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    銷售二部，便是那個2b莫經理帶的團隊，他的辦公室，門號是：213。
    真有意思。
    “莫經理。”到了銷售二部我進去報到。
    莫經理一抬頭，見是我，冷冷道：“是你啊！正好正好……你先把公司規章製度看一下，然後讓小廖帶你熟悉內部人事，半個小時夠了吧？接著你幫我把這些文件整一整，然後跑跑這些地方，有什麽信息及時反饋……”
    他大爺的，又是搞那些破事！
    我不滿了：“你安排我的這些工作，我一天跑都跑不完，我怎麽還幫你整理文件！？”
    我喊得很大聲，同事們都看著我，莫賤人揮揮手，示意其他同事先離開，其他同事離開後，他冷著臉說道：“其他員工一天能跑十幾個地方，這才多少個地方，你就不行了？小子！我就是玩你你又怎麽樣！你想囂張，回你家囂張去！跟我鬥？不自量力。”
    我咬咬牙，轉身出了辦公室
    從小廖手上接過公司規章製度，然後在小廖的帶領下，與各位同事認識，接著小廖帶我到我的辦公桌坐下，然後是：幫那2b貨搞那堆文件，我幹他妹！
    在莫經理的賤笑下，我攤出這堆文件，‘欣喜’的開始了轉正後的第一天工作。
    莫經理心滿意足的轉身，我立馬把王瑾給我的那份文件拿出來看，我的轉正後的工作是這麽安排的：第一天先熟悉公司規章製度和內部人事，第二天開始是一個星期的培訓，之後是王瑾親自進行的考核，最後放出去，跑單。
    又是培訓，媽的老是培訓！可現下，我該如何把這堆莫2b給我安排的破事推了才行，不然這廝一定不依不饒纏著我整天讓我幹這種跑腿打雜的事，那我還有個鳥時間去幹正事，還賺個鳥錢。
    這王瑾，是不是有意整我啊？弄我去哪個部門不好，偏偏把我搞到莫2b這個部門！
    培訓後，是王瑾的考核，王瑾親力親為，培訓通過率百分之八十，另外的百分之二十，自己捧著資料重新學，三天後再考一次，如若考不過，當即開除處理，公司不會願意擔負任何的勞動合同毀約金，王瑾放出話來，誰要是覺得自己的勞動權益受到了損失，可以告她去，態度相當的囂張野蠻。
    三天後，那百分之二十沒通過的同事，全部高分通過審核。
    通過了審核之後，是三天的跟老員工出去實習參加實戰演練，這三天之後，就是正式的放你自己幹了。剛好是月初，王瑾又放話出來：三個月內，每個人必須達到八萬塊錢的任務量，達不到，滾蛋！
    盡管每一位同事當初都是做成過單子進來的，但是相對於我們這些新手來說，還是在蹣跚學步，舉步艱難。
    許多新同事拚了命的跑客戶，倒是這麽下來，不少人都跑出了成績。在那段時間裏，這幫新進的業務員真的是豁出狗命在跑了，女人當男人用，男人當牲口用。
    我剛開始時，還是使用電話營銷的方式，接著是上門拜訪，慢慢的被客戶趕出門口習慣了之後，就不覺得有什麽了。
    每天冒著火辣辣的太陽，在街上跑來跑去，身上的衣服，濕了又幹，幹了又濕，以前最不喜歡流汗，現在都習於為常了。不管刮風下雨，我每天都堅持在外麵拜訪客戶，不管是高溫，還是刮風下雨的，看到同事們一個一個輕而易舉的簽合同，我知道，我現在隻有努力的靠我自己。
    有時候，拜訪累了，太陽下山了，就一個人，走到我租住的橋頭那邊，望遠處的夕陽西下，還有江麵上的倒影，其實更多的時候，是覺得孤獨，孤單。
    回家睡覺時，城市霓虹燈已經閃爍紅黃綠橙，人群熙熙攘攘。
    我的未來，我的夢。
    八萬塊錢的任務量，三個月，嗬嗬，直到現在，老子還是……一單未成。
    一天，我在登門拜訪時，一家公司的經理接見了我，我很激動，甚至激動得在他麵前介紹時有點語無倫次。
    這位經理人很好，給我沏茶，讓我坐下來慢慢說，他那麽的親切，讓我放鬆了下來，跟他就像好朋友一樣的交談。
    他拿著一張設備的圖紙給了我，讓我按照圖紙上麵的要求報價，他們是因為前段時間別的采購經理采購一家公司的便宜設備出了問題，導致停工了，這位經理很急，要求今天就必須要設備，但是必須要讓我按他們要求的這個報價，否則，他們沒有多餘的資金周轉，也就說，如果我們不同意，他們就去找別家賣同樣設備的公司，一直找到合適的為止。
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