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    第二天早晨，吳波醒時一睜眼，看了一下表：呀，快七點了！他急忙下床洗了臉，簡單地到樓下附近的小吃部吃了點東西，就開車到了市人事局的辦公樓。
    人事局的會議室，已布置停當。工作人員正在把礦泉水和水果擺在領導席上。
    吳波看到，潘富也到了，正在與局企業管理科吳華科長，局下屬旅遊公司王著笑話。
    “心情挺放鬆呀，“吳波看著潘富笑著的表情，心想：這小子可能是心裏有底了吧。
    等了大約半個小時，領導們陸續來齊了。
    吳波來到台下，按照競聘人員那樣的安排來演講、答辯。主席台上，中間依次坐著市委，人大、市政府，市政協、市委組織部、人事局等單位的領導，市委組織部長也來到今天的競聘現場，並且是今天的主持人。旅遊文化局的梁局長坐在主席台的邊上。
    今天主席台上的領導們，是今天這裏的重要人物，這些領導和市裏從契墟大學請來的幾名教授組成競聘領導小組，根據每個竟選對象的演講和答辯水平給每個人打分，最後組織部的人根據這次打分和考評及民主測評分數給每個競聘人員合出一個綜合分，再把每個人的得分報告給市領導，由市主要領導最後確定勝出人選，所以今天競聘的會場氣氛很嚴肅，好像暗中有一種潛流在湧動。
    吳波看著主席台上，領導們個個都表情嚴肅，組織部長的眼光巡視著會議室的人們，當眼光落到吳波時，也是一閃而過，好像並不認識他一樣。會議室裏，已經是坐滿了人，旅遊局機關的人和下麵單位的主要領導都到場。公開招聘副處級幹部，是契墟市裏的第一次，職工們也都願意來看一看，想聽聽這幾個想當景區頭頭的青年才俊的思路，看看他們的三拳二腳。同時，他們也要投上自己的一票，做為民主測評分，為領導最後定奪提供一項參考，雖然他們心裏也在懷疑，這項參考到底有多大意義？
    演講和答辨的先後次序，嚴格按抽簽進行，吳波抽到第四名。排在最後的好處是，可以從別人的嘴裏，得到一些信息，避免前麵不成功的地方，可是也有弊端，就是前麵如果演講和答辨很精采，後麵的在心理上就會有壓力。
    吳波在隔壁等待時，心裏不免有些緊張，他做了幾次深呼吸，在心裏對自己說，自己來到這個世界上，人生道路很曲折，從小做為私生子，備受欺淩，後來養父病重，又到南方打工，身體的勞累不算，更重要的是精神的屈辱，再後來到契墟醫院，也算有了安身立命之處，接著是被排擠去創辦社區醫院，總算有了個平台，自己又轉到政府部門，這次參加景區主任的競爭，也是人生一次重要的挑戰……按說自己混到如今這個地步，就算死了也算值了，所以，如果自己弄上了副處，當上了景區主任，那是偏得，如果弄不上，自己也很幸福，這樣一想，他的心情就放鬆了很多。
    按照公平、公正的原則，一個競聘對象上台做競聘演講時，其他競聘人員得離場，不得在現場看和聽。所以等第一個上台演講的局企業管理科吳華科長上台時，吳波他們三人被單獨安排在房間裏等待。第二個上場的是局下屬旅遊公司王樂經理，前兩人的演講似乎很好，從熱烈的掌聲中吳波又感覺到一絲壓力。
    吳波走上演講台，為了緩解一下情緒，他抬頭看了一圈台下，看到唐虹和樊雪坐在一塊，也正目不轉睛的看著他，見他看她們，唐虹暗暗的給他豎起了大拇指。吳波感覺到，他的心裏有一種力量在漸漸升起來，他不慌不忙的喝了一口水，開始了他的競聘演說——
    尊敬的各位領導、各位評委：我對遼州這片熱土有著深厚的情感，對遼州旅遊事業的發展前景充滿信心。
    對契墟的旅遊業來說，潢水湖和馬鞍山景區是兩個主要景點，我們有豐富的遼代契丹文化資源，將來要形成遼文化為主題的旅遊開發格局。在和其他地方的朋友聊天時，我總會很自豪的向他們講述遼代契丹的曆史和文化典故。我願意為家鄉的旅遊業大發展盡一份綿薄之力。
    我從小就喜愛曆史知識，尤其對中國的遼宋史感興趣，我具有一定的開拓創新精神。加強對各種知識的學習和了解，不斷開闊自己的視野和胸懷，使自己在麵對新情況、新問題時能有一定的創新，使我能以創新的思維開展工作。
