第六百三十二章:冊封

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    周瑜這重重的一叩,讓圍觀的諸臣無不驚羨。

    這可是鳳鳴有史以來第一顆星光勳章!意義非凡!

    周瑜,當之無愧!

    孫策是發自內心的為自己的好兄弟高興。

    更是為鳳鳴有秦驍這樣一位明主而欣慰。

    如此明主良將,鳳鳴何愁不興?

    將最重要的左右丞相以及大都督敲定後,接下來便是諸位將軍以及六部三司。

    看著郝昭那副期待的樣子,秦驍啞然,在場諸將雖然表麵上不說,但心中顯然是十分在意。尤其是對潘鳳、徐久忠這樣的武將而言,官職榮譽,儼然最為重要!

    但在眾多期待的目光下,秦驍卻並沒有優先封賞諸將,而是先公布的六部三司的人選。

    “鳳鳴六部分別是吏、戶、禮、兵、刑、工;三司則是器、醫、國文。”

    “吏部尚書,主官員吏治,由徐庶負責。”

    “戶部尚書,主民生財戶,亦由徐庶代管。”

    “禮部尚書,主祭祀禮儀,由馬良負責。”

    “兵部尚書,主戰備韜略,由高順負責。”

    “刑部尚書,主刑法策論,由留名負責。”

    “工部尚書,主修繕製造,由馬鈞負責!”

    ……

    除開六部之外,便是三司。

    “器司,主兵械研發,由黃月英執掌,馬鈞協同。”

    “醫司,主藥理事務,由許不語負責。”

    “國文,主教育編策,由王朗和郭嘉兩位丞相代掌,直接與朕對接。”

    得到任命的諸臣紛紛行禮謝恩。

    尤其是徐庶。

    身兼吏部和戶部兩職的他,除開興奮之外,更多的是惶恐和憂慮。

    他並不是謀權之人,身居高位首先思考的,是自己如何能夠妥善處置這兩個部門,不負主公的信任。畢竟吏部和戶部意義重大,前者直接管控鳳鳴大小官員,後者更是直接牽扯到國庫財政收支,稍有不慎,就可能給鳳鳴造成不可挽回的損失。

    徐庶必須慎之又慎。

    似乎是看到了徐庶的忐忑,秦驍笑著道。

    “元直,景興和奉孝可是其中好手,日後政務上有什麽拿不準主意的地方,隻管請教!不必惶恐,朕對你有信心!”

    徐庶是一塊璞玉。

    他或許天資不如郭嘉和周瑜這般異秉,可貴在勤奮刻苦。

    若是假以時日,未嚐不能成為一名像荀彧那樣的王佐之才。

    秦驍讓他身兼兩職,不僅僅是因為如今人才短缺,更有一種想要培養他,將來委以重任的心思。

    聞言,徐庶越發感激涕零。

    他又何嚐不明白其中的道理?

    他心中已然下定決心,一定要好好向王朗郭嘉請教,絕不能讓主公失望!

    文職任命之中,唯一出人預料的便是高順。

    在此之前,所有人都覺得高順應當會和郝昭他們一起,在武將那一列,統兵一方。

    可誰曾想,竟成為兵部尚書。

    高順對此雖然不解,但也不會多言什麽。

    他想的很簡單,主公讓他做什麽,他就做什麽。

    在哪都是為主公出力!

    “伯平可是有心事?”秦驍卻主動提起:“你可是覺得這兵部尚書之位,有些不妥?”

    “微臣不敢。”高順趕忙應道:“自是臣一介武夫,隻會行軍打仗,這文職之事……”

    “將者,不過謀一城一池之得失;帥者,當謀一國一勢之取舍!伯平,你有大才,朕不希望你成為一個隻會上陣殺敵的武夫,朕希望你成為千古名將,成為我鳳鳴兵神!”

    秦驍語重心長道。

    “很多事情,在戰場上,是學不到的,你可明白?”

    高順如今已經進入一個瓶頸期。

    他的戰術思維,已經達到頂峰,可以說在場沒有任何一個人可以與之爭鋒。哪怕是馬超、孫策,都難以匹敵!但他的戰略素質,尤其是對大局觀的把控,卻明顯不足。

    哪怕是郝昭、典韋,都比他強上不少。

    高順其實在某種程度上和徐庶十分相似。

    都是那種比上不足,比下有餘的璞玉。

    這種比上不足,並不是因為其天資不如別人,而是因為眼界經曆上的差距,從而導致了其的短板。一旦能夠給他們足夠的平台和時間,這兩人定能成長為讓世人驚異的星辰!

    得知秦驍的良苦用心,高順羞愧不已。

    “臣愚昧!”

    一根筋的他,在此之前確實沒有想過這些問題,更沒有想到秦驍對他厚望竟如此之深。如今被秦驍點明,高順感動之餘,心中更是下定決心。

    定不能讓主公失望!

    兵神?!

    簡簡單單的兩個字,讓他木訥的內心,第一次為之顫動。

    他,要當鳳鳴的兵神!

    除了六部三司之外,還有許多大大小小的官職需要任選,尤其是六部三司之中的空缺,更是雜多。當然,那些官員就不需要秦驍親自任命了,而是交由郭嘉和王朗進行調撥安置。

    出任官員的人選,大多都是鳳鳴本地的才能之人,有百姓舉薦的新人,也有紮根基層的老官員,也不乏星火出身的能人忠臣。

    可以說,在科舉製度並不發達的現在,秦驍一手推崇的“學府恩科製”,即從學府、坊間征集有才學有素質的能人,通過統一考試擇優選取入宮為官的製度,給人才短缺的鳳鳴解了燃眉之急。

    當然,這個製度說白了隻是一個“青春版”的科舉,並不完善,要想真正的如同後世那樣專業、效率、公正的培育、選拔人才,鳳鳴要走的路,還有很長一段距離。

    很快,文官部分已經大致安排妥當。

    在一幹武將盼星星盼月亮的等待下,對於武將的冊封,終於到來。

    鳳鳴原有的武將製度,和這個世界上大多數國家一樣,十分繁雜。

    不僅不利於中央集權的展開,還對國家和人民造成了巨大的負擔。

    為此,秦驍曾不止一次和郭嘉等人商討如何在保證基本軍事效能的前提上,對軍備進行改革。

    初步整理出來一套較為可行的製度。

    那便是五軍區製。

    以往的鳳鳴軍隊,各地為軍,村有村兵、縣有縣兵、城有城兵,各個地方的士兵職能相互覆蓋,除了該地區郡守亦或是鳳帝親自的命令之外,彼此之間相互不能約束,無意義的內耗嚴重。

    這種情況的出現,追根揭底,源自於鳳鳴最初的分封製。

    這裏概不詳述,簡單地說,為了鳳鳴的軍事資源高度集中統一,為秦驍服務,原有的軍備製度取消,五軍區製應運而生。(www.101noveL.com)