番話給羅凡提了個醒，讓羅凡有種恍然大悟的感覺，他們公司也可以搞小米的那套培養核心用戶的宣傳手段。

    前世米粉的數量可有不少，這些米粉很多都是從小米1開始就被雷總的營銷套路所吸引，慢慢成為了小米的粉絲。

    小米會給這部分粉絲發一些福利，增強他們的粘性，然後這些粉絲自然而然的就會去維護小米。

    慢慢的所謂的米粉就出現了。

    這套模式其實並不難搞，但也不能完全照搬，畢竟羅凡他們又不造手機，和小米的路線有本質上的不同。

    所以最好的方式還是公關團隊+核心用戶相結合，既是水軍也是星遠科技有限公司產品的真正使用者，這樣才是最有說服力和話語權的群體。

    組織這樣的一支公關團隊，從公司長遠發展的角度上來說的是很劃算的，但是這種隊伍也有可能像前世的米粉一樣，太過活躍，反而會起反麵效果，敗壞了一些小米的路人緣。

    有不少極端的米粉，各種拿小米碰瓷其他手機，看的多了，任何一個正常的巨人也會覺得煩。

    羅凡還記得他穿越之前，每次有新手機的發布會，點進去總能看到跟小米手機比較的彈幕，踩一捧一這套玩的那叫一個熟練。

    直到去年小米係統翻車了以後，這些極端米粉才算消停了一些。

    所以，為了不重蹈覆轍，公關團隊內部一定要嚴格控製，培養用戶的粘性沒錯，但不能讓用戶變成毒唯，不然隻會引火。