    在這次競聘中，如果我能有幸競聘到這個職位，我將加強學習：更加注重對理論的學習，加強對法律、法規的學習，不斷提高政策理論水平，按照協調周到，辦事公道，為人厚道的原則及領導當楷模做表率，努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨。要加大民族傳統文化的挖掘整理開發。
    我市旅遊資源現狀來看，有潢水湖、馬鞍山和五龍山等風景優美的自然景觀，地下有數以百計的遼代王公貴族墓葬，但是，我們缺乏重量級的遼代文化旅遊景觀，尤其有五龍山已發現有遼代兵馬俑，這就預示著五龍山極有可能埋藏著遼代皇家陵墓。同時我們要要重視對已出土的遼代文物古跡的保護，在對古老建築物的修繕時要以保護原貌為原則，防止失去古跡特色。要提高旅遊服務從業人員的素質水平。要抓好旅遊業結構的優化。要在食、住、行、遊、購、娛旅遊業六大要素上做文章。
    就食來講，我們要收集民間各種家常小菜和具有遼州特色的菜肴。在住方麵要著力打造幾家上規模上檔次的酒店以滿足需要。在行方麵要加強景區的公路、人行道等基礎設施建設。在購的方麵要加強遼州山雞、蜂蜜、食用菌、遼代火腿等遼州特色產品的宣傳，使到我們遼州旅遊的客人都能將我們的特產帶回家。
    我們遼州的旅遊工作一定會走到全省的前列，走到省內同行的前列，我們的目標一定會實現。我的演講完了，請大家批評指正，謝謝大家！
    吳波靜靜的站在台上，台下已是掌聲雷動，吳波看到唐虹把雙手舉得高高的拍著，眼睛裏充滿了激動的淚水，興奮的忘記了這裏是會議室，是嚴肅的競聘現場。從台下同事的反應來看，吳波感覺著，他的演講還是比較成功的，他把演講稿放在了一邊，把自己心中的管理理念竹筒倒豆子，全數的說給大家了，說出來後，心情感到充實和放鬆。
    接下來的程序是領導和評委當場提問，吳波現場回答。提問采取傳紙條的方式，把問題都匯總到主席團上，由主持人提問，當然領導可以隨時提問。
    首先提問的是主席台正中就坐的市委阮書記。
    阮書記：“吳波同誌，你今年26歲吧，你對現在官場的情況也許有很多了解，現在官場流行官話、套話、假話、虛話。我們常常見到某些幹部，什麽都說了，又什麽都沒說，怎麽說比說了什麽更重要，不少人為了當官，專門練唱功，特別善言辭，你對這一點是怎麽理解的？”
    吳波說：“官員演講固然重要，但更重要地是實幹，你的工作有沒有水平，主要看你能不能拿出政績來。要改革創新，要開拓進取。改革創新肯定有阻力，肯定要觸動某些人的既得利益，肯定要有資金、人力、體製等方麵的障礙，因循守舊是保險，但是事業不能發展，不能改變落後麵貌，這就違背了我們公開選拔領導幹部的初衷。所以，這次如果組織上選我到景區去，我一定要下力氣，大膽創新，不畏艱難，那怕前麵有多大困難，我也要劈荊斬棘。”
    阮書記聽了，讚許地點頭，心想，這小夥子有點進取精神，有點朝氣。
    宣傳部長對吳波也作了提問：“旅遊園區的市場開發，宣傳很重要，如何創造一種態勢，對內團結一致，對外擴大景區在外麵的影響力，對宣傳造勢，你是如何理解的？”
    吳波想了一下，回答說：“我的理解是：造勢是一把手工作能力的重要體現。一把手決定做某件事情或實施某項行動的時候，應首先營造一種家喻戶曉人人皆知的聲勢，開局造勢。一把手到一個新的崗位後，不必先高談闊論，而是要先幹幾件漂漂亮亮、實實在在的事，以實幹贏得民心，以魄力打開局麵。會議造勢。我們常開的動員會議，把所要實施的工作或即將鋪開的工程的意義、目的、措施、效果講得入情入理，振奮人心，使與會者聽得動心，覺得坐不住，很想馬上投入行動。輿論造勢。運用媒體，大張旗鼓地造輿論，盡可能讓上上下下、方方麵麵的人都知道自己現在要幹什麽，計劃采取哪些措施，想達到什麽效果，這樣就可以營造出濃厚的輿論氛圍，”
    組織部趙榮耀部長看著吳波問：“吳波同誌。雖然你剛才關於開拓進取的觀點很精彩，我也被你的精神深深感染。可你這麽年輕，又沒有做一把手的管理經驗，在以後的工作中，不可能事事都能預料到，假如遇到你從來沒有遇過的緊急事件，你打算如何應對？”
