雖然不能透露的信息很多，但許成龍也沒有跟林淵拐彎抹角的墨跡。

    而是把該說的都說了。

    當然。

    這倒不是許成龍吹噓。

    而是。

    作為對標雷霆特種部隊的新隊伍，的確有很多特殊的權利。

    應急反應部隊和其他作戰單位不一樣。

    那是直屬於戰區的單位。

    某種程度上來說，自由度和機會都會比一般部隊高很多。

    這也是許成龍話裏話外一直想要透露出來的意思。

    目的就是引起林淵對這個新隊伍的興趣。

    要想馬兒跑，就得讓馬兒吃草。

    這個草怎麽來？

    當然是全靠一張嘴忽悠了。

    與此同時。

    第五戰區中心會議。

    “參謀長，我們認為林淵同誌提交的報告很有價值。”

    “我們相信，作為提出者，林淵同誌一定還有更成熟的思路和清晰的規劃，不如我們把他借調到我們這裏來一段時間？”

    一名參謀微笑著說道。

    如果參謀長同意，他明天會立刻操作向老虎團借調林淵。

    試探。

    全都是試探。

    這種搶人的套路大家都懂。

    聽到這句話，其他人臉上紛紛露出了老狐狸般的笑容。

    “的確！我們這裏也應該借調一下林淵同誌。”

    “沒錯，確實很有必要邀請林淵同誌來我們這裏開幾場研討會。”

    “確實啊，無論狙擊還是特種化作戰的推廣，都要像林淵這樣的同誌來研究。”

    “對，必須是林淵同誌這樣的。”

    一眾參謀你一言我一語。

    話裏話外強調“借調”“邀請”“研究”“必須是林淵同誌”這樣的話。

    意思就是。

    準備白嫖一波老虎團。

    先找個理由把林淵借調出來。

    然後...借了不還。

    沒錯！

    就是不還！

    還個毛線！

    好兵應該是大家的。

    畢竟。

    野戰部隊有個優良傳統。

    人嘛，缺嘛。

    缺嘛，借嘛。

    借來借去，最後就是自己的了。

    一名優秀的軍官，要具備被別的單位“借走”的重大基本素養。

    聽到這裏。

    “不合適。”

    李慶雲嘴角抽搐著擺了擺手。

    這事情要幹了，老夥計許成龍非得著急上火不可。

    而且。

    這個會議的目的也不是借調林淵。

    而是探討新隊伍特種化的可能性。

    時間回到下午。

    第五戰區總司令辦公室。

    李慶雲把一份報告交給總司令。

    “基層一名團長提出來的。”

    讀完。

    總司令臉色相當精彩。

    如果不是李慶雲就坐在他麵前，他是無論如何也不會相信這份報告出自一名團長。

    大膽。

    膽子實在是太大了。

    在基層建立一支特種化部隊的難度，不亞於登頂珠峰。

    但就是有人提出來了。

    而且看起來還很合理。

    就以第五戰區的情況來說。

    作訓部，是部隊改革操刀部門之一。

    那為什麽，作訓部這麽多人，出不了一個許成龍，也出不了一個林淵呢？

    想到這一點，讓總司令思緒萬千。

    而且。

    論思維的超前性和關於特種化論戰的熟練度。

    作訓部那麽多人，沒有一個人比得過林淵。

    至於挖人？

    別想了。

    老虎團不會放的。

    但是。

    家家有本難念的經。

    李慶雲不想，不代表其他人不想啊。

    “參謀長，我們作訓部難啊。”

    “參謀長，我們負責戰區軍事訓練考核，工作開展有多艱難，您肯定是知道的。”

    “這些年戰區各部隊在背後沒少埋汰我們，說我們標準苛刻。”

    “再這樣下去，我們不招待見的程度直追糾察了。”

    李慶雲一陣無奈。

    賣慘也不是這麽賣的吧？

    就為了搶個人，簡直就是自黑沒下限了。

    當然。

    如果其他部隊的主官要是在這裏，可能搶的比他們作訓部還要凶。

    挖人就要這麽挖！

    在領導麵前打腫臉衝胖子幹什麽？

    當然還是要賣慘了。

    會哭的孩子有奶吃！

    寒磣？

    不嫌寒磣！

    人才比什麽都重要！

    “參謀長，挨罵什麽的我們也就忍了，畢竟都是一個部隊的。”

    李慶雲參謀長靜靜看作訓部主官賣慘。

    說實話。

    部隊中高級幹部，如果不會要奶喝，壓根混不到主官。

    “參謀長，你知道我們作戰部裏單身率為什麽高於一般單位？”

    “還不是因為沒人願意給我們作訓部的介紹。”

    “去拉野戰醫院搞聯誼，人家怎麽說？”

    “高攀不上作訓部。”

    “這叫高攀不上？壓根就是看不起。你看看我們背了多少黑鍋。”

    “這麽多大小夥子，愣是娶不到媳婦。”

    聽到這裏，李慶雲差點嗬嗬冷笑。

    有這麽找借口的？

    作訓部加班軍內聞名。

    知根知底單位的姑娘自然不願意跟他們談。

    根本就是在強行狡辯。

    “這不重要，重要的是作訓和糾察不同。”

    “部隊改革工作，需要大量有能力有經驗有素質的軍官，但是好軍官從哪兒來？”

    作訓部主官的嘴巴都說幹了。

    李慶雲就靜靜看著他表演。

    基層主戰團的王牌。

    想要也得看人家願不願意給不是。

    去年。

    第四戰區給某功勳導彈團下協調幹部調令。

    結果，來回半年都沒放人。

    這事情李慶雲也遇到過。

    當時他準備挖個政委。

    結果那個戰鬥團的團長差點沒找上門和他幹一架。

    這還算脾氣好的。

    脾氣差的就更離譜了。

    “咳咳，參謀長，這次我們什麽都不要，隻要一個連長，區區一個連長而已。”

    作訓部主官一臉真誠。

    “老虎團不至於這麽小氣，一個連長都舍不得吧。”

    “再說，隻是借調。”

    作訓部主官睜眼睛說瞎話水平越來越高。

    一名區區連長?

    虧他說的出口。

    至於“借調”的狗屁說法，一百個不可信。

    咚咚咚。

    李慶雲參謀長手指有節奏敲擊桌麵。

    作訓部主官下意識閉嘴。

    想了想，李慶雲語氣平靜的說道。

    “這份報告，《特種化作戰》完全可以在第五戰區公開。”

    “今年是第一年，雷霆特種部隊已經有一套成熟模式，與其說我們是摸著石頭過河，不如說是有一些可以借鑒的地方。”

    “有些事，怎麽做才最符合野戰部隊的發展需要，就讓時間來證明。”

    “是！”

    作訓部主官嗅到了暴風雨來臨前的平靜。

    李慶雲繼續說道。

    “這次咱們第五戰區的示點單位放在老虎團吧，年底會有數十名幹部轉業分流，一個連被裁撤，然後成立一個新的部隊。”

    “新隊伍成立開頭第一步最難，你們作訓部要做好準備克服。”(www.101noveL.com)