第0154章:新領導上任
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江城市,第一食品公司,職工禮堂。
五月二十三號,上午八點半,陸凡、胡衛軍、楊宏斌、陳大壯和高大為五人,走進了職工禮堂大門。
就見,寬大的禮堂中,稀稀拉拉地坐著十七八個人,都在那裏坐著聊天、打屁、嗑瓜子。
看見陸凡和胡衛軍他們,眾人停頓了一下,然後又若無其事地繼續說笑起來,沒人把他們當回事。
雖然,他們聽說公司被港島遠大集團,以及江北食品公司控股了,公司主要領導要換人,但根本就不擔心。
他們都是食品廠的正式職工,無論誰擔任公司領導,都沒有權力開除他們的,也無權降低他們的工資待遇。
陸凡看著懶散的眾人,走到主席台中間站定,對著楊宏斌問道:“兩個公司中層以上的領導,都通知到了麽?”
楊宏斌回答道:“董事長,我昨天就和高總監一起通知了一遍,說八點半在第一食品廠職工禮堂開會,一共通知了六十三人,有三人因病請假。”
陸凡冷哼一聲:“應到六十個人,到現在來了還不到三分之一,這兩家公司真的該大力整頓了!”
正說著,就見第一食品廠廠長劉永德,以及長江食品公司總經理韓友山,一起說笑著走了進來。
看見陸凡和胡衛軍,二人急忙笑著打招呼:“陸總、胡總,你們來得好早啊!”
陸凡看了一下時間,說道:“劉廠長、韓經理,你們遲到了五分鍾。”
劉永德和韓友山一愣,又笑著說道:“不好意思啊陸總,今天起晚了,我們下次注意。”
陸凡對著楊宏斌吩咐道:“把今天遲到的人記下來,一會張貼出去,給予警告處分。
今後,凡是每月遲到超過兩次的,扣一天工資,超過三次的,扣發一月獎金。遲到超過一個小時,按照曠工半天計算。”
“是,董事長。”
楊宏斌拿出一個表格,讓劉永德和韓友山簽了個名字。
禮堂裏那十七八人,看見這個情況都紛紛議論起來,沒想到這個陸凡做事這麽絕情,就連劉永德和韓友山的麵子也一點都不給。
劉永德和韓友山頓時臉色鐵青,氣憤地簽上自己的名字,然後坐到了一旁。
陸凡在主席台中間位置上坐了下來,胡衛軍和楊宏斌分別坐在他左右,陳大壯和高大為挨著坐下,劉永德和韓友山隻能坐在兩端的位置上,心裏更是憤怒無比。
直到將近九點鍾,兩個公司其他四十多位中高層管理人員,才陸陸續續地到來。
楊宏斌把所有遲到的人,全部登記上名字,把名單交給了陸凡。
陸凡坐在那裏掃了台下的眾人一眼,說道:“今天,是港島遠大集團和江北食品公司,控股咱們兩家食品公司,改名為江北集團後的,第一次中高層幹部會議。”
“昨天,楊宏斌總經理和高大為營銷總監,已經通知到了你們每一個人。
除了三名請假的,今天應到六十個人,到規定的開會時間,才來了不到三分之一。”
“我這裏是所有遲到的員工名單,會後我讓人張貼到宣傳欄裏,給予警告處分。
我在這裏重申一遍:今後,凡是每月遲到超過兩次的,扣一天工資,超過三次的,扣發當月獎金。隻要你們不在乎錢,那盡管遲到就是了。”
一位中年男子站了起來,氣憤地叫嚷道:“姓陸的,你有什麽權力這麽做?”
陸凡站了起來,直視那位男子,大聲地說道:“根據和市政府達成的協議,從今天起,我陸凡就是江北集團的董事長了,我就有管理你們的權力。”
“你胡亂罰錢,我們不服氣!”
“不服氣,你們可以去市政府告我。”
陸凡冷笑道。
叫嚷的幾人頓時啞口無言了。
陸凡對著楊宏斌吩咐道:“把公司的規章製度宣讀一遍,給每個人發一份,幹部從今天起嚴格執行。”
“是,董事長。”
楊宏斌答應一聲,然後讓高大為和陳大壯二人,把打印出來的規章製度發給大家,楊宏斌當場宣讀了一遍。
主要內容分為二十條,一百多個細則,各種規章製度規定的非常詳細,主要有:作息時間、請假規則、獎罰機製、調崗辦法、晉升機製、衛生條例等等。
楊宏斌花了半個多小時的時間,才把大體內容介紹了一遍,宣布即刻起施行。
在場的眾人,都是懶散慣了的,見到那三頁密密麻麻的規定,心裏頓時覺得不舒服了,紛紛在下麵不平地議論起來。
陸凡大聲地說道:“俗話說,沒有規矩,不成方圓。我陸凡做事一向賞罰分明,公平公正。
凡是那些工作努力認真、有能力者,不管是正式工還是合同工,不管學曆、性別和年齡,我都會大力提拔,給予高工資和獎勵,決不食言。”
“但是,誰要是還像以前那樣混日子,那就不要怪我不客氣了。雖然,我暫時沒有權力開除你們。
但是,我可以把你們調到非關鍵的崗位上,比如安保、倉管、衛生、食堂等等,不服從管理者,按照懲罰機製罰錢,直到你的工資和獎金被罰光為止,咱們等著瞧!”
陸凡雖然年輕,但嚴肅起來自有一股令人難以抗拒的威壓,在場的眾人都紛紛低下頭,不敢看陸凡那淩厲的目光一眼。
說完規章製度,陸凡對著眾人宣布道:“從今天起,江城市第一食品廠,更名為江北集團大觀園食品公司。江城市長江食品公司,更名為江北集團大觀園飲料公司。”
“陸凡擔任江北集團董事長,胡衛軍擔任監事會主席,楊宏斌擔任總經理,高大為擔任營銷總監,陳大壯擔任生產經理,陳軍擔任安保經理和後勤經理。”
“劉永德擔任江北集團大觀園食品公司副總經理,韓友山擔任江北集團大觀園飲料公司副總經理,分管黨務、衛生和食堂。
其他中層管理人員職位暫時不變,每個月考察一次,得分不達標者調崗處理。”
陸凡宣布完,又讓楊宏斌和陳大壯他們,把各種考核表格分發了下去,給眾人一一講解了一遍。
陸凡問道:“大家都聽明白了沒有?”
“聽明白了。”
有二十多個人稀稀拉拉地回答道。
陸凡再次大聲地問道:“有沒有沒聽明白的?”
眾人沒有人回答。
“那好,既然沒有人回答,那就是聽明白了。”
陸凡說完,對著楊宏斌吩咐道,“楊總,讓每個人在今天會議內容獲知說明書上簽字,今後任何人不得以不知道公司規章製度為借口。”
楊宏斌和高大為拿著表格,讓在場的每個人都簽了一個字。<101nove.comle>(www.101novel.com)