    吳波略微沉思了一下回答說：“謝謝韓書記的提問，如果在以後工作中遇到意外的緊急事件，首先，我會衡量事件對公眾，對大局的影響程度，按照法律法規和政策依據，一邊啟動應急預案，控製事件的進一步發展，一邊盡快向領導和上級報告，爭取盡快得到上級的支持和指導，不知道我這樣的安排對不對，請領導指正。”
    趙榮耀部長認真的聽了吳波的回答，點了點頭，把話筒讓給了其它提問者。
    大家的提問很多，主持人選擇了一些競聘對象的崗位有關的問題。
    比如有人問：“你能不能談談，假如你當選了，將會為潢水湖景區如何創造性開展工作？”
    “吳波，你認為潢水湖景區要有一個大的改觀，其主要矛盾和問題是什麽，你準備如何解決？”
    “吳波，如何建設一支團結的有戰鬥力的員工隊伍……”等等，這些問題有的很切中要害，有的偏離了主要矛盾，吳波很認真的對各個問題作了認真的回答，大家對他頭腦的機敏和思考的深度都報以熱烈的掌聲。
    四人的競聘程序都結束了，主持人宣布，大家休息20分鍾。
    在這20分鍾內，會務人員對四個競聘對象的分數進行匯總。組織部金副部長現場監督，當場公布每個人得的分數。
    休息時間裏，大家的心情也隨著會務人員忙碌的身影而糾結著，看看鹿死誰手。如果沒有大的意外情況出現，今天的分數將決定每個人的命運。
    吳波在這短短的20分鍾，也想了很多，他想到自己從小的遭遇，媽媽肚子裏懷著自己這個私生子遠嫁他鄉，養爸後來病重，自己從大學輟學到南方打工，後來又到盛京尋找生父，一路走來，人生有些覺得很虛幻，像演戲似的，可是每一場都得認真地表演，如今這一幕可又是個重要轉折呀。這個轉折比他從家鄉到盛京尋找生父，那一步的人生意義還要大，因為生父已經去世，唐家以後在官場能不能重新立起來，就看自己的了。
    有人問他的感受，他嘴上說，謀事在人，成事在天，可心時卻很在乎，心想：要是落下去，就讓潘富這小子上去了，黃貴和殷隼兩個家夥也會樂得拍手稱快的。
    唐虹把吳波拉到和樊雪等人坐在一塊，她有些激動。
    吳波還沒有坐穩，她就給吳波說剛才他在台上的出色表現和台下響起的掌聲。你今天在台上的表情恰到好處，演講的很流暢，特別你根本沒怎麽看稿子，關於如何創造性地開拓景區新局麵，講得是條理清晰，我真的很崇拜你。為你高興和自豪，你回答幾位評委的問題，也很精采，吳波哥，勝利是屬於你的。
    唐虹說，台下的確有人在崇拜著、欣賞著你的演講和答辯，我就是這麽的一位，我在你演講時，眼睛一直盯盯地看著你，心裏一直在為你祈禱呢。
    在唐虹的眼睛裏，吳波的所有表現都是非常完美的，就是吳波的失誤也是完美的。
    漫長的20分鍾終於結束，在外麵三一群二一夥議論的男人和搔動不安的女人都回到自己大廳內，台上，領導們也正襟危坐，主持的組織部趙部表情嚴肅，像在開全國性地新聞發布會一樣。
    台下上百雙眼睛都在盯著，阮書記輕輕咳嗽了一下，引發了大家很多猜想。
    組織部金副部長親自宣布競聘結果，他的語調清晰而悠揚：吳波：89.33；潘富：89.27；吳華：78.55；王樂：72.34。每一個數字都咬得很清晰明確。
    台下人們都在伸長耳機聽著。等到最後一個數字念完後，大廳裏一片譏譏喳喳地議論聲。
    吳波知道，他的高分既是自己的演講和答辨表麵了較高的水平，更是其它一些暗中的因素，比如繼母俞梅給阮書記打了電話，還是紀委韓冰書記，他是自己前戀人韓蕙和鐵哥們韓波的爸，這種關係，就是不直接求他，也能在暗中起某種作用。周建生局長也找了人事局長說了話，還有其它因素。所以，自己千萬不能看這些表麵的東西，還是自己的生父說得好，精采的戲永遠在後台，真正驚心動魄的角逐在水的深處。
    不管怎麽說，他現在心裏有一股熱流在湧動，他想跑到深山穀中，對著森林和高山大喊一聲：老天呀，你他娘的還算有眼呀，你奶奶的，對我吳波還算不薄呀——
    可是，雖然他的內心浪花翻卷，可是他的表情卻很平靜，他力圖保持一種臨大事而穩如泰山的風度，這時不能忘乎所以，更不能顯出翹尾巴，顯出狗肚子裝不了二兩香油來。