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    那些高管坐不住了，想跟蘇陌陌說話，可蘇陌陌根本不理他們，隻得一個勁的使眼色給高建軍，希望他能為他們說說。
    高建軍無法，隻得硬著頭皮上，他實在沒想到，一個小姑娘，居然這麽難纏。
    “蘇總，公司的高管從來都不做策劃書的。我們公司有專門做策劃的部門。”
    “我知道啊，剛才不是批評策劃部了麽，居然讓高管們代勞。”蘇陌陌道。
    “不是，蘇總我的意思是，策劃書這事兒還是讓專門的部門去做吧。高管們不負責這一塊!”高建軍討好的笑著說。
    “不負責？他們對策劃部提出的建議不是有很多意見嗎？既然不是他們負責的，幹嘛去幹擾別的部門工作呢？”蘇陌陌皺著眉頭，“現在他們提出意見，大夥又都認同，當了這麽多年的高管，編個策劃書應該不成問題!今天星期二，記得下個禮拜一交給我就行。”
    “蘇總，你這也太強人所難了，”楊保國忍不住道，“我們不負責這一塊，你卻讓我們做什麽策劃書，那還要策劃部做什麽!”
    “強人所難？”蘇陌陌疑惑的看向其他人：“你們都是這麽認為的？”
    環視一周，其他人都低頭不語，那些高管一個個將臉扭向一旁，看也不看蘇陌陌。
    “嗬，”蘇陌陌冷笑一聲，“我還是第一次聽到說讓管理層做一個策劃書是強人所難!”
    “我想問下高建軍主管，你們這些高級管理者負責哪一塊？”蘇陌陌翻著公司的職位表道：“公司裏有組長，部長，經理，還有你們這些所謂的高管，組部長和經理我都能理解，我想問一下這‘高管’到底是管什麽的呢？”
    “管錢？有財務部，管人？有人事部，管行政，有行政部。你們這些高級管理，管得研究是什麽呢？”
    蘇陌陌盯著一言不發的那些高管們說。不給他們任何反駁的機會，繼續道：“賬務、人事、行政的部長都在嗎？”
    蘇陌陌轉頭看向站起來的三個人，“策劃書會做嗎？每位部長針對自己部門的一些問題和對未來的規劃做份策劃書給我，時間同策劃部的一樣，有問題嗎？”
    “沒有問題。”三人齊聲道。
    蘇陌陌滿意的點點頭。
    “我想在坐的有很多人還不知道現在公司的狀況，高管們可能還沒來及跟你們說。這間公司以後就強人建設的分部，我再強調一遍，三個月後的今天如果我還沒有看到任何成績，那抱歉，各位都卷鋪蓋走人。”說著，蘇陌陌有意無意的看著那些高管們。
    “高建軍主管可能在我沒來之前一直是這間公司的領導人吧，我看各位高管有什麽事情都喜歡向他匯報。”
    “我不管以前怎樣，以後我，是這裏唯一的boss，我不是那種武斷的聽不進別人意見的領導，但也絕不是能容忍下屬在我眼皮子低下耍花招的boss，希望大家還把以前的習慣改改。”
    “第一步，我不喜歡高管這個職位，什麽都負責不了卻拿著全公司最高的薪水，有這錢我情願給員工們加些福利。”
    那些高管們剛要反對說什麽，蘇陌陌便微笑著將手裏的帳本揚起來道“我這裏有兩套帳，我不知道哪套是真的。但凱盛集團那裏的帳本卻是高額支出!而你們這些高管就是高中最高!”說著，將帳本往會議桌上一扔，“砍掉!”
    “強人建設裏不會有高級管理這一職位!”蘇陌陌迎上高建軍的眼神道。“我到是知道高管是所有高級管理者的縮略詞。”說完引來大家的一聲笑聲。
    高建軍和那些高管們臉色變了又變，一個比一個難看。
    “我們為這公司出人出力，辛辛苦苦大半輩子，到頭來居然落得這樣一個下場。你這不善待老員工的名聲要是傳了出去，恐怕……”
    “沒有恐怕!”蘇陌陌看著那人的眼睛道：“一是你們出人出力的公司是凱盛，不是我強人建設。二是你們雖然辛辛苦苦大半輩子，但這幾年你們所得到的，足夠補償了吧!本來我不想明說，可你們卻對我將‘高管’砍掉報有疑意，那我就不得不將話挑明了說了!”
    “我一來高建軍就告訴我說房地產低迷才導致公司年年虧損，可當我看到這本帳後，”蘇陌陌說到此處故意停下來看大家的表情，顯然那些高管們麵露難色，“我還真不知道為什麽在公司虧損的這段時間裏，你們的工資卻高得嚇人!”
    剛說完，會議室便嗡嗡開了，“工資高？哪裏高了，因為說公司虧損，我的工資都縮減成原來的一半了。要不是看凱盛是個大公司，有發展前景，我早就跳槽了!”
    “是呀，我們工資全行業最低了，福利待遇什麽的都沒有，我也是因為凱盛是大公司，進來的時候費老大力氣，以這樣的結果出去不甘心，才沒走的。”
    “就是就是，蘇總怎麽說我們的工資高得嚇人啊!”
    “我手下的員工都跳走不知道多少個了，要不是我老婆剛生完孩子等著用錢，我寧願在家待幾個月也會跳槽的!”
    ……
    蘇陌陌聽到員工的討論微微一笑，繼續道：“公司現在不足六十人，這本帳裏灑掃阿姨的工資都7800了，相當於我那設計公司一個設計師助理，還是高級助理的工資。在坐的各位組長的工資都是年薪近百萬，部長、經理就更不用說。”
    “凱盛總公司每年不管盈利與否，都要拿出幾仟萬來給你們發工資。隻是我不知道這不足60人的公司為什麽工資會用掉這麽多，而且自己本身不盈利，全然靠總公司接濟，卻年年拿的心安理得。”
    會議室裏的人個個臉上都有著不平之色，那些高管們不平的是他們的秘密馬上就要被當眾揭穿，而他們卻無力挽回。員工們不平自己的工資減了又減，卻原來都落入到了別人的口袋。