（這是二合一章節，還沒寫完，晚點再看。等這句話消失。

    今天被家裏的事情耽誤了，但我會熬夜多寫點，這章結束後，還會再寫一章，大家耐心等待一下。）

    這次業務員卷款潛逃的事情，還算是幸運。

    至少，其它地區沒有發現類似的事情。

    而粵東省的那個騙子業務員，因為合作店鋪老板的謹慎，提前暴露出來。

    造成的損失，也不是特別大。就幾萬塊錢貨款而已，對陸澤來說還能接受。

    粵東省毛新華捅婁子的事情，已經全部傳給各地區的小弟們獲知，對於陸澤的分公司計劃，所有人都沒有意義。

    畢竟大部分小弟應該是沒有察覺到陸澤想要收權，少數幾個能想到這點的小弟們，有毛興華犯錯在先，也不敢表示抗議。

    雖然幾萬塊錢損失，對陸澤來說不算什麽，但對所有的小弟們來說，可是一筆巨款。

    他們也怕哪天自己負責的區域，萬一也出點事情，到時候就不好辦了。

    所以，沒有一個人和趙勇強表達過不滿，所以人都在全力推進分公司建設。

    對此情形，趙勇強倒是很驚訝，這群小弟們難道轉性了？

    小弟們沒想法，他也懶得追問那麽多，直接把分公司的組建要求，安排了下去。

    注冊分公司，租辦公室，招人，陸澤安排陳大姐和李燕琳積極配合，給小弟們積極打款，並提供證明文件支持，幫助他們盡快把分公司弄起來。

    而各地的市場業務員，聽到分公司成立的消息，幹勁更足了。

    推廣市場的進度，再次加快，每天都有新的合作店鋪提交上來。

    自從發生了卷款潛逃事件，各地市場管理更嚴格了。

    所有業務員，每天都要匯報市場信息，把合作店鋪的資料提交上來，並第一時間反饋給總部。

    然後，再由總部聯係核實，再次確認信息的真偽。

    這項工作，暫時隻能有李燕琳辛苦一點，兼著做了。

    等各地分公司成立後，就將由各地分公司的財務人員，直接進行審核。驗明無誤後，再提交總部備案。

    怕打擊團隊士氣，陸澤並沒有大張旗鼓地對毛興華進行懲罰。

    他打算等到年底這些小弟們都返回總部時，再一起清算。

    有功就賞，有錯就罰。

    像毛興華這樣的情況，陸澤肯定不會罰的很輕。對於不聽話的人，必須嚴懲，讓所有人記得教訓。

    要不是現在正是用人之際，陸澤非當場把他拿下。不然，以後還怎麽帶隊伍？

    現在，粵東市場的風波，算是告一段落。

    年前，各地分公司成立好，所有人員都來鍾陵縣接受陸澤的親自培訓，小弟們就算是完成任務了。

    接下來分公司的運作，基本就會被陸澤完全掌控。

    那些小弟們，就專職負責市場工作，其它工作，不需要他們操心。

    等到年後，陸澤還有新的項目等著他們。

    陸澤接下來的規劃，就是用一個個小項目，讓分公司良性運作起來。

    至於市場人員，能者上，庸者下，不行的就末尾淘汰。直到有一天，把市場鐵軍徹底鍛煉出來。

    那時候，也基本積累夠了，陸澤就真正擁有了一飛衝天的資本。

    隻要有市場鐵軍，做任何生意，都會一通百通、無往而不利。

    這天，陸澤又來到辦公室。因為今天是【絕味包子】管理團隊，返回開會的日子。

    劉敏、趙曉卉、李輝、肖文斌、陶佳雨五人，早已經在會議室等候。

    陸澤剛進門，他們五人全都站了起來，異口同聲地喊道“陸總好！”

