突然得到確切消息，我們的單位——美食節辦公室這個牌子取消了，所有人員整體劃歸委信息中心。在他人驚愕的同時，我卻覺得名至實歸——哪個單位不是在努力抱團發展？而我們卻遭受了上級決策的影響，主會場的轉移，辦節模式的改變，經濟效益的忽視，社會效益的不合理追求而使得費用大增，再加上十幾個同事，在編的和不在編的公司員工，四分五裂地被委人事部門安排到七零八落的部門，“專業的人幹專業的事兒”成了過去，從而出現不專業的人在瞎忙活，而且互相拆台，大有五馬分屍的樣子。同時，據說有實名舉報大小部門領導貪汙受賄的事情發生，從而導致委一把手很生氣，要知道，他在美食節辦公室浸淫多年，褒貶不一。所以，幹部提拔、人員拆分也就令人匪夷所思。但是，這個領導能否憑借自己的“大智慧”全身而退呢？那就看他的造化了，據說他的事情也挺複雜，尤其是一些獨斷專行的工程施工、招標等等，包括家屬多年經商。當然這些都是猜測和道聽途說，絕不能作為證據舉報的，弄不好你要承擔“誣陷罪”的罪名。再者，大環境也不再允許公款大吃大喝了，曾經引以為榮的貴賓接待，早就銷聲匿跡，偶爾來個大一點兒人物，也是羞羞答答偷偷摸摸，而不是當年敲鑼打鼓、穿戴節服入場，品酒合影等等。而在總結時候要寫上接待副部以上多少位，相當自豪和驕傲，很有工作的成就感。

    自己在來這個單位是2006年年底。在此之前我曾經工作的那個指揮部無緣無故被原區一號帶隊凍結了，毫無結果的情況下，原一號判處死緩，就沒人接茬管我們了，直到五六年後賬戶上的上千萬花沒了，工資停發半年了，同事們終於坐不住了，開始找上邊要說法了。其實，如果僅僅發工資，幾十年我們十三個人也夠了，可是，經不起不在這兒開工資的總指揮的大手筆，好在他過了五六年好日子也進去了，研修了一個五年“本科”，而我們的幾處房產也以各種官司、抵押、擔保等形式“輸掉”了，並且被立刻再次出手。我們幾個人最後安排了新的崗位，原單位的糊塗賬也是那麽扔著。

    最為尷尬的是自己的職務，二十多年了，不但沒有提拔反而從正科被降職為副科，都是那個判了12年的委一號顯示權力的結果。後來說我是享受副科級待遇的九級科員，也就是說連個副科級幹部都不是了。找來找去，找到了一句話，那就是《第二十二條軍規》（cathch22），中國版的說法就是證明你媽是你媽。所以，即便三年前就因為工作需要借調到這個辦公室工作卻一直沒有調入，原因就是職務存疑——任命文件都有，免職文件找不到，其實壓根就沒有免職文件，指揮部的最後會議紀要也有，比如原職務職級如何享受等，可是，就不知道這個九級科員的副科級是不是科級了。我反問：小平再次提拔是不是要從副科級開始呢？那幾個九級的處級領導如果提拔是不是也從副科級提拔呢？政工處長啞然。

    一杯水端的時間長了，胳膊會發麻，再堅持下去，可能胳膊就會殘廢，甚至導致你的死亡。於是，我就有了抑鬱、暴躁、甚至殺人報複的想法，有時候真的睡不好，吃不好，後來幹脆扔掉了“這個杯子”。

    都說我幹什麽什麽關門，我真的沒有這麽大能力，隻能說是巧合。無形的巨大的手，你是看不到的。如果抱怨政策的延續性得不到保障是因為領導的更替，其實很多事情但是看起來是正確的，後來去發現是錯誤的。可是，又過了些時日，發現他還是正確的。所以，正確和錯誤，就像一個硬幣的兩麵，哪個是正麵呢？哪個是負麵呢？

    至於下一步我的工作調動會怎樣，我隻能說聽天由命吧。那些自以為有些權利搞得我不舒服的人，隻是我生命中的過客路人甲而已。他們再好也不會把我送到天上去，再壞也不能把我打到地獄去。

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