第265章 新官上任

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    梁濤在秦小姐和何燦的兩邊都不得罪人,而且兩邊他都能照顧得很勤。

    可以說是一個合格的牆頭草了。

    也對,所以像梁濤這樣的人才會穩穩地坐在經理的位置上麵。

    如果換做是我這麽容易衝動的人,說不定早就被撤職了。

    梁濤眼睛閃爍著,期待的看著我,等待著我的回應。

    可是我的心裏卻十分的糾結,一時半會兒也沒有辦法判斷到底那種選擇對我來說才是更好的。

    於是我隻能搪塞著:“我現在還沒有考慮好,但是你說的話我也會記到心裏,你就先讓我好好地考慮一下子吧。”

    梁濤臉上露出驚喜的表情,可能是他也沒有想到,像我這麽固執的人竟然也有一天會聽得進去他的勸告吧。

    “可以考慮,我不著急,隻是你自己想好便是了,不要做出讓自己後悔的決定。”

    我點了點頭,沒有再說話,默默的將我碗裏的豆漿喝完。

    我們兩人吃完早飯後,還沒有到售樓部的上班時間,梁濤讓我先準備一下一會兒的感言,剛上任的話最好有一些建設性的意見建議。

    我點了點頭,默默的在一旁醞釀起來。

    既然梁濤已經示意我放手做了,那我也沒有其他好顧慮的,現在售樓部裏麵問題太多了,特別是一些紀律方麵的還有一些小細節,做的不好的地方,需要改進的地方都是很多的。

    但是這些改變的舉措我不能夠一股腦的全部拋出來,這些壞習慣不是一天兩天養成的,所以也不是一天兩天就可以去除的。

    很快的便到了上班的時間,梁濤積極的召集著大家開著晨會。

    “今天的晨會,我要向大家宣布一個關於售樓部的大的變動。經過輝煌高層的討論決定,我們的周天同事從今日起便開始擔任鳳凰名都副經理的職位,從今以後協助我管理銷售部,考核期為一個月。大家鼓掌恭喜!”

    台下響起了陣陣的掌聲,同時也伴隨著同事們的議論紛紛。

    站在我身邊的幾個同事都轉過身來向我說著恭喜的話。

    “周天,你這晉升速度就像是坐了火箭一樣啊,前段時間才拿下來了年度員工大使,今天就又成了副經理的,你小子可以啊。”

    “是啊,這個速度在新人裏麵算是極其優秀了,就算是老人裏麵也沒見誰晉升的這麽快啊。”

    “可不是嘛,就算是連著一兩年都拿著銷冠的袁媛不也沒有晉升過嘛!”

    同事們竊竊私語的討論著,周天聽著這些話,心裏十分的受用。

    “好了,接下來我們就由我們的副經理周天,來為大家講話!”梁濤將話筒遞給我。

    我從容的走到了台上,看著台下曾經的同事心裏很是自豪。

    從現在起,曾經欺負過我的人已經變成了我的下屬,這一步我已經贏了。

    “各位同事,大家早上好。很榮幸我有這個機會能和梁濤經理一起管理咱們的鳳凰名都。我有著今天這樣的成績,和各位的幫助也有關係。既然我當上了這個副經理,那往後各位同事要是有什麽需要我幫助的,我也一定會拚盡全力,希望接下來的日子能和各位同事一起將咱們鳳凰名都的業績衝到第一!”

    發完言以後,大家都投來了激動的目光,掌聲響了起來。

    我看向台下的袁媛和劉夢,她們兩個的臉色明顯有些發白,不滿的將頭撇向了一邊,雙手抱著胸就像是在抗議著什麽。

    不過現在的我絲毫不在意她們兩個的態度,因為從我站上這個台階開始,我就已經贏了,她們就算是對我不滿意,也沒有任何的辦法,也不能奈我何。

    想到這裏我的心底便有些爽快,我在台上暗暗發誓,總有一天我要站上更高的台階,直到讓何燦也在我的腳下為止。

    早會散了後,還是有很多同事來到我的身邊道喜。

    整個售樓部的同事對我的接受度還是很高的,在他們的眼裏我能做上這個位置那都是我應得的,而且除了劉夢和袁媛以外,其他人對我的態度也是十分友好親切的,這一切都得益於我之前做的準備。

    為了這一天,我從老早便開始在工作中幫助他們,讓他們產生信任感,所以今天這個位置才沒有被任何人質疑。

    我和梁濤工作上麵的接觸也是越來越多,他雖然是一個牆頭草,但是在工作中還是很願意聽取我的建議的,這讓我們的工作配合也變得簡單了許多。

    所謂新官上任三把火,這售樓部的規矩該定的我還是要定的。

    我想了想最適合我們售樓部現在的情況就是搞分組競爭模式。

    因為我們售樓部今年進了很多的新員工,新員工沒有人帶領的情況下是很難成長起來,可是售樓部的老同事都隻顧著自己,從來不肯幫助新人,這也導致售樓部近期的人員流失率直線上升。

    所以我在售樓部當眾宣布從今開始,我們要以小組為競爭,四個人一個小組,每個月我們會根據業績能力還有新人成長的成果來評選出一個最佳小組獎項。

    這個獎項會有一定的獎金給到四個人。

    大家聽了以後都很讚成,特別是那些苦不堪言的新人。

    售樓部兩極分化的情況實在是太嚴重了,他們被欺壓的一點成長空間都沒有。

    而且這樣的管理方式對於我來說也是十分有利,現在售樓部光是置業顧問就有十六個人,我要是一個個的去管那肯定會花費我大量的時間,而且還不一定取得好的效益。

    將這十六個人劃分為四個小組,每個小組選舉一個小組長來負責,那我平時就隻用管理這四個小組長,從她們的狀態來得知整個小組的狀態。

    組隊是自由的,所以劉夢和袁媛很快的便組到了一起。

    “袁媛,咱們組的小組長就由你來當吧,你拿過那麽多的銷冠,比我們都要厲害。”劉夢推薦這袁媛來到她們組的組長。

    袁媛看了我一眼,卻冷哼一聲:“我才不願意被這樣的人管著,你們誰愛當誰當!”(www.101noveL.com)