你讓我過不去我憑什麽還讓你過得去？我年輕你老了就是事實！你現在是關心孩子還是想害你家孩子？

    自己去想！就是兩天時間，我做不了主撤你的職，可是你孩子的前途可是在我的手裏！

    遇到這種窮橫窮橫的老貓溜，恩威並施才是方顯英雄本色。可是實施者的絞盡腦汁以及苦口婆心的苦處，榮誠信這級別的也就是能與老白嘮嘮嗑。

    白金鵬心裏有數了，並且看到了魏啟亮總結分類的老管理心態分析表。這事也就是魏啟亮能夠幹好，放在鄧建立手裏可是門都沒有。

    白大爺知道魏啟亮這個人，蘇文昌的獄友麽！兩個人都是那個年代智州地區的奇拔冤案人物。

    蘇文昌隻是進牢寵不到半年，魏啟亮可是蹲了將近十年時間。不過蘇文昌的名氣可是大多了，提起他來真是讓人哭笑不得。

    魏啟亮先是跟張潔山進城一段時間，眼界開闊之後回來任榮誠信的辦公室主管。現在一個階段性任務完成，白大爺幹脆出麵把魏啟亮調動金陵來。

    一來魏啟亮明顯不願意在智州市了，再者這次調動直接給魏啟亮再升一級。等到金陵的老管理問題解決後，魏啟亮是走是留那就看魏啟亮個人的意思了。

    把這事給主管一說，主管的眼睛就亮了。這個人參與了分田到戶的一半過程，又有首都部委的工作經曆，又幾乎主持了這次智州地區老管理工作的日常工作。

    可以說是榮誠信的主要助手，對這事算是經驗豐富啊！

    要學曆、要資曆都有。還是進過牢寵、去過帝都部委工作的人物，這不就是目前金陵需要的人才嗎？

    馬上開口讓老白放手，把這個魏啟亮調市委這邊，擔任辦公室副主管主抓老管理工作，給自己在這個方麵當助手。

    主管可是正團隊，華國組織負責人排名都是靠前的。屬於高掛在金陵市委，可想而知上麵這個階段對金陵的工作有多重視。

    何況目前還要麵臨計劃單列市級別的老管理試點工作，調動、升級一個管理叫什麽事？白金鵬把魏啟亮運作成處級都是費勁自己的心血，主管一句話，直接越一步給副廳級待遇。

    把魏啟亮推到高級管理行列中去！雖然資曆上並不好看，沒有主持過地方相關部門的資曆。可是與蕭然一樣，直接作為技術管理還是沒問題的。

    意料之外地摘了一個大桃子回來，白大爺也算是對得起魏啟亮了。40歲的副廳級待遇，已經相當不錯了。

    就是魏啟亮沒有進牢寵的9年時間，按部就班也就是走到現在，蘇文昌根基比他深多少？不就是副廳級嗎？

    這次上麵給了蘇文昌一個負責人的位子，雖然是排名最後，可是話語權很重。

    智州地區的現任經理年底退休，估計榮誠信會再進一步後，智州地區的工業改革也要拿到桌麵上來了。

    工業承包製落實，智州地區的視野改製也就算是落了帷幕，剩下的就是開始平穩發展一段時間了。

    其實承包製現在在智州地區已經漏了苗頭，還是從最大的企業‘紅星機械廠’開始的。

    不過這事不是目前智州地區的主要任務，等到老管理開始搬家，這事的具體操作文件，才會從蘇文昌的抽屜裏正式拿到榮誠信的專員辦公會開始討論。

    關於這份承包製的文獻，蕭然不是始作俑者，但是一個參與者。

    承包製是把雙刃劍，雖然明麵上起到了對經濟的促進作用，但是由於上麵並沒有隨之的計劃經濟改革，使承包製向股份製轉化變了性質。

    好處有，但因為雙軌製沒有隨之跟隨，倒是樹立了承包人不小的私心，窮廟富方丈的事情遍布全國。

    企業不但沒有得到良性發展，由於承包製與計劃經濟體製的衝突，反而減緩了企業技術改造的投入。

    承包人得過且過，私心作祟的結果可想而知。蕭然知道這個結果，可是想避免是不可能。農村分田到戶承包了之後取得了良性發展，那麽把承包製當成萬能藥的趨勢誰也阻擋不了。

    蕭然隻好在老爸他們的文獻上加入一些內容，主張先小後大，先服務行業後工業。特別是針對大型企業設定了一些監督監控，就是小企業亂了，有這些大企業也會保住根本。

    現在在智州市團隊中，蕭然的話語權很重。甚至蘇文昌他們也是認為，蕭然在這個方麵比其他人根據有前瞻性與穩定性。

    他直接控製的‘冰然公司’的發展成績就是例子。雖然大家想效仿是不可能，但是蕭然提出的一些控製建議，連一些保守思想嚴重的也是覺得小心無壞處。

    畢竟夏國基礎體製沒調整，隻是對管理經營權做出調整還是可以接受的。

    其實明麵上智州地區下一步的體製改革還沒有公開，可是暗地裏這份文獻的大部分內容省級有關領導已經看到了。

    畢竟有一個現在是副主管的原馬副馬審長進行溝通，不過這溝通也到頭了，已經有信馬副主管要調走了。

    華國近年來一係列的改革，都是走在了各地區的前麵。改革中出現了一些問題、解決了一些問題，這個過程中積攢了大量實際操作的經驗與教訓。

    幾年來上麵調整各地前來學習交流的同時，華國的管理已經開始走出華國，把自身新的理念與實際操作經驗帶往各地，進一步促進製度變新的實際效果與速度。

    馬副主管這次就是適應上級擴大管理交流的新形勢，將前去晉省參加審長選舉，為推動晉省的下一步改革添磚加瓦去了。

    這是近年來華國走出去的第一個省級管理，他的調動給華國高級管理領域相當於注射了一劑強心劑。

    思想新、眼界寬、年紀輕、文化高、幹勁足就是這次全國管理交流的中心思想，也是將來管理提拔的中心意識。

    誰不想升職啊！符合這些標準的已經做好了準備，身上還有欠缺的抓緊時間緊跟形勢彌補。<101nove.comle>（www.101novel.com）