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    “聽說了嗎？楊浩組織了兩場培訓，經過培訓之後，東華和佳得美員工的月工資，都有了很大的提升。”
    “你是說倒數第一和倒數第二那兩個專櫃？”
    “廢話，還有哪個專櫃？”
    有人一聽就開始反駁了：“切，那能提升多少，這兩個倒數再怎麽提升又能如何？
    “多少？你真有意思，那我先問問你，你這個月拿了多少？”說的人就不服氣了。
    “三千五啊。”
    被問的人很坦然，三千五雖說不高，但也比那兩個專櫃的人強了不少。
    “那你就別嘚瑟了，東華總共兩個員工，朱明霞和倪勝傑，朱明霞拿了五千，倪勝傑拿了三千九，她們倆最差的都比你多。”
    “真的假的？”這話就很刺激人了，本來得意滿滿，卻被打臉了。
    “那還有假？公司的業績報告都出來了。”
    “那這個楊浩還挺厲害的。”
    “這是肯定的，曾經的銷售冠軍，現在財源區的銷售經理。”
    “那我們能培訓嗎？”
    “不知道，以後應該能吧？”
    這樣的對話在公司比比皆是，楊浩這個名字再次被人提及，自己的業績突出，還把別人帶起來，這樣的人是具備領導能力的。
    其他片區的管理壓力很大，但既然楊浩有這個能力，不防讓他給自己片區也搞搞培訓嘛，這個想法開始在其他片區經理的腦海中出現。
    但很多片區的銷售經理就緊張了，對方明顯比他們更強，這就讓他們顯得很沒用，首先楊浩才升為片區經理不久，才一個月的時間就搞出了這麽大的動作，他們當片區銷售經理最少的也有兩年了，基本沒取得什麽讓人矚目的成績，這就很丟人了。
    一天後公司高層開會，幾大片區的經理齊聚一堂，楊浩的崛起勢不可擋，加上張美玲的意見，一致通過了公司整體的培訓計劃，並且由楊浩統一組織培訓。
    文件一發，楊浩的傳奇故事被員工們熱捧，同時，他們也非常關心自己經過培訓後是否能賺到錢，而管理層考慮的是楊浩的權利，由楊浩組織培訓，那就是說楊浩說的算，公司給撥款，楊浩願意怎麽培訓就怎麽培訓，當然了，之後肯定要看成績的。
    也不是沒人看笑話，有些人就希望楊浩竹籃打水一場，白費力，到時候不出成績才好呢。
    可有這個想法歸有這個想法，但誰心裏都清楚，那是不可能的。
    東華和佳得美是先例，兩家專櫃的巨大變化就證明了楊浩的培訓是可行的，是經得住考驗的。
    於是，一場巨大的培訓搞的熱火朝天！
    當然了，楊浩也忙的要死。
    晚上十二點之前就沒睡過覺，早上五點就起床整理資料，這不算完，他還要到處的跑，各個片區的講課，這個片區講完了，去下個片區，還得把第一批培訓員工的資料歸納檔案，記錄每一個員工提出的問題，以及他們自身出現的問題。
    通過現場模擬銷售場景，找出每個員工出現的錯誤，然後給出指導意見。
    一天跑上兩個片區就累的渾身乏力，加上操心費腦，楊浩這幾天真的是身心俱疲。
    帶團隊的苦，隻有團隊領管理層最清楚，費勁心血，每天講的口幹舌燥，還要微笑麵對每個員工，保持一種積極向上的狀態。
    最讓人無奈的是，楊浩沒有助手，帶一個團隊，起碼有後勤安排，片區分管，主管，財務，秘書等等，而他就一個人，他能撐住完全就靠著一股信念，著實不易。
    五月份的天氣就開始暖和了，楊浩在半個月的時間整整瘦了五斤，不過好在時間不長，第一批培訓的員工畢業了。
    楊浩在下半個月打算整理培訓報告，然後統計各個片區的銷售業績，同時他也打算休息一段時間，當然了，對他來說，保持往常一樣的工作量就是休息了。
