周淑儀自己也懵了，一等獎？自己？

    她這輩子運氣最好的時候，也不過是在路上撿到了5毛錢的硬幣，什麽時候有過這種高光時刻。

    一等獎，價值10000塊的個人電腦。周淑儀在回憶，最近自己是不是做了什麽大好事，不然為何突然人品爆發，竟得了如此巨獎。

    周淑儀在黃嘉佳的推搡下，迷迷糊糊地走上舞台，從陸澤手裏領到了這份巨獎。

    多虧幾個男同事幫忙，否則她一個小姑娘，根本拎不動這台電腦。光是主機就夠嗆，更別說那台死沉死沉的17寸的cr顯示器。

    回到座位上時，周淑儀整個人都還回不過神，她看了看舞台上，那位給了自己這份幸運的年輕大老板。

    心想，她回頭一定要好好工作，才對得起老板這份大獎。

    今晚的周淑儀，成為了所有員工都羨慕的對象。

    一萬塊的個人電腦，哪怕自己不用，轉賣出去也能回本千。這麽多錢，都抵得上在場不少人一年多的工資了。

    尤其是同事黃嘉佳，嚷嚷著這兩天都讓她請客吃飯，沾一沾喜氣。

    頒發完個人大獎，陸澤並沒有下台，因為接下來，才是真正的重頭戲。

    幸運抽獎隻是熱場，烘托一下氣氛，把所有員工的情緒調動調動。真正的打雞血，則是接下來的優秀個人和優秀團隊獎。

    周淑儀走下舞台後，主持人陳薇緊跟著就宣布“讓再一次祝賀今晚的最佳幸運星周淑儀，接下來，就到了我們年會的重頭戲環節。

    下麵，就是我們的優秀員工和優秀團隊的頒獎環節。

    首先，我們將頒發的是，最佳銷售獎。

    有請王大力，周子城，上台領獎。”

    一共20位市場銷售精英，來到了舞台上。他們都是各地分公司的銷售冠軍。不僅很好的完成了推廣任務，而且做到市場的深度覆蓋。

    他們負責的區域，不僅把區域內的中學市場都給占滿了，而且還把合作店鋪調教的非常好。

    合作店鋪積極配合，手帳產品的銷量，自然就遠超其它地區。

    20名銷售精英來到舞台上，陸澤給每一個人都發放了他們應得的獎品。

    最佳銷售獎，獎勵價值3000元的手機一部。

    這可把所有的銷售員工羨慕壞了，出門在外跑業務，手上拿著手機那多拉風。出去推市場時，底氣也會更足。

    原本這次領了業績分成，幾乎所有的銷售都打算去配一部手機。畢竟這次的業績提成，足夠他們奢侈一回。

    而且配了手機，聯係業務會更加方便。

    他們都還沒來得及買呢，公司就給這20位銷售精英，獎勵了一部手機，這讓大家又怎麽能不羨慕呢。

    陸澤終於接過麥克風，開始了今晚的第一次講話“各位同事，讓我們一起祝賀台上這20位銷售冠軍。

    其實，他們的能力各不相同。有的人連學曆，甚至都不如在座大部分人。他們能成為銷售冠軍，靠的就是用心。

    多數時候，態度遠比能力重要，生活也好、工作也好，隻要用心，都會有很好的回報。

    當然了，咱們的銷售冠軍們，也不要驕傲自滿，要繼續保持工作的勁頭兒。有空也多和同事們分享分享工作心得和經驗體會，幫大家一起成長。

    帶著大家一起賺錢，別一個人吃獨食嘛，哈哈。

    希望大家在未來的一年裏順順利利，對生活、對工作都保持一份熱忱。

    明年我期待能看到更多的同事，站到舞台上領獎，謝謝！”