    “都坐吧，咱們現在開會。

    閑話少說，提高效率，大家直接進入正題。

    每人匯報一下這一周的工作情況，以及遇到的問題。

    劉敏，從你開始吧。”陸澤剛坐下，就直接吩咐道。

    劉敏愣了愣神，馬上整理思緒匯報道“陸總，這周我主要待在川東縣那邊。

    因為那裏是【絕味包子】第一個市場拓展的縣城，很有代表意義。

    我在那邊的店裏，學習研究了幾天，基本熟悉了運作模式。

    也向資深的店長，請教學習了新員工培訓的模式。

    我已經把員工招聘、培訓、調配都製作成了標準流程文件。給各個店長，都完成了第一輪的培訓。

    而且在川東縣我那邊，已經安排每家門店都張貼了招聘啟事。

    接下來，在鍾陵縣這邊，也會一樣操作。

    半個月內，保證會把新一批的員工，培訓到位。”

    劉敏的匯報中規中矩，不過她的工作進度，倒是讓陸澤很滿意。

    現在阻礙【絕味包子】發展的，就是人才儲備。

    如果員工夠的話，陸澤甚至可以十個縣一起開店。

    【絕味包子】資金周轉不過來，陸澤可以從【拾光】公司這邊暫借過去。

    畢竟，手帳產品如此暢銷，公司的現金流可是非常充裕的。

    “劉敏你的工作，進展很不錯，值得誇獎。

    下麵一位，趙曉卉你先來吧。”陸澤有點了下一位。

    趙曉卉翻動著自己的筆記本，找到這一周的工作記錄，開始匯報起來“陸總，最近一周，我主要就待在鍾陵縣，也是在熟悉店裏的運作情況。

    不過據我觀察下來，之前所有的店鋪運營管理，都是董事長親自負責的。

    可他去了川東縣後，沒有明確指派繼任者。

    導致了總店與分店之間的配合，不是很好。

    而且，川東縣我也去了一次。

    雖然董事長他們在那親自坐鎮，但中央廚房和各分店直接的銜接配合，也沒有達到完美的狀態。

    和您之前培訓時講的成熟模式，還很有差距。

    我建議，盡快建立完善的人事體係和晉升機製。

    員工、店長、主管、區域經理等職位，立即設立。

    每個縣設一名主管，由總店店長或中央廚房的負責人兼任，管理所有門店的事宜。

    每個市設一名區域經理，管理各縣的市場。

    從現在開始，各職能就要安排到位。不然，要談精細化運營，都是空中樓閣。

    不趁著現在，盡快把職能安排到位。到時候擴張開了，管理難度會幾何級上升，光憑我們幾個，根本不夠。

    現在，就按照這套機製培訓下去。等咱們大舉擴張的時候，就能一步到位。”

    趙曉卉說的董事長，自然是指的陸澤父母。

    對於老爸老媽的管理能力，陸澤心裏有數。

    他們以前沒做過生意，不知道什麽叫工作優化。也不懂得，如何把包子店的運轉效率，不斷提高。

    趙曉卉剛說完，會計陶佳雨急忙補充道“沒錯，陸總，曉卉說的問題，也是我想說的。

    現在隻有兩個縣，我還能和每個店長對接資金管理。

    要是以後市場多了，我就是有三頭六臂，也不可能和每個店長，都對接的過來。

    如果設立主管，由他們先負責每日的營收資金管理，然後再和我們財務對接，這樣效率就會提高很多。

    總不能以後包子店拓展到上百個縣城，我都一個個跑過去和每個店長對接現金管理工作吧？”

    “嗯，你們說的都是目前包子店最關鍵的問題。

    之前我已經想到了，隻不過沒有提前說，就是希望你們能在工作中，親自發現這些問題。

    關於人事體係和晉升機製，就由劉敏、曉卉、小雨三人盡快商定出一個章程出來。

    人員儲備，是製約【絕味包子】發展速度的重中之重，希望你們多費心去研究。

    先摸索出一套能夠快速複製的模式，哪怕粗糙點也不怕，以後再慢慢優化調整。

    至於董事長那邊我去溝通，讓他們全力配合。

    我希望在半個月內，完成這個改造過程。”陸澤淡定地回應道。

    劉敏、趙曉卉、陶佳雨三人，紛紛點頭答應了下來。

    陸澤又朝著兩位市場專員望了過去，示意該他們匯報了。

    趙曉卉剛說完，會計陶佳雨急忙補充道“沒錯，陸總，曉卉說的問題，也是我想說的。

    現在隻有兩個縣，我還能和每個店長對接資金管理。

    要是以後市場多了，我就是有三頭六臂，也不可能和每個店長，都對接的過來。

    如果設立主管，由他們先負責每日的營收資金管理，然後再和我們財務對接，這樣效率就會提高很多。

    總不能以後包子店拓展到上百個縣城，我都一個個跑過去和每個店長對接現金管理工作吧？”

