第一百零一章 強勢介入
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為了保持名聲值的高速增長,是周緣急著啟動影視項目的重要原因,不隻是為了他旗下藝人的發展,更是為了他自己。通過兩個月的觀察、了解,周緣已經可以完全確定,幕後工作者的人氣增長遠遠無法和藝人相比,無論幕後工作者的表現有多麽驚豔,真正關注的人依然還是少數。
所以,周緣要想保持人氣的高速增長,要想保持名聲值的快速增長,要想完成係統的終極任務,走上前台已經勢在必行,而且時間上越早越好。
由於係統麵板的存在,周緣清楚的知道自己的長處和短板,他目前的優勢都是在影視方麵,因此,選擇影視出道是必然的選擇。
等到有一天,他的名聲值積累得逐夠多,讓他可以通過消耗名聲值將唱功增加到一個滿意的程度,他才會考慮同步在樂壇發展,到那個時候,像這次‘十歌聯發’所引動的新歌榜狂潮,周緣有野心要使之成為常態化,而且是同時以歌手和創作者的身份完成這一壯舉,未來非常值得期待!
至於眼下,好不容易積累起來的名聲值,周緣要用在刀刃上,比如,對導演和表演能力的提升。
這一段時間以來,除了兌換劇本,周緣一直沒有消耗過名聲值,到現在已經積攢了21萬的名聲值。
明天就要開始入場拍攝[歡樂頌],這部劇是周緣在這個世界的敲門磚,是他正式出道的作品,還是作為導演和演員同時出道,重要性毋庸置疑,可以說,這部劇對周緣來說不容有失,再怎麽重視也不過分。
因此,周緣經過慎重考慮,選擇消耗名聲值提升導演,演員能力。
周緣調出麵板,自己的各項能力包括名聲值清楚的展現出來。
姓名:周緣
年齡:26
身體素質:96
作曲能力:40編劇能力:50
作詞能力:50導演能力:70
編曲能力:50製片能力:80
演唱能力:60表演能力:70
名聲值:311000(正麵300000,負麵11000)
係統交代過,能力值80點以下的時候,每增加一點,需要消耗一萬名聲值。周緣目前的導演和表演能力,都是70點,如果分別增加到80點,總共需要消耗20萬名聲值,周緣消費得起。
既然做了決定,周緣不再猶豫,在心中默念:“係統,我要兌換,將表演能力提升到80點,將導演能力同樣提升到80點。”
“如宿主所願意,兌換開始,請宿主做好接收準備,在能力提升過程中將有些許不適。請宿主注意,一分鍾後,開始提升宿主導演和表演能力。”係統迅速給出了回應。
此刻,周緣正在自己東林的總裁辦公室內,屋內並沒有其他人。
周緣辦公室的角落裏,有一個長條沙發,周緣快步走了過去,躺在沙發上,等著係統提升的開始。
係統所說的些許不適,讓周緣有些不安,上次體質提升,給周緣留下了‘深刻’印象。
很快,一分鍾的時間過去。
忽然,周緣感覺自己腦袋“嗡”的一聲,隨之眼前一黑,有那麽一瞬,周緣完全失去了感知,聽力、視覺、嗅覺全都消失,好象自己已經不複存在。
就在周緣心生恐懼的時候,他的感官迅速又恢複正常,同時,他感覺自己的腦袋裏被塞進了大量知識,並以他難以理解的方式,快速的消化吸收,轉變為他知識和能力的一部分。
整個過程持續了半個多小時,才停了下來。
周緣細細的感受了一下,隻感覺自己在表演和導演方麵,似乎突然變得無所不知,以前不懂的東西,全都豁然開朗。
當然,周緣知道這是錯覺,隻是他相比於過去的自己,在這兩項能力上提升幅度太大,才造成自己好像無所不知的假象。事實上,他這兩方麵的能力隻有80點,還算不上有多高。
周緣心理默念調出係統,麵板上的數據已經發生了變化。
姓名:周緣
年齡:26
身體素質:96
作曲能力:40編劇能力:50
作詞能力:50導演能力:80
編曲能力:50製片能力:80
演唱能力:60表演能力:80
名聲值:111000(正麵100000,負麵11000)
在導演能力和表演能力上,能力值都已經變成了80點。
能力提升完畢,周緣對於即將開拍的[歡樂頌]信心十足。
12月30日,上午九點,位於城郊的明珠影視城,[歡樂頌劇組所有成員在此集結完畢。
周緣、張麗君、田婷婷、李佳、王芳華、周家林、王博、謝爽八位主演,悉數到場,羅中軍這個東林公司總經理也親自到場。
羅中軍親自在公司製片部,挑選了兩位經驗相對比較豐富的導演作為周緣的副導演,此外,包括執行製片、場務、攝像、燈光等劇組成員,羅中軍也將公司內水準最高的拉了過來,可以說,這一套劇組配置,已經是羅中軍盡了最大努力的結果。
比如,東林公司製作部總共有四名簽約導演,都曾經單獨執導過網劇或是小成本電視劇,算得上是正式導演,比普通的廣告導演至少高一個層次,如果不是羅中軍的強勢命令,他們絕對不會給一個連廣告片都沒拍過的新手做副導演。
再比如,羅中軍安排的執行製片,已經陸續擔任過兩部電視劇以及一部電影的製片人,可以說是東林影視比較有資曆的一個製片人,讓他給周緣這樣一個從來沒做過製片人的新手擔任執行製片,實在是有些強人所難,但無論他再是如何不情願,在羅中軍的強勢介入下,也不得不屈從。
可以說,羅中軍在東林當總經理的這幾年,雖然公司業績非常糟糕,但在公司日常管理上卻是比較成功的,偵察兵出身的他采用了半軍事化的管理,強調令行禁止,一旦違背他的命令嚴懲不怠。
三年下來,羅中軍在公司的霸道形象已經深入人心,基本沒人感違逆他。
別看羅中軍在周緣麵前姿態很低、甚至有些卑躬屈膝,那是他做人的智慧,但在下屬麵前,羅中軍一貫是高壓的態勢,誰不服,就整到你服。