第709章 隊員的福利調整(下)

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    除此之外,林芳還傳達了林浩定製的薪金標準。

    各大隊大隊長,享受最高級別待遇,每個月可以得到20萬金幣。

    副隊長,每個月,15萬金幣的薪資。

    中隊長,每個月10萬薪資。

    小隊長,每個月,5萬薪資。

    鼠團,熊團,隊員每個月,5萬薪資。

    戰鬥隊,守護隊,巡邏隊,每個月3萬薪資。

    家族後勤隊員,每個月2萬薪資。

    預備隊,沒有薪資。

    這些金幣,隊員們可以自行購買食品物品。

    因為家族提供裝備,所以,完全作為大家的零用錢,自行支配。

    同時,受傷的隊員,將得到最低兩萬薪資的待遇,等同後勤人員。

    輕傷者,將安排後勤工作。

    重傷者,不需要工作,享受中級夥食標準。

    林浩的解釋是,每一名為了北家灣戰鬥,而拚盡全力的兄弟,都是值得尊敬的英雄,他們必須受到尊敬!

    沒有問題之後,林浩下令,所有戰鬥隊隊員,立刻去訓練,原守護隊隊員,繼續守護家族城牆。

    餘下的後勤人員,待定人員,繼續建造家族。

    陳紅和兩百多名戰鬥隊員休息,給晚上執行任務做準備。

    之後,林浩又找到各個隊長,開始進行各個大隊的訓練計劃安排。

    特戰隊不需要說了,都有各自特殊的訓練計劃。

    林浩要求,戰鬥隊,主要訓練進攻,和快速機動,重點訓練,小組配合,搜索建築方麵的訓練。

    守護隊,重點訓練,弓弩的使用。

    因為守護隊絕大部分時間,是定點攻擊,近戰那已經是最後的決戰了。

    那個時候,什麽守護隊,戰鬥隊,差不多就都該上了。

    所以,那些訓練都可以作為輔助,重點放在,弩箭精準的訓練上。

    並且將家族的防禦設備,全都交給守護隊來訓練。

    要求每個隊員,都能熟練的掌握,使用家族的各種防禦設備。

    巡邏隊,主要訓練遠程狙擊。

    林浩準備給狙擊槍裝上消音器。

    讓隊員在巡邏的同時,練習遠程狙殺技巧。

    術有專攻,林浩希望,戰鬥的練好戰鬥,防禦的練好防禦。

    這才是一個家族該有的樣子。

    在向過去那樣,混亂不堪,根本不是一個家族該有的模樣。

    這是一場人類與喪屍持久的戰爭。

    每個家族都要做好,自成一體的準備。

    必須有良好的發展計劃,和優質的戰鬥隊員。

    並且要求,所有大隊長,可以從外麵挑選隊員回來,但是,每個隊員都要經過一係列的考驗,才能正式加入北家灣。

    大家都去執行了。

    同時,幾乎全都看了一眼林芳。

    林芳上位了,林浩將家族倉庫的控製權交給了林芳。

    這明顯就是承認了林芳進入到管理層的意思。

    可這其實也不怪林浩。

    要說地位,賀婷婷和高芸芸,絕對是不低的。

    可她們兩個,根本就對管理倉庫沒興趣。

    小美一直是家族管理的主要負責人。

    可林芳作為助理之後,小美幾乎把事兒都推給林芳一個。

    所以,根本不是林浩要提拔林芳。

    是大家一起,把林芳推到了現在的位置上。

    林浩想遍了所有身邊的人,除了林芳,根本沒有人能幹得了這個工作!

    當然了,林芳贏得了林浩的信任,這也是原因之一。(www.101noveL.com)