    “嗯，你們說的都是目前包子店最關鍵的問題。

    之前我已經想到了，隻不過沒有提前說，就是希望你們能在工作中，親自發現這些問題。

    關於人事體係和晉升機製，就由劉敏、曉卉、小雨三人盡快商定出一個章程出來。

    人員儲備，是製約【絕味包子】發展速度的重中之重，希望你們多費心去研究。

    先摸索出一套能夠快速複製的模式，哪怕粗糙點也不怕，以後再慢慢優化調整。

    至於董事長那邊我去溝通，讓他們全力配合。

    我希望在半個月內，完成這個改造過程。”陸澤淡定地回應道。

    劉敏、趙曉卉、陶佳雨三人，紛紛點頭答應了下來。

    陸澤又朝著兩位市場專員望了過去，示意該他們匯報了。

    趙曉卉剛說完，會計陶佳雨急忙補充道“沒錯，陸總，曉卉說的問題，也是我想說的。

    現在隻有兩個縣，我還能和每個店長對接資金管理。

    要是以後市場多了，我就是有三頭六臂，也不可能和每個店長，都對接的過來。

    如果設立主管，由他們先負責每日的營收資金管理，然後再和我們財務對接，這樣效率就會提高很多。

    總不能以後包子店拓展到上百個縣城，我都一個個跑過去和每個店長對接現金管理工作吧？”

    “嗯，你們說的都是目前包子店最關鍵的問題。

    之前我已經想到了，隻不過沒有提前說，就是希望你們能在工作中，親自發現這些問題。

    關於人事體係和晉升機製，就由劉敏、曉卉、小雨三人盡快商定出一個章程出來。

    人員儲備，是製約【絕味包子】發展速度的重中之重，希望你們多費心去研究。

    先摸索出一套能夠快速複製的模式，哪怕粗糙點也不怕，以後再慢慢優化調整。

    至於董事長那邊我去溝通，讓他們全力配合。

    我希望在半個月內，完成這個改造過程。”陸澤淡定地回應道。

    劉敏、趙曉卉、陶佳雨三人，紛紛點頭答應了下來。

    陸澤又朝著兩位市場專員望了過去，示意該他們匯報了。

    趙曉卉剛說完，會計陶佳雨急忙補充道“沒錯，陸總，曉卉說的問題，也是我想說的。

    現在隻有兩個縣，我還能和每個店長對接資金管理。

    要是以後市場多了，我就是有三頭六臂，也不可能和每個店長，都對接的過來。

    如果設立主管，由他們先負責每日的營收資金管理，然後再和我們財務對接，這樣效率就會提高很多。

    總不能以後包子店拓展到上百個縣城，我都一個個跑過去和每個店長對接現金管理工作吧？”

    “嗯，你們說的都是目前包子店最關鍵的問題。

    之前我已經想到了，隻不過沒有提前說，就是希望你們能在工作中，親自發現這些問題。

    關於人事體係和晉升機製，就由劉敏、曉卉、小雨三人盡快商定出一個章程出來。

    人員儲備，是製約【絕味包子】發展速度的重中之重，希望你們多費心去研究。

    先摸索出一套能夠快速複製的模式，哪怕粗糙點也不怕，以後再慢慢優化調整。

    至於董事長那邊我去溝通，讓他們全力配合。

    我希望在半個月內，完成這個改造過程。”陸澤淡定地回應道。

    劉敏、趙曉卉、陶佳雨三人，紛紛點頭答應了下來。

    陸澤又朝著兩位市場專員望了過去，示意該他們匯報了。

    趙曉卉剛說完，會計陶佳雨急忙補充道“沒錯，陸總，曉卉說的問題，也是我想說的。

    現在隻有兩個縣，我還能和每個店長對接資金管理。

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