工作中常需尋找心理代償

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    心理學家認為,人類的心理有這樣的特點:當一種願望無法得到滿足的時候,人們會用其他願望來代替它。也就是說,當需求受阻或者遭到挫折的時候,可以用滿足另一種需求來進行補償,這在心理學上叫做心理代償。心理代償的結果就是,得意的事可減輕失意的事所造成的焦慮與不安,有利於心態的平衡。
    趙燕在一個研究所工作,她為人正直,工作勤奮,成了所裏的能人標兵。可是很多年過去了,她卻一直也沒有如願評上工程師職稱。她感到很不服氣,可是又沒有辦法,於是逐漸變得鬱鬱寡歡,有時還因為一點小事和同事發脾氣。
    同事劉芳是與趙燕一起分到研究所的,情況差不多,也是幾次沒評上工程師。劉芳一開始也非常苦惱,可是時間一長發現苦惱解決不了問題,還搞得家裏家外非常緊張,於是就改變了自己的心態。她立誌要開始發憤,幾年來,不僅自費學了英語,又在學習商業管理知識。後來她出去搞了一個民辦科技實體,幹得紅紅火火。
    趙燕和劉芳遇到了同樣一件事,卻一個苦惱,一個快樂,一個消極,一個積極。就是因為趙燕孤注一擲,甘心“一棵樹上吊死”,不尋找其他的出路。這樣唯一的精神寄托一旦失去,人就會變得委靡不振。而劉芳則不然,采取狡兔三窟的策略,信奉“活人哪能叫尿憋死”的道理,自己積極尋找別的出路,這條不通,走另一條,注意力和精神追求進行轉移,反而因禍得福。
    生活在世界上的任何一個成年女人,都不可避免地遇到過失意和得意的兩類事情。對於性格健全、心態平衡的女人而言,失意和得意時均會正確對待。而對於性格不健全的女人而言,得意的事可以接受,甚至趾高氣揚。失意的事悲憤難忍、痛苦萬狀、精神委靡、一蹶不振。所以,為了防止心理失衡。在你失意的時候要多想一些自我得意的事予以心理代償。代償法有寬慰、物質、引導、精神4個方麵。
    1.寬慰代償法。應用安慰的語言以代償心中的不滿,達到心態平衡,這就是寬慰代償法,如運用一些格言、諺語可起到寬慰代償作用。最常用的格言有:“知足者常樂”,“吃虧者常在”,“失敗是成功之母”,“塞翁失馬,焉知非福”,“勝敗乃兵家常事”,隻要自己能接受這些說教,理解其含義,認可其中的道理,心態也就平衡了。
    2.物質代償法。當一個人在心態失衡的時候,如果能夠想一想失去的,再想想得到的,包括榮譽、物質、金錢,等等,心態也就平衡了。這樣以得補失的心理調節法稱之為物質代償法。這種聲譽、物質方麵的傾斜,可彌補個體某方麵的不足。比如,這方麵我是失敗者,那方麵我卻成勝利者,科技拔尖人才由於一些原因沒選上,可越級晉升卻批準了,想想,心理也就滿足了。
    3.引導代償法。應用語言技巧、改變個體的思維方向,引導個體從失意的事態中解脫出來,解脫的方法,就是想自己所經曆的、感覺到的值得慶幸的事,這就是引導代償法。比如,家庭的和諧、事業上的成功、經濟上的寬鬆,等等,以此衝散或代替心中的煩惱。
    4.精神代償法。象征性地滿足個體心理上的一種欲望,以達到心態平衡的一種方法,就是精神代償法。比如,小張去商業大樓丟了錢包、氣憤難忍,但又沒抓住小偷,隻好掃興而歸。湊巧的是剛出商業大樓,眾人正圍著打一偷自行車的小偷,看到此情此景,雖然知道偷自行車的小偷與自己丟錢包是兩碼事,可也過去踢了他一腳,似乎給自己出了氣:這樣氣也消了。
    總而言之,當我們的一種願望沒有得到滿足的時候,我們不要“在一棵樹上吊死”,想一想,我們是否還有其他願望需要滿足?那麽就轉移到其他願望的滿足上,這樣,可以使我們很快忘記原來目標沒有實現的失落,並且促使我們取得新的業績。