“臣有一套比較大膽的理論，可以同時解決上述兩大問題，不過嘛……”

    喬雲洲微微一撇朝中眾臣，開口道：

    “臣要說的算是國家頂級戰略，有些級別不夠的人聽了，可能不太好。”

    陳陽立刻會意，大袖一拂：

    “所有一品以下官員，可以退朝了。”

    “遵命……”

    原本近兩百人的大朝堂瞬間退了十分之九的人下去。

    被退朝的官員心裏癢得很，就想聽聽喬雲洲的改革大計，可惜沒有資格。

    很快，朝中就隻剩下不到二十個人了，級別都是一品大官起步。

    “喬愛卿，剩下的都是朕的近臣，都不是外人，你可以直說了。”

    喬雲洲沉吟片刻，開始係統性的講解他的理論：

    當前大玥麵臨的問題，其實簡單可以總結為兩點——生產過剩，貧富分化。

    消費不足隻是表象，內在原因還是新城的工廠太過狂暴，生產了太多的產品。

    原本這些產品是可以被內部消化掉的，即使出口斷絕，大玥兩億人，難道還消化不掉十幾家工廠的產品？

    之所以消化不掉，是因為貧富差距過大，龐大的窮人群體無錢消費，富人雖然能消費奢侈品，但是數量太少。

    於是繼續造成生產過剩，工廠賣不出去貨，隻得減產。

    一減產，工人就要失業，窮人更多，消費更不足，以此形成了惡性循環。

    所以大玥首先要解決的問題，就必須一步步來，首先則是如何處理生產過剩。

    而喬雲洲給出了個驚世駭俗的解決方案。

    那就是朝廷秘密組建一批人，偽裝成富商，把多餘的產能全部買下。

    特別是賣不出去的棉衣，藥品，糧食，食品等等。

    這些東西買來後……全部一把火燒了！！

    不就是產能過剩嗎？

    那我就燒給你看！

    牛奶多了，就往河裏倒。

    衣服多了，就往爐子裏扔。

    我還不信燒的沒你造的快！

    隻要這邊源源不斷的燒，工廠就有源源不斷的訂單，整個生產環節就會充滿活力。

    但是。

    朝廷哪裏來的錢去買這麽多過剩的商品？

    喬雲洲也給出了答案。

    那就是憑空印錢。

    大規模開動鑄幣廠，印製海量銀元，大宗收購各種過剩商品拿來燒。

    既然是大宗收購，那幾本隻能是收購皇企裏麵的貨了，一般民間小鋪子參與不進來。

    但這又造成了一個巨大的問題。

    皇企裏麵本來就嚴重財政富餘，已經是成了一個大黑洞。

    這再給他們灌入海量的銀子，那豈不是得把這群蛀蟲養上天？

    而且這群蛀蟲拿到錢也要出去用，更多的銀元流入社會，那又會引起嚴重的通貨膨脹。

    對此，喬雲洲給出的解決方案是——收稅。

    朝廷印錢給了皇企，但是也要對皇企收單獨的稅。

    還是重稅！

    史上最嚴的稅！

    掙十塊收九塊錢的稅那種！

    這樣，多發的銀元又全部收了回來。

    銀元收回來又幹嘛？

    還是燒！

    全部送到熔爐裏麵，全部融化掉！

    跟那些過剩的商品一樣，燒成渣渣！

    話說到這裏，陳陽倒是有點迷糊了。

    等於是。

    朝廷先印錢把皇企的商品買了，又通過收重稅把銀子收回來。

    最後一起把商品和銀子都燒了。

    這兜兜轉轉，不啥都沒幹嗎？

    然而喬雲洲很快講明白了這其中道理。

    經濟經濟，講究的就是一個流動性。

    現在大玥的經濟問題就是沒有一個良性循環，成了一攤死水，甚至成了堰塞湖，有崩塌的風險。

    那麽沒有循環，朝廷便憑空造一個循環出來，也就是上麵所說的燒錢大法。

    這個循環一出，有幾大好處。

    第一，可以極大的刺激各大工廠的潛力，訂單永遠做不完，工廠就會一直充滿活力，也會一直招人，順帶解決一部分就業問題。

