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    楊浩很清楚的知道，雖然他和張美玲的關係好，但是不代表張美玲對他的忍耐是無底線的，其實這個也沒什麽不好理解的，就算是熱戀中的男女也會因為一點小事吵架。
    可是他如果說假話，那就顯得太不實在了，以他倆現在的關係，張美玲會很容易看穿楊浩的謊言。
    所以楊浩隻能承認說：“當時確實有些心動。”
    誠實不代表說話難聽，張美玲的原話是：“確實是有總監的職位，我這麽說你會不會後悔？”
    那麽如果按照這個問話答下去，回答就可能是，“確實有點後悔”或者“的確有點後悔”。
    但這樣的回答就把後悔兩個字重複了，讓人更重視後悔這個事情，而不是這個話題。
    而楊浩的回答完美的避過了關於“後悔”的話題，這就是在乎細節，話術說的簡單了就是注重細節。
    楊浩說當時確實有些心動，他說的是實話，一個大區的銷售總監，和一個市區某一個片區的銷售經理，差距有多大，答案過於明顯，根本不用考慮。
    張美玲很滿意他的坦誠，於是問道：“然後呢？現在屈尊在我這個小廟裏，是不是有些委屈？”
    楊浩想了想，或許自己無論怎麽躲避，張美玲想要問清一個答案，其實張美玲要的答案很簡單，就是值得不值得的問題。
    值得嗎？不值得嗎？楊浩也不知道答案。
    所以他隻能說一下當時的想法，於是他解釋道：“其實吧，這個事情分怎麽看，之前宋映嵐找我，說給我大區銷售總監的職位，我當時肯定是心動的，但是說實話，你曾經幫過我，而且咱倆的關係你也知道，我也想過如果答應了，之後該怎麽和你交代，所以最後我還是想和你開誠布公的說一下。”
    “好吧，我相信你了。”張美玲很開心，她看的出來楊浩說的是實話，憑他們現在的關係，楊浩說假話她能一眼看出來。
    但是實話是實話，得聽誰說，楊浩說出的話就格外能讓人接受，除了嘴甜之外還得動腦子，和熟悉的說話一般可以不用動腦子，但那得分時候，如果兩人之間有了一點小矛盾或者一點隔閡，那就需要動腦子講清楚，把話說的漂亮一點。
    張美玲笑笑說：“其實呢，你不去也有好處。”
    楊浩沒回答，他在靜靜的聽張美玲說，他其實很想知道從張美玲的角度，是如何看待這個問題的，畢竟張美玲是老總，站的高度高一些，知道的也多一點。
    “宋映嵐看中的是你的培訓能力，而不是管理能力，而管理對你來說暫時是一個弱項，所以說，等你培訓完他們的員工，到時候你何去何從就很難講了。”
    說完這些張美玲總結了一句：“你們缺乏信任的基礎。”
    楊浩仔細想了一下，宋映嵐給他的職位有點高了，他是優秀，在這個年紀有這樣的收入也算不錯了，但遠不及大區銷售總監這個檔次吧？
    這就說明宋映嵐是把這個職位當做誘餌，目的就是把他吸引過去，或許她是看中了楊浩的培訓能力，但培訓完了呢？之後怎麽樣就說不準了，正像張美玲說的那樣，他欠缺管理能力，還有就是，他和宋映嵐之間根本就不存在信任的基礎。
    可以說，無論從哪個角度上，這件事都顯得很不靠譜，當一件事情不靠譜的時候，就可能向著壞的方麵發展，結局也就一個，楊浩被排擠，最後被踢出局。
    不過楊浩想了想，倘若有一天他要重新找工作，雙方也是不信任，但如何能拿到一個更高的職位呢？
    楊浩看看張美玲，他很想聽聽張美玲的看法，於是他問道：“美玲姐，任何工作都是從不信任到信任，關係上不都是這樣的嗎？”
    張美玲回答說：“你不都說了嗎？關係上都是這樣，那之前肯定有一定的觀察期，比如說你現在是片區銷售經理，你做的好了，我肯定還會提拔你，這還是得看你的工作能力，你要是沒有這個工作能力，我怎麽知道你能勝任更高的職位？”
    楊浩想想也是，他剛才就是鑽了牛角尖了，其實信任是需要時間的，任何時候都不能馬上獲得信任，這就需要一定的觀察，老板在觀察他，他同樣也在觀察老板，這是一個相互觀察的階段，隻要他在這個階段表現出足夠的能力與工作態度，那麽對方也會給予他更好的職位。
    “我明白了。”楊浩點頭，正所謂是金子早晚會發光，這次機會沒了，那還有下次，隻要自己有能力那一切就有希望。
    “不過你也不要失望，我是有獎勵的喲。”張美玲想他眨了眨眼，然後順勢就吻了上去，兩個人沒羞沒臊的纏綿了一會，然後張美玲靠在他肩膀上說：“你最近也努力加把勁了，經過你的培訓，員工們的業績肯定會有一個大幅度的提升，到時候對你就是一個機會。”
    “什麽機會？”楊浩問。
    “笨啊，銷售總監啊，你如果有那個能力，可以先升為銷售總監，隻要你的成績拿出來了，那別人就無話可說。”
    “銷售總監？”楊浩一聽就有些激動了。
    “是啊，知道公司銷售總監的待遇嗎？”張美玲神秘的笑笑。
    “什麽待遇？”
    “每年純利潤百分之三的分紅，這可是整個公司的純利潤。”
    “整個公司的純利潤是多少？”楊浩迫不及待的問。
    “也就兩千多萬，不到三千萬，總是有浮動的。”
    楊浩考慮了一下，一般來說一個片區在八九百萬，如果算最好成績，九百萬一個片區，三個就是兩千七百萬。
    那麽他每年就能拿八十一萬左右，而且隻算分紅，還是要加工資的。
    於是楊浩急忙問道：“那工資是多少？”
    “一月一萬五。”
    “一萬五？”楊浩眼前一亮，一萬五的話十個月就是十五萬，加兩個月的三萬，就是十八萬，十八萬如果再加八十一萬分紅，那總數就是九十九萬。
    如果自己努力提高公司業績，那一百萬很簡單。
    一年一百萬？
    楊浩暗暗咋舌，這個數字想想就激動啊！
    楊浩在外打工也好幾年了，他見過太多的人，總是說我們這個項目要是做好了一年能拿多少錢，誰誰的身價多少，誰誰固定資產是多少，但說句實話，一年賺一百萬現金的還真不多。
    這些吹噓都是假的，什麽光股票市值就多少錢，這都是數字，一切還要等賣掉再說，話說白了，要是到時候賣不出這些錢呢？
    那些所謂的固定資產未必就能換成錢，未必就能像他們說的那樣值錢，得有人買才行，那些股票市值就是一堆數字，是需要買賣的，隻有賺到真金白銀才是最實在的。
    那些虛偽的東西他見過太多，也聽過太多了，到頭來他隻信現金，這個才是最牢靠的。
    不過驚喜還沒結束，張美玲笑笑說：“而且從下月開始，分紅不再一年一發，是一個季度一發。”
    “真的？”楊浩內心竊喜，這樣的話，一季度就能二十萬呢，加上工資就是二十六萬。
    如果是這樣的話，到時候他的手頭就寬裕多了，自己馬上就是有錢人了？
    雖然他每天都在想，自己有錢了怎樣怎樣，但賬戶裏也沒超過十萬的時候，這一下子超過了十萬，想想也是有些激動啊。
    楊浩抱住張美玲，狠狠的親了一口，美人在懷，職位有望，想不激動都難……