    陸澤說的話非常樸實，沒有去刻意煽動情緒打雞血，讓大家覺得絲毫沒有距離感。

    要不是麵相過於年輕，讓畫麵有些出戲，這番話就好像普通同事在台上分享，一點都沒有其它公司領導那種老幹部講話的範兒。

    eadhip，在管理學中被成為領導力，是很多企業老板、公司管理層及組織管理者，都需要具備的基本能力。

    而charia（卡裏斯馬）則是要比領導力還要更高一層境界。

    是指領袖所建立組織，其凝聚力來自於領袖個人所具有的非凡魅力、卓越能力及其所傳播的信念。

    企業或組織管理者的權威有很多類型，而卡裏斯馬式權威則則更偏向於個人魅力型權威。這種權威由於相應領袖人物的去世而消亡，依靠這種權威而形成的組織也往往隨之而解體。

    像蘋果的喬布斯，特斯拉的馬斯克，在商業界都被公認為是具有超強charia的企業領袖。

    他們的企業，都因為他們的個人魅力而受益無數。無數用戶都因為他們身上的charia，而為心甘情願成為他們公司產品的死忠粉。

    在海外商業界，經濟發達強國都有超強charia的商業領袖級的人物。

    這象征著商業的發展水平，到了一定的高度。

    國內商業界，最為大眾詬病的，就是沒有一位企業家能有如此境界。也就曾經的海爾張，算是差點觸及到了這個層次。

    陸澤不敢自比喬布斯或馬斯克這樣的商業領袖，但他願意朝著這個方向努力。

    至少，他的公司、他的企業，絕對要不停滲透他的個人影響力。以人為本，也絕不能停留在嘴上，而是要認真的去貫徹執行相關的人性化製度和政策。

    他不希望自己的公司和企業，變成一台冰冷的商業機器，而是希望公司在盈利的同時，還能透著人性的光輝。

    發完銷售精英獎，接下來就是最佳團隊獎。

    按說，【拾光】文創的最佳團隊，應該是趙勇強和他的十幾個小弟。

    可陸澤不想讓他們太膨脹，況且客觀來說，他們都還稱不上真正經曆過一場硬仗。

    【拾光】文創公司市場推廣順利，更多的是靠產品、靠商業模式，靠內容宣傳。哪怕是銷售冠軍，在推廣市場的時候，都沒有遇到過太大的阻力。

    所以，陸澤沒有把最佳團隊，定給市場部門。

    而是把最佳團隊，頒發給了【拾光】雜誌社。尤其是林幽幽和她的編輯組小夥伴們，這群雜誌社的元老，更應得此殊榮。

    這次的最佳團隊獎，就是頒發給她們。

    至於後來的雜誌社成員，尤其是那些兼職的大學生們，由於加入時間短，還沒有做出特別亮眼的成績，暫時沒有把她們算在內。

    當聽到主持人陳薇的獲獎宣讀時，正在埋頭對付美食的胖閨蜜趙靜，瞬間停了下來。

    她看了看旁邊的林幽幽，愣愣地問道“幽幽，是說我們獲獎了嗎？”

    “嗯，走吧，我們上去領獎。”林幽幽特別開心，不是因為獎品，而是陸澤對她努力付出的公開認可。

    說著，林幽幽帶著編輯組小夥伴們，一起走到了舞台中央。

    主持人陳薇，繼續解說道“恭喜我們的最佳團隊，【拾光】雜誌社的編輯組小夥伴們。

    她們的獎品是，一部價值1500元的索尼超薄wakan隨身聽和一台價值10000元的個人電腦。”

    這下，底下的員工們更不淡定了，這也太誇張了。最佳團隊獎，比一等獎還要多一個獎品。

    當看到上台領獎的，還是幾個高中生模樣的小女生時，員工們都無法再冷靜了。

    老板，你就這麽任性嗎？

    幾個高中的學生，居然是你的員工？還得了最佳團隊獎？

    這不合理，這很不合理。

    陸澤拿起麥克風，大聲解釋道“各位是不是很奇怪，為何最佳團隊獎頒發給了這幾位小女生？

    我來介紹一下，這位林幽幽同學，是【拾光】雜誌社的前主編，這幾位女生都是她的同學，她們是【拾光】會員期刊雜誌的前幾期的內容創造者。

    尤其是林幽幽同學，她是獨自創作了第一期雜誌的全部內容，還是第二期雜誌內，主要手帳作品及連載小說的作者。

    會員雜誌對銷量的幫助有多大，我想在座的各位心裏都應該清楚。

    沒有會員期刊雜誌，就沒有手帳圈子文化的運營，那我們【拾光】文創就和普通的文具公司無異。

    她們做出的貢獻，遠勝十萬雄兵。

    要知道，她們都還是高中學生，隻是兼職在幫公司做內容。

    從這一點也可以看出，我們【拾光】文創是一個注重創新、注重能力的全新公司。

    隻要有能力，一定會脫穎而出。隻要有貢獻，就一定會獎勵。絕不會搞論資排輩那套，不以年齡輩分論高低，一切隻看工作成績。

    在【拾光】，人人都有機會，與諸君共勉！”

    說著就把獎品，給林幽幽的小夥伴們分發了下去。這可把編輯組的小夥伴們激動壞了。

    看林幽幽的眼神都不對勁了，此刻她就是大家心中的女皇。

    因為林幽幽，她們才有了這個工作機會。之前就已經從林幽幽那裏領到了幾千塊錢獎金，沒想到來參加年會，還能得一個大獎。

    可她們自己，從沒有覺得自己是【拾光】文創公司的員工。

    又沒有天天坐班，之前做的事情也是自己喜歡玩的東西，根本就把那些當成一份正式工作。

    可陸澤，卻把她們當成正式工作對待，還給她們頒了獎，這讓大家怎麽能不開心。

    陸澤走到林幽幽跟前，把最後的獎品頒發給她，認真地說了一句“幽幽，謝謝！”

