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    廣告直營的方案盡管已經出台，風也早就放了出去，但今年還有最後三個多月，對廣告中心的業務人員和社會上的廣告公司來說也有一個緩衝期。這個階段一方麵在最後的時間還要衝刺一下，盡可能地多增加一點創收，同時就是要把所有的欠賬都要收回來，以確保全年任務實打實地完成。
    在台裏麵強有力地推進下，廣告中心的改革調整按計劃進行。時間要求是要在九月底之前完成，人員要到位。因為從每年的十月中下旬到十一月就要進行下一個年度的廣告招商活動了，這對來年全台的廣告是否能夠完成任務相當重要，因此相關的準備工作也很多。
    這次廣告中心改革調整最熱鬧、也是最吸引人們眼球的就是副主任的競選。這個職位還是實行聘任製，一聘兩年，能完成目標任務就繼續幹，否則就解聘。實行幹部製度改革、幹部能上能下，這也算是在瀚江電視台開了先河。方案一出，就在全台就產生了轟動。因為是麵向全台，一個副主任的崗位就有七八個人報名。
    廣告中心除了業務一科的科長陶軍以外，業務二科的科長黃乘龍、業務三科科長吳武強、中心辦公室主任馬輝等也都報名參加競選，加上廣告中心外台裏麵的幾個人、一共八個，人還真不少，這在瀚江電視台以前還沒有出現過。
    競崗的程序比較簡單、規則也並不是很複雜，但應該說也還算是嚴謹。主要有競崗人演講、參會者打分和台黨委最後決定等幾個步驟。
    競崗人演講每個人十分鍾，主要是有競崗優勢、今後的工作思路及完成目標任務等幾個部分。這個部分主要是看每個人的工作業績、業務能力以及以後的工作有沒有新的思路，當然他演講水平發揮的情況也可能給他加分或者是減分。
    關鍵的是參會者打分這個部分。首先參會者被分為三個部分，第一部分就是評委，人員主要是由廣電局人事處處長和分管局長、電視台分管台長、瀚江幾所大學的相關專家教授組成。每個人的總分為100分，評委的綜合評分占40%；因為這次改革在全台屬於第一次、有試點的意思，所以第二部分人員除廣告中心的領導外，還有所有台裏的領導以及台裏其它中心和部門的一把手，他們的綜合評分占30%；最後一部分就是廣告中心的全體員工，他們的綜合評分也占30%。
    按照競崗規則的要求，每一位競崗人員演講完以後、評委和領導都是現場打分並隨即收走後計分，其它參加人員的打分則是等全部演講完以後一起收走。等所有競崗人員演講完成後就對他們的分數最後總分並進行排序，半個小時後公布每一個人的得分和排序情況。得分最高的前兩名被台黨委列入考核對象，經過台人事部門的認真考核後確定其人選，再經過向全台公示以後、沒有什麽問題報局裏麵同意最後再由台黨委進行任命。
    演講已經開始，抽中第一號的廣告中心辦公室主任馬輝已經在台十樓的大會議室裏開始了他慷慨激昂的陳述。其它的七名競崗人員被召集在九樓的一間小會議室裏等候，圍坐在一張方形會議桌的周圍，在第一名演講者快要結束時，第二名演講者就會被工作人員領著到十樓大會議室旁邊的一間休息室裏等待上台演講，以此類推。
    廣告一科科長陶軍抽的是五號，十分鍾2000多字的演講稿他已熟記於心，私底下也已經試講了好幾遍，時間基本上還比較合適。盡管想努力控製著自己的情緒，但心裏始終不免還是有點緊張，畢竟這在台裏麵還是第一次，對他自己來說也是第一次。望著放在桌上的演講稿，思緒卻難以集中到這上麵來。
    “你放心吧，我們都是來給你作陪的。”坐在他旁邊的業務三科科長吳武強往他這邊湊了湊、低聲說道。吳武強比陶軍要小幾歲，以前陶軍對他也有過關照，雖然現在都是科長，但他對陶軍還是比較尊重，兩個人平時關係也還比較好。
    陶軍一驚、思緒一下子收回來，“不能這樣說啊，大家都是一起來競崗的啊，應該都有希望！”
    估計自己希望不大、又抽的是第八號，吳武強顯得很輕鬆，“說是這樣說，畢竟最後也隻有一個人上撒。我看了一下，還是你的希望最大。”
