這年月任何商品都不愁賣，消費者就是找不到各種供應卷在發愁。

    如果想創品牌，現在正是好時候，蕭然給‘冰淩電器’的風扇係列定的品牌叫‘安適’，把靜音的特點完全突出了出來。

    如果，國內有別的廠家也是以此特點為銷售宣傳的時候，蕭然就會拿出來第四條線全力開始比拚銷量與占有率了。

    皇帝女兒不愁嫁，蕭然可是嚴厲叮囑洪東方，一定要搞好各級供應站的個人關係。現在還沒到開始競爭的時候，任何商品也是‘渠道為王’！

    你麵臨的這些人，將來就是這個行業的先驅！就算是允許單幹有個體戶了，也是這些人為主的單幹，跨行業發展？

    再快也沒有行業內的人發展快。所以各行各業將來單幹的就是以前的行業內人士為主力。

    洪東方現在很牛，可是在蕭然麵前可是不敢紮刺。一次在家吃飯，說了兩句蕭然的不是，就被他老爸一腳給踢到旁邊罰站了。

    隨後百般承認錯誤，才算解除了禁錮，就這還是在自己老爹麵前深刻檢討了自己的過失。不過狂歸狂，可是真的對蕭然的交代言聽計從。

    按照他老爹的說法，蕭然現在是副廳級實權幹部。自己也是聽了蕭然的勸告從軍代表轉業成了書記，算是保住了地位。

    可是別忘了，‘冰淩大學’的書記也就是廳級，相比起實權在握的蕭然什麽也不是。自己已經是日落保位子，人家才是紅日初升！

    為了落實蘇書記的指導思想，首先把蘇書記的嫡係部下四牛牛振宇調過來兼任經營部副總。並且把每個月的招待費按照蕭然的思想改變了花錢套路。

    以前是讓來人在這裏吃好喝好，現在改成家常飯加拎著走的套路。

    誰家過得也是不容易！他們誰家不是嗷嗷待哺的養家？

    自己吃的油掛滿腸有啥用？回家給家人帶回去一起吃才是宣傳效果最大化！

    金陵的特產是什麽？海鮮加‘冰然公司’的產品啊！這些在這裏都是內部價花不了多少錢。

    可是他們拿回去性質就不一樣了，無論是給領導送禮還是與家人慶祝，都會把‘冰然公司’掛在嘴邊。

    帶回去的是‘冰然公司’的一片心意，他們自己說是自己買的誰信啊？你哪來的這麽多錢？讓業務人員願意來這裏才是渠道保障，這樣的錢花的就最值！

    隻要思想不滑坡，辦法總比困難多！蕭然蘇老的語錄，被洪東方逼著蕭然給寫成了條幅掛在自己的辦公室自勉！

    被多少仁人誌士抄去廣為宣傳！作為自己工作與生活的動力指導思想！

    自家領導是名人！這個好處太多了。隻要是來過‘冰然公司’的人員，無論是有沒有業務，回去也會給‘冰然公司’宣傳一波。

    首先是吹一波蕭然！然後就是背誦一波蘇老語錄。

    什麽‘質量是企業的生命’了；‘隻要思想不滑坡，辦法總比困難多！’了，然後就開吹‘冰然公司’的管理辦法，每個職工的平均收入都比咱們經理都多！

    ‘多勞多得’的分配原則被重新開始解讀。

    金陵多次想組織來‘冰然公司’考察學習，甚至其它地區也組織過人來金陵聯係學習事宜。

    可是‘冰然公司’一概不接待，什麽原因不用自己說大家也懂，軍工企業不是那麽好邁進的。

    不過對於大家想了解管理，倒不瞞著，而是把自己的管理細則印刷成冊送給金陵宣傳部進行發放。

    可是這個有個屁用？回去你敢實行麽？製度約束哪是那麽容易打破的？

    不過在智州市地委，這套管理製度倒是被解讀以及因地製宜變化成了自己的東西，在專員榮誠信的監督推廣下，智州地區各家企業開始漫漫地實行起來。

    首先把利稅上交改成了承包製，將‘多勞多得’分配原則具體實行下去。

    反對的不少，不過正處級以上幹部才調動去人大政協十來個人，反對的聲音就逐漸消失了。

    新來的書記是個70來歲的老頭，本身就是一個激進派的人士。

    一看榮誠信在農村改革成功的同時，開始工業流通領域改革了，自己開始了養老步驟，不管不問任其自然。

    有人幹了自己就不摻和了，何況這套辦法在智州地區的最大企業‘紅星機械廠’已經實施一年多了，效果確實不錯。

    他的無為而治的手段，助長了榮誠信的改革氣焰，智州地區的經濟沒開始了明顯提高。

    ‘撥改貸’的試驗地區中沒有智州地區。

    可是智州地區卻把‘撥改貸’的政策合理的利用了起來，比試驗地區取得了更好的成績。

    ‘撥改貸’不等於一刀切！更是不能夠把企業的血抽幹造成企業舉步維艱！榮誠信在蕭然那裏取得的經驗是以人為本的原則。

    首先是改革幹部終身製，讓那些願意幹並且能夠幹的青年幹部走到了前台來。

    於是，企業研究小組、政策研究小組等各種非主導但是人數不限的班子組織起來。

    一些位高權重、經驗豐富的老幹部，被充分調動起來，組成顧問研究委員會。

    一些曾經退出的威望高的老幹部也被請了出來發揮餘熱，帶領一些脫離一線給企業保駕護航進行政策研究。

    正是由於這些老人的出麵，把那些罵罵咧咧、不願意脫離的老幹部壓得死死地！以夷製夷的策略完整體現出來效果。

    論自己你們比得過上麵的那位？反過來，你不願意給我當兵？

    智州地區的這些手段，立即引起了上麵的重視。幾個省級的老人想出麵製止，被一把手出麵攔了下來。直接告訴他們，智州地區屬於上麵的實驗地區，明白了？

    明白了！就是什麽話都不要說，隻是看結果！你現在說的無論是對不對，都是故意阻礙改革開放的實際動作，被離休很正常!連個人大、政協的位子你都沒有。

    不過榮誠信聽蕭然提出的解決辦法，率先提議建起了兩級幹部居住榮養大院，分為廳局級、處級兩座。

    總的來說服務設施齊全，暖氣、醫療的那個全麵解決。<101nove.comle>（www.101novel.com）