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    一個企劃的誕生，往往要經曆許多次會議反複商榷討論。

    從製定選題開始，直到最後實施考察成形。經過不同部門，不同職位人員的角度去認定或否定其可進行性，最後呈現在上級麵前，也要隨時做好被斃掉的準備。

    考慮到其社會影響性和本身行業要求，新聞類企劃的上述過程，往往更加嚴格嚴謹，準備心血付出更多。

    過去完整一年裏，在《n》最了解西野主播工作狀態和業務能力的人，莫過於專門負責她的taff製作小組。

    ——無論是靠眼淚演技過關的第一次個人專題，還是由櫻井主播做主導取得好評的合作項目。離開外力施加各項積極形容詞和感情牌鋪墊，實際將直播的十幾分鍾完全交給西野優裏，大概率先會心梗的就是她的擔當組。

    我們並不是在描述優裏有多麽差勁。

    僅僅反映進行這項工作中，她的被動性，以及過多束縛。

    “被動”在於自身想法，還有專業門檻對待新人的不算友好。

    而“束縛”則在於誰都會下意識，不去失禮觸碰越界的“優醬人設”。

    僅僅就當做電視局給招牌女優貼金的某種大手筆營業手段。

    基於這些令人頭疼的前提，當伴隨平成23年腳步，已經開始預想又要陷入尋找“合適題材”，而遭受不痛不癢連綿不絕折磨的諸位。在突然察覺到組內關注中心點西野主播，無聲無息某些改變後，圍坐小會議室左右探看，是整齊劃一的長久麵麵相覷。

    而才將用20天時間，磕磕絆絆將番組內自開播有記錄的所有主播專題，全部揉碎了嚼完一遍的優裏，悄悄藏在桌子下的手指這時候都快把扭成麻花了。

    “各位是最了解我情況的。”

    “業務能力和專業度本身就不行。”

    “平常每周隻能保證你們給我什麽，直播時少吃螺絲的呈現什麽。”

    “工作態度如果失禮一點形容，就是“消極”。”

    “擔當負責這樣的我，肯定給大家帶來了不少麻煩。”

    每次番組播出後，taff裏都會有專人在網路上搜集查看評論反饋。除最開始以後，西野優裏和事務所，甚至《n》管理層本身，對於她熱度性的關注，向來要高於評價播報專業性。

    說是再往後可能會被評價為“花瓶主播”，可若嚴厲不留情麵，優裏不去逃避地認清現實。隻覺得自己從打坐進直播間，已經一步一步給釘到了“花瓶”的位置上。

    “真的很希望，各位能夠幫幫我。使我再被稱作“西野主播”的時候，可以不再感到慚愧。”

    “拜托了！”

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    第85屆日劇學院賞結果出爐時，西野優裏剛和中川又吵了一架。

    方才在n台，經紀人被《n》番組涉外taff委婉客氣告知。西野主播小組已經確定今年度的專題，雖然內容有些不同以往形象，但剛好卡到事務所與電視台合約條件臨界線上，所以不必擔心。

    “不必擔心？！”

    《n》這塊不好過多幹涉，以致後知後覺的中川簡直當場就要炸了。

    憋到回事務所關上門，已經算最後底限。

    “你想趕緊把我攆走是吧？！！！對千辛萬苦才握在手裏的形象厭煩了？！！不想幹了？！非得把一切都毀了，最後嫁人退圈？！！！”

    “你對得起誰！！！西野優裏！你自己給我好好想想！這麽做是對得起誰！！！！”

    會這樣和自己手裏成名已久的藝人爆吼的