    第二，那些偽裝成富商的皇室收購人員，可以借機宣傳消費主義，以身作則，故意作秀，用炫富的方式帶動消費。

    第三，通過對皇企征收重稅，可以有效打壓皇企內的不正之風，畢竟收稅就要先做賬，賬目越詳細，鑽漏子的空間就越少。

    同時這個重稅稅率的高低，也可以作為朝廷調節通貨膨脹的閥門，朝廷收少一點，民間的銀子就多一點，朝廷收多一點，民間的銀子就少一點。

    這三條好處都很明顯，陳陽聽完很是讚同。

    但是隨即就發現了一個致命問題。

    還是對皇企征收重稅以此調節通脹這裏。

    若是朝廷想讓民間銀子多一點，降低了對皇企的稅率，本意是放開閘門，大水漫灌惠及民間。

    但這中間的水，全被皇企內部的人貪了怎麽辦？

    水還沒放到民間，就全部蛀蟲接跑了怎麽辦？

    對此，喬雲洲淡然一笑，也是早已胸有成竹。

    他提出，對於皇企要進行一項重大改革。

    現在老百姓對於皇企的印象就是鐵飯碗，裏麵工錢奇高，事情又少。

    而且皇企內部的人也主動和百姓對立，建立自己的護城河。

    既然皇企的人這麽怕百姓搶了他們的鐵飯碗……那朝廷就幫百姓填平他們的護城河！

    從今年起，朝廷可以直接下令，所有的皇企擴招。

    不是簡單的一點點擴招，是起碼五倍人員以上的擴招！

    現在有五十萬人在皇企工作，明年就擴招到250萬人！

    皇帝人都聽傻了，這樣一搞，不就是人浮於事了嗎？

    而喬雲洲要的就是人浮於事！

    一個崗位最好有20個人同時幹最好！

    因為在擴招之後，他要祭出第二個大招。

    那就是工作指標和末位淘汰製度！

    朝廷給皇企劃指標，皇企給具體崗位劃指標，每個指標具體到人，而達不到指標就要被淘汰。

    比如以一家皇室煙草店為例。

    這個櫃台每天隻能賣10包煙，原來隻有一個夥計負責。

    現在一下子招了5個夥計進來，但是指標還是一人每天賣10包。

    這樣一來，大部分人都完不成任務。

    按照規矩，他們將會被淘汰，最強的那個人將會留下來。

    不僅是對基層崗位如此，高層也是一樣，一家店也可以招五個掌櫃，互相競爭。

    在這樣的舉措下，原本悠閑散漫的皇企內部將會變成修羅場。

    所有崗位都充滿了競爭，每個人都必須爭命。

    而且因為人多眼雜，很多事情就不是那麽方便操作了。

    同時崗位流動性高，官僚風氣也會得到遏製，畢竟領導三天一換，大家也就隻有按規矩辦事，而不是靠人情辦事。

    陳陽聽後，深覺有理。

    不過叒發現一個重要的問題。

    那就是這麽一番淘汰下來，皇企看起來進行了一次換血，留下了最有能力的那一批人。

    但是，這不是一個輪回嗎？

    一番淘汰之後，皇企的人又少了，那豈不是又會開始慢慢腐爛，社會上的失業問題也還是沒解決？

    對此，喬雲洲冷笑著說出了最終的解決方案：

    “很簡單，那就是把指標，定到最精英的人也不可能完成，或者完成了也要丟半條命。”

    “還是拿賣煙的店鋪舉例。那個最有能力的夥計千辛萬苦，淘汰了其他四人，終於成功留在了皇家煙草店，一個人當上了店鋪夥計。”

    “但上麵就以他業務能力出眾為理由，把原本10包每天的銷售量，給他提高到20包。”

    “這個夥計想要完成這比原來高了一倍的任務量，要麽向老天求保佑，要麽晚上加班加點的賣通宵。”

    “不管怎麽樣，他總有扛不住的那一天。”

    “而等他扛不住了，他也會被立刻淘汰。”

    “而第二天，又會有二十個新雇的夥計，再次湧進店鋪，進行下一輪競爭……”(www.101noveL.com)