第二天一早，陸凡剛開車來到江北集團，就被劉友德和韓友山堵在了辦公室門口。

    “姓陸的，你給我們說清楚，昨天下發文件取消我們的專車，到底是怎麽回事？”

    劉友德和韓友山一臉的激動，氣憤地對著陸凡質問道。

    陸凡一臉平靜地看著二人，淡然開口道：“你們兩人是理解能力有問題麽？文件說得很清楚啊，就是公司收回你們二人的專車了。”

    “姓陸的，我們是政府任命的國企幹部，你不過是一個私企老板而已，你有什麽資格取消我們的待遇？”

    見劉友德他們和陸凡爭吵起來了，前來上班的員工都圍了過來，饒有興趣地看著公司高層之間的鬥爭，看誰最後會認慫？

    “就憑我是這個公司的董事長，就憑你們德不配位，怎麽了，你們不服氣？”

    陸凡毫不示弱地看著二人，對著二人的司機命令道，“你們馬上把車鑰匙交出來，那兩輛車今後歸楊總和高總監使用了。”

    那兩位司機猶豫了一下，就要從褲兜裏把鑰匙掏出來交給陸凡。

    “不準給他！”

    劉友德和韓友山瞪了那兩位司機一眼，那兩人頓時不敢再動了。

    “姓陸的，我們就是不服氣，我們就是不把鑰匙交出來，看你能把我們怎麽樣？你這樣對待公司的功臣，我們要到政府去告你！”

    劉友德和韓友山對著陸凡吹胡子瞪眼，倚老賣老地說道。

    前來上班的楊宏斌，見狀急忙擠到陸凡身邊，勸解道：“董事長，要不算了，我和高總監沒有專車也能克服”

    “這是原則問題，不能這麽算了！”

    陸凡說完，對著劉友德和韓友山一擺手，大聲地說道，“我現在正式通知你們，你們兩人被開除了，請立刻到財務處領工資走人！”

    聽見陸凡的話，在場的眾人都愣在了那裏。

    劉友德和韓友山被氣樂了，不屑地看著陸凡，譏諷道：“姓陸的，你踏馬的算什麽東西，你有權力開除我們嗎？真是好笑，嗬嗬！”

    “好笑麽？”

    陸凡輕哼一聲，從皮包中掏出一份文件，對著二人展示了一下，“看清楚了，這是市委的文件，你們二人因為嚴重違反公司保密製度，向外人泄露公司重大機密，被開除了！”

    看見那蓋著市委紅色印章的處分文件，劉友德和韓友山一下子懵了，嘴角抽搐了一下：“這，這怎麽可能，這一定不是真的．！”

    陸凡懶得理會二人，扭頭看向那兩位司機，說道：“你們二人剛才拒不執行董事長命令，扣十分，再有下次就立刻給我滾蛋。

    你們倆都給我記住了，我不管你們是合同工還是正式工，我想要開除你們，誰也攔不住！”

    二人嚇得額頭冷汗直流，連連點頭彎腰，把鑰匙掏了出來遞給陸凡。

    陸凡把鑰匙交給夏雯，吩咐道：“給楊總和高總監挑選兩個技術好、工作認真負責的司機。”

    夏雯答應了一聲，把鑰匙接了過去，陸凡又把一份文件遞給夏雯，說道：“這個名單上的人，暗中配合劉友德和韓友山，竊取公司機密，私自泄露給雷一鳴等人，全部開除。”

    看到那一串長長的名單，夏雯、楊宏斌等人，心裏都是無比的震驚，沒想到陸凡下起手來這麽狠，這是要把劉友德和韓友山的親信全部拔除啊！

    陸凡此舉是一箭三雕，既能將這些吃裏扒外的害群之馬清理出去，又能極大地震懾住那些倚老賣老的老領導和老員工，還能為即將入職的大學生讓路，提高他們工作的積極性。

    一個蘿卜一個坑，不把這些不幹事還拿高工資的老油條踢走，那些大學生的晉升空間就窄了很多，不利於留住人才。

    這段時間，陸凡親自為江北集團量身定製了一套企業管理係統，還準備大量采購電腦，進行信息化管理。

    公司的信息化管理，如果沒有這些高學曆人才執行的話，根本就不可能推廣起來的。

    見名單上有自己的名字，劉兵頓時憤怒地跳了起來，指著陸凡大罵：“姓陸的，臥槽尼瑪，你這是借機打擊報複，我不服氣．！”

    陸凡眼神一凝，傲然道：“你們到底有沒有做過，自己心裏清楚。我已經把證據交給市委了，你們誰不服氣盡管到市委告我，我陸凡奉陪到底！”

    說完，陸凡對著安保隊長吩咐道：“把所有的保安叫過來，誰要是敢鬧事，立刻給我揍一頓送到公安局。”

    “是，董事長！”

    安保隊長身軀挺得筆直，大聲地答應了一聲，然後一揮手把十幾位保安叫了過來，把劉友德、韓友山和劉兵等人圍在了中間。

    在場的眾人，都被陸凡那狠辣的手段給震懾住了，看向陸凡的眼神充滿了敬畏和佩服。

    陸凡站在辦公室門前的台子上，對著幾百位員工說道：“今後，誰敢再吃裏扒外，做危害公司利益的事情，就和他們一樣的下場。”

    “我警告你們，如果誰還敢像以前那樣在公司裏混日子，就趁早主動給我滾蛋。

    否則，等到我開除你們時，你們檔案上就會有不光彩的紀錄，你們再想找單位接收就很難了！”

    最後，陸凡對著噤若寒蟬的眾人說道：“還有，昨天我審核財務經理送來的藥費報銷單時，發現竟然有人的單據上寫著暖水瓶和水果這種藥品，簡直是胡鬧！”

    這次，我就不點名批評了，下次誰敢再如此假公濟私胡搞的話，你們也給我走人。財務經理再給我提交類似不合理的報銷單據，第一次罰款半個月的工資，第二次就卷鋪蓋滾蛋！”

    陸凡聲色俱厲，說完轉身進了辦公室。

    作為重生之人，陸凡對華國八九十年代國企現狀非常的了解，這時的工人遊手好閑、人浮於事，幹不幹活，工資照領，還沒辦法開除。

    更誇張的是，隻要你要求，醫院可以開出棉被、熱水瓶這種藥品，反正都是單位報銷，所以大部分國企都虧損嚴重。

    因此，到了90年中後期，國營企業效益每況愈下，大量國有企業倒閉或重組，進而引發了國企職工下崗潮。

    其他企業怎麽樣，陸凡管不著，但是在江北集團，陸凡絕不允許這樣的事情再發生。

    在陸凡鐵腕整頓之後，整個江北集團的風氣再次為之一變，生產效率一下子提高了很多，公司高層的政令暢通無比，沒有人再敢敷衍塞責了。

    而且，公司再也沒有出現人浮於事的現象，不管是為了榮譽還是為了獎金，所有員工都鉚足了勁幹活，為江北集團一年後的騰飛打下了堅實的基礎。<101nove.comle>（www.101novel.com）