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    溫柔鄉是英雄塚，馬上就要分別，楊浩和趙雅倩這幾天待在家裏耳語廝磨、顛鸞倒鳳，好不快活。
    楊浩好不容易借著這段時間休息了下來，但很快宋映嵐那邊也很快給了消息，她給趙雅倩安排了一個商場銷售小組長的工作，而且保證隻要業績突出，就給安排主管的位子，反正描繪的前景不錯。
    楊浩也相信她的話，因為宋映嵐能依靠的人不多，自己是其中一個，所以即使是看在自己的麵子上，宋映嵐也不會難為趙雅倩，以後如果趙雅倩真的出了成績，晉升渠道是沒有問題的，再說了，宋映嵐也缺人。
    秋高氣爽，天氣微涼，機場內，到處是要分別的人們，有親人，有戀人，有朋友，楊浩和趙雅倩這對情侶手挽著手，快到安檢口的時候，兩人抱在一起不願離去。
    “早點回來。”趙雅倩有些不舍的說道。
    “好，你好好工作，等我回來。”
    “說不定你回來我就成為主管了。”趙雅倩笑了笑，對自己的能力頗為自信。
    楊浩當然相信她的能力，不過現在的楊浩可不是過去的楊浩了，站在一定的高度看問題總是能成長的。
    商業競爭太過慘烈，不僅有來自競爭對手的壓力，也有來自內部的爭鬥，有時候看似很小的問題，都是上麵因為競爭的原因拋下的一顆雷，而這些所謂的中層領導就是衝鋒陷陣的小兵，就比如說他自己，宋映嵐能不能能更進一步，全看他能否把業績提上去。
    不過他沒有講這些，趙雅倩還是需要一些曆練的，雖然她的銷售工作做得不錯，但格局還是有點小。
    “我信你，走了。”楊浩鬆開趙雅倩的擁抱，揮了揮手進了安檢。
    想到公司的安排，楊浩的心情是很複雜的，目前的情況是他在公司的威望還不穩定，畢竟才來不久，沒有打下堅實的基礎，這個時候他離開總部到處跑，公司的地位勢必會動搖，到時候幾大部門的管理層到底還能不能控製在自己的手中，這無疑是一個未知數，以他的經驗來說，變數會很大。
    飛機降落在a市的時間是中午十一點多，楊浩出了機場，坐上大巴就往酒店趕，住的地方有了，楊浩也就開始按照工作計劃進行培訓。
    楊浩也接觸過很多經銷商，其實他現在也很清楚，如果沒有利潤，經銷商一般是不配合總部的規劃的，雖然說統一協調有助於商業運作，但統一協調工作並不好做。
    好在他在總部的時候積累了一些名氣，圈子內部也已經傳開，知道楊浩的培訓確實有效果，所以目前來說，大家還比較配合。
    不過問題還是不少的，畢竟他是“外來搞培訓的”，即使經銷商願意配合，但員工不一定配合，於是他的第一場培訓就出了問題。
    “楊總監，我有事要請假，這樣，等我回去問問同事今天的課程，抽空補回來。”一個年輕的小夥子看上去有些不善，他是第一個請假不願意配合的。
    楊浩明白，像他這樣的年輕人總是想特立獨行，出風頭不服管，不過他覺得無所謂，你愛培訓不培訓，不願意參加拉倒，你賺的錢也不是我的，本來他是想答應的。
    可他看到有這個開頭之後，很多人開始過來請假，有家庭的想著回家看孩子，沒家庭的想回家玩會或者下班約會。
    看來大家對培訓信心還是不足啊！
    楊浩站在講台上皺了皺眉頭，其實他很清楚，你無法叫醒一個裝睡的人，有些人就想懶散的活著，像那些對賺錢沒欲望的，一人吃飽全家不餓的人，他是永遠叫不醒的，所以用賺錢來激發他們的積極性，顯然是毫無作用的。
    “請假沒問題，參加培訓的一會簽上名字，沒有簽名的，你們老板可能會有處罰措施，比如扣除一定獎金，以及罰款什麽的，這個就不是我管的了，大家自己心裏有數就行。”楊浩拿出一本簽名冊，一本正經的說道。
    很多人一聽要扣錢，立馬就偃旗息鼓了，還有人在抱怨，但楊浩也不搭腔，之後抱怨的聲音也小了，大部分人都老老實實的坐回了座位。
    可能那個一開始說要請假小年輕覺得就這樣回去有點丟臉，對方猶豫了片刻終於還是走了。
    幾分鍾後，楊浩掃一眼會場，問：“還有要走的嗎？”
    沒有人吭聲，楊浩滿意的點了點頭，開始講起過去的培訓經曆：“我相信很多人要問培訓有什麽用？也可以換個問法，那就是培訓到底有沒有用？”
    楊浩說完這句話的時候很多人正用疑惑的眼光看著自己，他也明白這是所有坐在這裏的員工的共同疑問。
    “我先講一個故事，我曾經培訓的員工中，在沒培訓之前月收入三千多，經過我的培訓後，第二個月拿到了五千多，第三個月拿了八千多，目前穩定在一萬左右。”
    “嘩”的一聲，會場一下子變得嘈雜起來。
    這裏不是一線城市，連三四線都不是，一個月三千算是基本水平，一個月五千就算可以了，一個月八千就算高收入，一個月一萬以上的還真不多。
    楊浩頓了一下，會場內漸漸安靜了下來，而他繼續語出驚人的說道：“這是比較差的水平，好一點的一個月能拿到兩萬多了。”
    “嘩”的一聲，會場的氣氛一下子就帶動了，不想賺錢的人已經離開了，剩下的這些一聽扣錢就選擇留下，說明大家對錢還是很看重的，而楊浩說的這個兩萬多，著實讓他們有些吃驚了，在這種五六線小城，賣手機能賺兩萬多，可能嗎？
    “楊總監，騙人的吧？”有人開始質疑了，於是大家紛紛看向楊浩，眼神中帶著一絲期待。
    其實他們很想從楊浩的口中得到肯定的答複，但現實又讓他們不敢去相信，這是一種很矛盾的心理。
    楊浩看到他們的反應頓時就笑了，他很自信的說：“而且我還要強調一下，這個收入不是在一線城市，同樣的，小城市的員工也有很多人一個月拿到了一萬或者兩萬的收入，當然了，兩萬多肯定是少數，一萬多還是有不少的。”
    “至於是真是假，大家試試不就知道了？我在這裏培訓一個月左右的時間，大家隻需要每天下午抽出半小時來聽我的課程，然後回去認認真真的總結經驗，再把我講的運用到實踐當中，那麽看看下個月的收入是多少，下下個月的收入又是多少？”
    看到大家沉默，楊浩知道自己算是初步說服了他們，於是他也提了要求：“但我也要提醒大家，天上沒有掉餡餅的事情，你想要高收入就要有一個好的工作態度，我的培訓能幫助你，但你要用心去研究和總結，還要在實踐中查缺補漏，這個功夫還是要下的。”
    “而且我也知道大家多數都拖家帶口的，誰不願意多賺點錢？現在生活壓力那麽大，沒錢怎麽生活？每個人都要有緊迫感，整天悠哉悠哉的上班下班，無論我怎麽傳授經驗都沒用，所以，想賺錢想努力的人留下，混日子的人可以離開。”
    楊浩掃視著會場問道：“還有人想離開的嗎？”
    眾人相互看了看誰也沒動，楊浩知道，這個時候才算是穩住了大家的心，於是滿意的說道：“好，那我們開始吧。”