    陶軍看了看坐在會議桌旁邊的幾個人，有的在看演講稿，有點還用筆在修改，這裏劃一劃、那裏寫一寫，有幾個人還在交頭接耳。
    業務二科的科長黃乘龍就坐在陶軍的對麵，他盯著演講稿、還在很認真地看著，看起來也比較緊張。對黃乘龍、陶軍還是比較了解的，一起工作了十幾年，總的來說也還算一個不錯的人。業務能力強、也有想法，隻是心眼放得不開，有時候愛計較，和同事以及下屬之間關係處理得也不是很和諧。還有就是把有些事太當個事，比如這次競崗廣告中心的副主任，由於自己和主任朱一先關係比較好，就還蠻當個事，有點誌在必得的樣子。陶軍的想法則不大一樣，比較灑脫一點。有些事情既要當回事、但又不能太當回事，是你的就會是你的，不是你的搶也搶來的。隻要自己盡心盡力就可以了，謀事在人、成事在天啊！問心無愧、順其自然便好了。
    感覺吳武強還在等待自己的回答，陶軍連忙收回思緒，悄聲說道：“黃乘龍應該還是蠻有希望的，領導對他還是蠻重視的。”
    吳武強露出了一絲不屑，“他以為和朱主任關係比較好、就會上？恐怕不一定吧。這次可是賈台主持大局喔，聽說他對你比較感興趣。”
    陶軍有些詫異，“不會吧，我和他以前也沒有什麽多的來往，現在也沒有什麽特別的關係，他的辦公室我都沒有去過，他的家住哪裏我更不知道！”
    吳武強連忙說：“聽說賈台在新聞中心的時候用人也不是主要靠關係、而是看能力的。你要是上了，可別忘記我這個小兄弟喔。”
    陶軍還想對吳武強解釋幾句，就聽見工作人員在叫黃乘龍的名字，要他上去等待演講。黃乘龍抽的是四號，正好在陶軍前麵一個講，這意味著馬上就要輪到自己了。吳武強也意識到了，兩個人的身體位置也恢複了正常的狀態，也就沒有再交談了。
    當陶軍走上演講台時，心情反而不那麽緊張了。所有評委都坐在台下第一排，每個人麵前都放著寫著名字的席卡，陶軍感覺他們都用銳利而挑剔的目光在看著自己。除開台裏和局裏麵的相關領導外，其他坐在第一排的幾位專家評委陶軍都不認識。台裏的其他幾位領導、各中心部門的一把手以及廣告中心的幾位領導就坐在第二排和第三排，陶軍看見老鄭台長就坐在第二排的中間位置，賈台坐在第二排比較中間的地方。第四排以後坐的就是廣告中心的同事了。
    陶軍站在演講台上深深地吸了一口氣，當主持人宣布演講計時開始後，他便不慌不忙地開始了自己的演講。和前兩天自己試著演講時不同，陶軍每說完一段基本上都要抬起頭來和台下眾多的目光進行一下交流，當然主要是看一看坐在前幾排的評委和領導的表情和反映。有時還特別看一下坐在第二排的賈台，每次看見他的時候，陶軍感覺賈台要麽在點頭、或者是給予鼓勵的目光。
    由於有了一個好的心態、就為有一個好的表現打下了基礎。陶軍還盡量脫稿演講，對於自己比較熟悉的幾段，他都抬起頭娓娓道來，既不怯場、也不張揚，把握也比較適度。當他談到今後工作的打算和思路時，比如：穩定現有客戶、開發新的客戶、抓住重點客戶，還有創新廣告的多種實現形式，加強廣告與節目的深度融合時，不少評委和領導都頻頻點頭；特別是承諾自己以及自己帶領的團隊下一年實現創收目標可以達到八千萬時，現場的氣氛達到了高潮。八千萬哪，什麽概念？就占了當時全台全年廣告創收任務的一半還要多啊！
    陶軍在熱烈的掌聲走下了演講台。當他從十樓回到九樓那間等待演講的小會議室，掌聲似乎還在他耳邊回響。好多年以後每當陶軍回想起這一幕心裏都還是有幾分激動。
    小會議室裏，還有兩位在等待，其中一位就是吳武強。
    見陶軍帶著幾分興奮的心情回來，他就知道陶軍的演講很成功。“看來效果不錯啊！我就知道你一定會發揮得很好的。”
    “還行吧，也就是把你想說的說出來就行了。不要緊張、放輕鬆一些就可以了。”陶軍似乎還有一點鼓勵吳武強的意思。
    “你放心吧，我肯定是不會緊張的。”吳武強開心一笑。
