第66章 任命主管

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    怎麽說他們曾經也是青梅竹馬,不看僧麵,也要看在秦大爺的麵子上。

    秦妙可很是欣喜,眼中仿佛都要冒出光芒,直接趴在桌子上,伸出半個身子:“真的嗎?你真的願意幫我?你沒有生我的氣?”

    秦妙可這麽一動,距離唐宋的臉部隻有不到十公分,唐宋都能聞到她身上傳來的香味,有點像是茉莉花的香味,很好聞。

    唐宋微微後仰,實在是秦妙可的身材帶給他很大的壓迫力,讓他不得不這麽做。

    “我們可是青梅竹馬,這隻是一個小忙,不算什麽,至於上次我的確是很生氣,但也隻是那個時候而已,現在我已經不生氣了。”

    唐宋說的是實話,當時的情況她肯定會偏向於相信自己的父母,這並不奇怪,他生氣也是理所當然的事情。

    但唐宋沒有那麽小心眼,一直生氣到現在。

    秦妙可認真的看了看唐宋的表情,感覺唐宋應該說的是真話,這才鬆了口氣。

    畢竟上一次她的確是做錯了,她不希望因為這件事和唐宋拉開距離。

    “謝謝你,唐宋。”

    “沒事。”

    二人約定好,唐宋要是找到了工作崗位,就聯係秦妙可。

    秦妙可走後,唐宋發現自己又變成了一個人,丈母娘和老婆臨走之前的話,依然回蕩在他的耳邊。

    這讓準備問問老丈人情況的他,暫時放棄了這個想法。

    睡覺吧。

    ……

    今天,是開部門會議的日子,唐宋將部門所有人召集在一起,上來就是一個王炸。

    “各位,我們部門的主管位置,已經缺了有一段時間了,所以我準備任命一位主管。”

    頓時,所有人都激動起來,這可是主管啊。

    未來必定要擔任經理的人,這可不是一個小小的職位,而是通往經理的一條康莊大道!

    每個人都用著敵視的目光看著其他人,這個時候,每個人都會是自己的競爭對手。

    隻有謝濤很是淡定,他早就知道了結果,當然不著急。

    實際上,員工們很清楚,想要當上主管,最重要的一點就是銷售額,隻要你的銷售額足夠高,那麽你就有成為主管的資格。

    就連上一任主管韋鴻,也是利用李狂的一些關係,把自己的銷售額給刷了上去,不然的話羅行也沒辦法強行把他拉上主管的位置。

    “經理,不知道主管有人選嗎?我能不能毛遂自薦?”一個員工舉手問道。

    “當然可以,但是按照銷售部的規矩,想要成為主管,必須要在銷售額上做出成績,不知道這段時間,你的銷售額有多少?”唐宋問道。

    “我的銷售額有四萬五千。”員工很是自信的說道。

    說實話,這個銷售額並不低,隻是相對於謝濤的銷售額來說,就差了很多了。

    唐宋點頭:“嗯,很不錯,還有其他人嗎?”

    隨後有好幾個員工都拿出了自己的銷售額,好家夥,最高的一個居然有五萬多。

    當然,也有比較低的,連一萬銷售額都沒有的員工,一句話不敢說。

    唐宋知道,主管的位子空出來,很有可能會憑借著銷售額來決定主管的位置,他們才會在這段時間瘋狂的談生意,就是為了提升自己的銷售額。

    就在所有人都覺得,主管的位子是那個銷售額五萬多的員工時,一道懶洋洋的聲音響起:“隻是五萬多而已,這也算多?經理,把我的銷售額數量報出來吧。”

    說話的人,正是謝濤。

    唐宋笑了笑,果然謝濤還是喜歡用這種方式裝逼,當然這也算是給他成為主管造勢。

    “謝濤簽下一個訂單,訂單的金額達到十五萬,因此從現在開始,謝濤被提升為銷售部主管,誰有意見?”

    十五萬的銷售額,這個數字太驚人了,他們誰也做不到。

    要是能做到的話,他們怎麽會留在這裏,早就進了分公司了。

    但就算這個時候,依然有人不願意別人當主管。

    “經理,謝濤進入公司才一個星期的時間吧,就這樣當上主管,是不是無法服眾?”

    唐宋看過去,說話的是一個年輕員工,名字叫做賈科,他正是那個銷售額達到五萬多的員工。

    想想也就不奇怪,原本屬於自己的主管位置,被人突然間截胡,任誰都不會高興,自然想辦法爭奪一下。

    “我可是從漢江店建立一來,就一直待在這裏的老員工,憑資曆,也應該輪到我才對,他謝濤算什麽?”

    其他人沒有說話,就這麽摸摸看著賈科的表演。

    一直以來,謝濤和唐宋的關係都沒有人知道,他們頂多知道一件事,謝濤是走了唐宋的關係才進入的公司,但是他們不知道二人的私交很好。

    要是知道的話,賈科也不會說出這樣的話。

    唐宋淡淡的說道:“你真的是這麽認為的?”

    “沒錯!”賈科梗著脖子,說話的時候雙腿還在發抖。

    麵對經理說出這麽硬氣的話,他也害怕啊。

    要是經理一個生氣,直接把他給擼了怎麽辦?

    李狂和韋鴻,就是前車之鑒。

    一時間,整個會議室中的氛圍,非常凝重。

    就在賈科感覺自己有點撐不住的時候,唐宋開口了:“如果一個崗位隻是以資曆來決定的話,那麽你作為老員工,為什麽不是經理,不是副總,甚至不是店長?”

    “這個……我……”賈科一時間不知道該說什麽。

    “資曆是一方麵,但能力是更加重要的一方麵,你要是有足夠的能力,別說區區一個主管,恐怕你早就能做到經理的位置。然而現實是,漢江店從建立以來這麽久,為什麽你一直都是一個普通員工,你有沒有想過這個問題?”

    “如果這一次,你的銷售額超過謝濤,那麽你就是當之無愧的主管,誰也說不出毛病,賈科,你有什麽話說?”

    賈科一臉的垂頭喪氣,一直以來他都覺得自己是老員工,自己才是第一個應該被提升的人選。

    但是他忘記了一件事,這個世界從來就不是公平的,混資曆什麽的,就是一個笑話!

    有能力的人,經理都不是他的終點。

    但是沒有能力的人,經理的位置,可望而不可即。