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    當今時代是悟性的賽跑！好情緒能帶來好狀態。積極的情緒像太陽，光芒普照大地，它會帶給人體適度的刺激，使人心跳加快，呼吸急促，血壓升高，也能反射性地引起大腦皮質和腦部興奮度提高，從而令人充分發揮出其潛能。
    26歲的伊辛巴耶娃，是世界公認的曆史上最優秀的女子撐杆跳選手，被譽為“女布勃卡”的她曾多次奪得大賽冠軍，其中包括奧運會、田徑世錦賽、室內世錦賽以及歐洲室內以及室外錦標賽。200日，伊辛巴耶娃第一次以4米82打破室外女子撐杆跳世界紀錄，而在來參加北京奧運會前不久，伊辛巴耶娃在世界田聯黃金聯賽摩納哥站，以5.04米第23次刷新世界紀錄。2008年8月18日晚上，伊辛巴耶娃準備參加女子撐杆跳的比賽。
    女子撐杆跳高是晚上7點20分開賽的，但作為這個項目的頭號強者，伊辛巴耶娃自然不屑於參加前麵低難度的比賽。開賽後的前兩個小時，伊娃一直擔當著看客角色，看其他對手的比賽，也看其他項目的比賽。當然，光是這樣看比賽也確實很乏味，百無聊賴的伊娃幹脆在場上找個地方躺下，蓋上毯子蒙頭睡覺。這種場合當然是睡不著的，伊娃實際上也就是躺在毯子裏閉目養神，偶爾會站起來看看比賽的進度，這段時間她就是場上最悠閑的人，比賽似乎與她無關。
    不過，當伊娃開始比賽的時候，王者姿態就盡顯無遺。第一跳直接要了4米70，一次過關；第二跳4米85，又是一次過關。由於美國選手斯圖欽斯基三次衝擊4米90不過，伊娃已經穩獲奧運金牌。和對手的比賽隻用兩跳就結束，剩下的，就是和自己比賽了。
    在已經穩獲金牌、蟬聯冠軍後，俄羅斯美女向世界紀錄發起了衝擊，她先要了4米95的高度，首次失敗後，第二次她飛身躍過。最後，激動人心的時刻來了，伊辛巴耶娃要了5米05的高度！全場觀眾和著節奏為她加油，撐杆跳傳奇人物布勃卡也在觀眾席上為她助威，第一次，失敗，第二次，仍是失敗。她把自己埋在毛毯中埋了片刻，調整了一下自己的情緒。第三次，加油聲更大了，撐杆跳女皇在掌聲中，躍過了橫杆，時隔半個月，她又一次打破了自己保持的世界紀錄！
    在那紅白相間的跑道盡頭，伊辛巴耶娃高高地舉起雙臂，看那明媚的眸子裏寫滿執拗，看那微昂的頭顱上刻著堅毅。胸有成竹地上陣，步履穩健地跑動，輕鬆自在地跨越，一切的行為都已證明：好戰績來自於好情緒，好狀態！
    都說有準備的人才能把握住機會，其實，有準備隻是具備了把握機會的先決條件，而要把握好機會、要有一番作為，關鍵還是在個人的狀態上。現實生活中充滿了各種機會，其實一個機會何嚐不是一種挑戰呢？如果我們始終保持一份健康、自信、樂觀的心態，那麽麵對這些挑戰，具備了良好的競技狀態，終能到達成功的巔峰。
    在it領域裏，微軟算是一家遙遙領先的公司。它以不斷進步的先進技術、不斷更新的產品，始終滿足著客戶的需求，製定並左右著行業的走向和市場競爭的未來規則。追溯其根源，能令微軟持續發展進步的內在動力，就是微軟公司內部團隊的協作精神，即積極向上、努力創新、追求成功的一種情感和情緒。
    微軟公司今天的價值觀主要包括：誠實和守信；公開交流，尊重他人，與他人共同進步；勇於麵對重大挑戰；對客戶、合作夥伴和技術充滿激情；信守對客戶、投資人、合作夥伴和雇員的承諾，對結果負責；善於自我批評和自我改進、永不自滿等。有了這些價值觀的幫助，微軟公司的女性可以進一步增強對微軟企業文化的認同，可以在工作中發揮更大的潛力。在微軟，倡導人人平等，無論是位高權重者還是資深人員都沒有“特權”，依然要自己回電子郵件、倒咖啡、找車位等。
    在微軟公司裏，值得一提的是女副總裁萊勒。萊勒熱情洋溢、精力集中、幽默有趣、真摯誠懇、盡職盡責、富有活力，她以其特有的活力和信念鼓舞著微軟，她的加入無疑為微軟注入了更多的活力與激情。她說話總是用高亢的語調，並伴著雙拳的不時敲擊。擅長團隊管理和公關的萊勒一上任，就向媒體公開了“重組微軟”的核心價值觀：用激情主義在代表作夥伴、客戶和業界同人中塑造微軟誠信的商業新形象。她的“激情管理”最終受到全體成員的認可，接觸她的人都被她的激情所感染。
    激情管理給人以信任、激勵和壓力，在這樣的企業氛圍和成功的情感管理下，女性們都具備開心、快樂、喜悅的工作狀態，願意並且也能夠在企業這個平台上不斷自我完善成長。她們在工作中獲得了自己價值的體現，發現了超越工作本身的意義，並且把這種企業的使命感與自身的激情用到工作中去。當她們在工作中得到滿足感、尊重感、成就感時，她們就會全心全意地用同樣的情緒和情感服務好企業的客戶。就這樣，一個充滿信任、支持、幫助、愉快、分享、激情和創造性的企業情緒和情感鏈條就建立和運轉起來了，公司業績當然也越來越好。
    這些向上的、發自內心的、無形的，同時又決定著企業命運的東西，我們把它統稱為“企業積極情緒”。如果把硬件比作是企業的機體，軟件是企業的血脈，那麽那些看不見、摸不著卻又真實存在於企業內部的情緒則是企業的“氣”，朝氣蓬勃，信心十足，精神抖擻、群情激昂，企業上下方能團結一致、同心同德、齊心協力麵對困難，從而引導企業在同行裏脫穎而出，穩步健全地發展。所以管理好企業的情緒與情感，營造神清氣爽、健康舒暢的企業精神、心理與情感空間，是企業管理者必須要做好的工作。
    好情緒傳遞活力與鬥誌，好情緒鋪開競技的最佳狀態。帶上好情緒迎接挑戰吧，它將令你勇往直前，所向披靡！