    按照這次競崗的規則，參加競崗的人演講完了以後就可以到十樓去聽別的人演講了。陶軍又轉身上樓來到十樓大會議室，從後門進去，坐在後麵角落的一個位置上。大家都在集中注意力聽台上人員的演講，誰也沒有注意到他。演講者高亢宏亮的聲音在會議室裏回蕩，陶軍也在聽、但好像總是沒有聽清他們在講什麽。他似乎還沉浸在自己演講時的氛圍裏麵，一段段文字、一張紙麵孔交替出現，時而還有一陣陣掌聲。隻是那一段段文字、一張紙麵孔現在已經開始變得那麽模糊。
    “八位競崗人員的演講現在都已經結束了，請大家把手中的選票都交過來啊！”一陣掌聲以後，主持人的聲音又響了起來。
    廣告中心除所有領導外，其它的員工今天都來了。平時稀拉一點可以，這可是關係到每一個人的切身利益，不能馬虎。大家的綜合總分也要占30%，每一票也都是有作用的啊。盡管這次隻占30%，但在瀚江電視台的幹部製度改革過程中那也還是第一次，發揚民主也開始有了實際行動。所以大家都很認真，在所有八個演講人後麵寫下自己認為合適的分數，當然也難免少數人私底下摻雜個人的因素、多給某人一點分，但什麽事情能做到百分之百的公平呢？
    “大家的選票交了以後呢，可以自由活動一會兒。半個小時以後我們還是在這裏宣布他們的得分和排位。希望大家到時再過來。”見大家的選票交得差不多了，主持人又發布了新的信息。
    按照這次的競崗規則，參加競崗的人是不發選票的。這意味著你隻有被選的資格，沒有選別人的權利。在別人交選票的同時，陶軍走出了會議室。到哪裏去呢？陶軍居然沒有了目標。看見乘電梯的人比較多，陶軍就順著樓梯一層一層、一步一步往下走。
    從大樓的後門出來，就是電視中心大樓的南廣場。經過多年的修建以及不斷提檔升級，現在的南廣場已經是有模有樣了。除中間有一條寬闊的大理石通道直通後麵的餐飲大樓外，兩邊的小路都設計成了彎彎曲曲的，有的還鋪上了鵝卵石。小路的兩邊都種上了樹，高一點的有香樟樹、紫葉李，矮一點的是桂花樹、紫薇花樹和鐵樹等，這幾年他們都已經長得很高了。走在這些小路上，真有一點曲徑通幽的感覺。
    九月下旬，南江最熱的天氣已經過去，已是短暫的秋天的開始。不管是南江本地人還是外地人都會說南江一年隻有兩個季節，那就是夏天和冬天。當然其實還是有秋天和春天的，隻是這兩個季節特別短，一般隻有個把月，稍不注意，沒有什麽感覺就過去了。比如像隻穿襯衣和單衣的時候就很少，使用率最高的男生就是短袖t恤、短褲和棉衣長褲了。對女生來說當然就是裙子、短褲和羽絨服和大衣。有時候幾乎就是才脫了襯衣就穿上了棉襖。
    陶軍拐進了旁邊的小路。兩邊的樹木一般都有一兩人高，人走在裏麵也就掩隱其中了。這個季節正是紫葉李樹結果的時候，樹上掛滿了李子。它的顏色也是紫顏色的，隻是個頭比一般的李子要小些，估計味道也比較酸，因為是觀賞樹木，也沒有人去摘了試一試。陶軍繼續往前麵走著，突然感覺一陣花香進入鼻腔，有一種沁人心脾的感覺。哦，原來是早熟的桂花樹開花了。前麵不遠處的幾顆桂花樹都已經掛滿了一簇簇白色的花。花很小，四片乳白色的花瓣和中間的花蕊組成了一朵一朵的桂花，他們在那裏肆意地散發著香味，似乎在呼喚人們：“來吧、來吧，我又開花了，很香的喔！”陶軍突然想起，自己來瀚江電視台工作了十幾年、這個花園也修好了這麽多年，自己經常從中間的通道走來走去、還從來沒有像今天這樣走到兩邊的花園裏麵來看看，仔細欣賞一下這些樹木花草，原來是多麽好的一種感受啊！
    “我今天是幹什麽來了？”陶軍猛然一驚，演講！陶軍一看手表，半個小時就要到了，就連忙往中心大樓的十樓大會議室裏趕。
    一進會議室、感覺完全就是鬧哄哄的。盡管大家都坐在自己原來的位置上麵，但幾乎都是在交頭接耳、議論紛紛，也聽不清大家在說什麽。不一會就傳來主持人的聲音，“請大家安靜下來，請大家安靜下來。我們現在馬上就要宣布剛才演講的分數情況了。按照這次競崗的規則，我們的工作人員經過認真地統分計分和仔細核算，剛才八個人演講最後的得分已經出來了。下麵我就來宣布。陶軍、86分，黃乘龍、68分，馬輝、62分，吳武強、58分……。”
    “最後我宣布，陶軍、黃乘龍兩位同誌成為我們這次廣告中心副主任競爭上崗的考核對象！”