    楊浩坐在辦公室裏，他正寫著培訓報告，然後找出漏洞和錯誤，進而整改。
    座機的電話打斷了楊浩的思路，楊浩看了一下是張偉東，於是他拿起電話問：“偉東哥，您找我？”
    “也沒什麽事，現在有空嗎，要不來我辦公室坐坐，我們哥倆好久沒聊聊了，這樣，我這裏有正宗的鐵觀音，過來喝兩杯。”
    楊浩笑笑說：“偉東哥有吩咐，我自然不敢怠慢。”
    張偉東暗歎，這小子吧，就是個人精，說話做事麵麵俱到，抓不住什麽把柄，而且楊浩在公司的影響力可比他大多了。
    “你小子，廢話就是多，趕緊過來吧。”張偉東打趣的說道：“我現在哪敢吩咐你，我是求您辦事啊。”
    “哈哈，不敢不敢，隻要偉東哥說的，我一定盡力，我還是在您的領導之下嘛。”楊浩笑著回複。
    張偉東搖頭，這小子吧，就是滴水不漏，這話說出來，自己也沒法挑刺，而且自己能有什麽不滿呢？反而覺得他很懂事，這樣的人啊，是最可怕的。
    讓人覺得舒心，讓人覺得順心，和他相處覺得很融洽，說話做事有分寸，讓你覺得滿意的同時，你還拿他沒辦法，這就讓人很無奈了。
    “唉。”張偉東放下電話，心中有些莫名的酸楚，自己的孩子都快趕上他大了，真是長江後浪推前浪啊，想到這裏，他突然沒了競爭的心思，沒有可比性，本來就不是一代人，各走各的路吧。
    “偉東哥，您找我。”
    張偉東走神的功夫，楊浩就已經到了。
    張偉東熱情的招呼他：“來，坐坐坐，先嚐嚐我泡的鐵觀音。”
    楊浩難得清閑，坐下來美美的品了一口，清香雅韻，滋味純濃，口有餘香，楊浩點點頭說：“偉東哥，您對茶還真是有研究啊，喝完您的茶，我感覺生活質量有了質的飛躍。”
    “你小子，嘴甜的你。”張偉東拿他沒辦法，虛點了他兩下說道：“我啊，就不和你們這些做銷售的說話，說不過你們。”
    “哈哈，哪能啊，您是我的領導。”
    “少來。”張偉東不吃他這一套，猴精猴精的，壓根就不能信他。
    “好吧，您說吧偉東哥，有啥事您盡管吩咐就是了。”楊浩雖然不開玩笑了，但嘴依舊很甜，整天是聽吩咐，可誰都知道，聽不聽的，張偉東現在也管不了他，現在楊浩是公司名人，誰敢管他？除了老總估計沒人沒人管得了。
    “啥事？我問你，你還是不是財源片區的銷售經理？”張偉東佯裝發怒，沒好氣的看著他。
    “呃，是啊，咋了？”你要裝我就演唄，楊浩也假裝有點害怕，大家都是演員，要主動配合才能呈現一出大戲。
    “還咋了？”張偉東說道：“你是財源片區的銷售經理，那你淨往別的片區跑啥？我們自己片區的員工才培訓了幾個？你好歹得關心關心自己的同事吧？”
    “呃……”這個楊浩真無話可說了，確實，這半個月基本都在培訓其他片區，自己這邊都有點顧不上了。
    首先這是其他片區的經理主動聯係的，他也不好駁了人家的麵子，而且這次他得到認可，各大片區經理肯對楊浩表示了肯定，然後才通過了這次組織培訓，雖然說張美玲的話起了很大作用，但楊浩總得有所表示嘛。
    還有一點是，楊浩已經培訓了東華和佳得美，其他片區算是第一批，所以他才主要培訓了別的片區。
    這是他之前都想好的問題，但是不論怎麽說，作為財源區的銷售經理，這樣做確實有點不務正業。
    “這樣吧，張經理，我再找個專櫃，在月底給您培訓出來，這樣，您說吧，先培訓哪個專櫃，您直接吩咐，我絕對按照您的指示辦。”楊浩很慷慨的說道。
    “你啊。”張偉東就是再不滿意也不能說什麽了，當然了，有培訓是好事，他也希望提升業績，片區經理和片區經理也是有競爭的，他也不能看著其他片區都在提升，自己卻落後了，而且自己手下還有一員大將，雖然管不了這位大神，但近水樓台先得月嘛……