    “嗯。”林幽幽回望著陸澤，眼神炙熱。

    此刻她心裏，沒有小夥伴們，沒有台下的幾百名員工，隻有陸澤的這份肯定。

    最佳團隊獎頒發完成後，頒獎環節還未結束。陸澤仍然留在舞台上，等待著今晚的壓軸彩蛋。

    主持人陳薇又宣讀道“來了，來了，今晚最重要的獎項來了。

    接下來，要頒發的是今晚最後一個獎項，【拾光】文創公司卓越貢獻獎。

    有請【拾光】文創公司副總裁趙勇強先生，上台領獎。”

    趙勇強懵逼了，公司裏沒人向他透露一絲口風。

    怎麽自己這個市場部帶頭大哥，還能領個獎啊？

    他也沒當回事，反正陸澤給他的業績提成，說出來都會驚到在場的所有人，獎不獎的都無所謂了。

    就當上台走個流程，露露臉，讓員工們都記住他這個公司領導的樣子。

    在趙勇強上台的過程中，主持人陳薇繼續宣讀著趙勇強的卓越貢獻。

    帶領十六羅漢，十天內打下江右省的市場。負責全國市場的布局，帶來市場經理們，短短兩個月就市場在全國鋪開。

    這些成績從主持人陳薇嘴裏說出來，那麽的光鮮亮麗，趙勇強自己聽到了，都有點臊得慌。

    明明很多成績，都是陸澤遙控指揮的結果，可是現在都被安在了他的頭上。

    全場所有人，終於聽到了主持人陳薇，公布出了卓越貢獻獎的獎品“桑塔納2000小轎車，一輛。”

    “哇！”現場一片嘩然，所有人都發出了誇張的讚歎。

    桑塔納2000，在1999年是什麽概念。加上購置稅和雜七雜八的費用，到手要花20多萬。

    這年頭，魔都和燕京的市中心的一套房子，也不過是這個價格。通常都是有頭有臉的大人物，才會有的配置。

    就連正在上台階的趙勇強，聽了都渾身一驚，差點踩滑摔一跤。

    老板這是做什麽？

    業績提成標準沒變，兄弟們已經很滿足了，而且他還打算帶著大家一起做生意發大財，沒必要再給他獎勵一輛小轎車啊。

    可是趙勇強心裏還是很激動，雖然以他的身價，現在也買的起，可是卻不一定舍得。

    一輛桑塔納2000，畢竟要20多萬，他這輩子都沒花過這麽多錢。

    到了舞台上中央，隻聽主持人陳薇說道這個獎品太大，沒辦法開到宴會廳來。

    獎品，我們就用車鑰匙代替了。

    至於小轎車，就停在酒店的停車場，一會兒吃完飯大家可以隨時去觀摩，哈哈。”

    陸澤從陳薇手中，接過一個大鑰匙形狀的k廣告板，給趙勇強遞了過去。

    “老板”接過趙勇強聲音都有點顫抖。士為知己者死，此刻他心裏就隻剩這個念頭。

    陸澤的提攜之恩，他無以回報。

    陸澤笑著說道“嗬嗬，勇強哥，這是你應得的。”

    趙勇強身上其實有很多優點，他雖然不是帥才，但卻是一位很好的將領。

    什麽事情交給他，都大可以放心，他會執行的很好。而且聽話的很，絕無二心。

    趙勇強就是陸澤豎立起來的榜樣，有戰鬥力、能執行就是【拾光】公司最需要的員工。

    而這輛桑塔納2000，就是這場打雞血年會的最強秘密武器。

    20萬，估計在場的大多數員工慣性思維概念裏，可能要存上一輩子，才能存到這麽多錢。

    這輛車的衝擊力，在這年頭的員工激勵活動中，無異於核武器。

    這招，陸澤還是和重生前那些微商們學的。那些做微商的大佬，為何能快速圈那麽多人頭，靠的就是曬豪車豪宅的噱頭。

    所有員工此時的羨慕對象，都從周淑儀換成了趙勇強。

    陸澤朝著現場所有的員工說道“【拾光】文創，隻看成績，隻看貢獻。隻要你有卓越的貢獻，下一輛桑塔納2000就屬於你。”

    這絕不是陸澤放空話，也不是虛假承諾。

    隨著公司的發展，尤其是新營銷公司的成立，能力強、貢獻大的員工，他真的可以再獎勵一輛桑塔納2000。

    畢竟隨著通貨膨脹，這車未來隻會越來越不值錢。

    -------------

    p:二合一章節了，晚點還有兩章，拚了。

    。