陸凡雙手往下虛壓，掌聲停歇後繼續講道：“雖然，集團發展勢頭良好，但我們不能放鬆警惕，更不能覺得高枕無憂了。

    反而，現在的形勢非常嚴峻。娃哈哈集團已經向我們宣戰，河北旭日飲料公司和我們搶商標，還有其他的食品飲料公司也磨刀霍霍。”

    “如果，我們沒有憂患意識，不但前期取得的勝利會喪失，我們江北集團還會有再次虧損，甚至破產的危險。

    即將到來的八月份，娃哈哈集團馬上就要進軍北方市場了。咱們江北集團的項目談判團隊，也正在積極地開展工作，北方區域中心城市的分公司，很快就能成立。

    到時候，咱們江北集團會和娃哈哈集團短兵相接，食品行業大戰即將徹底打響。”

    “我先說內部管理問題，規章製度整體執行得不錯。但要提高人員流動的暢通性，嚴格按照打分，能者上，庸者下。

    “在公司打架鬥毆的，一律開除，要加強車間安全生產管理，倉庫安全管理，對安保人員進行嚴格的培訓，要高標準的防火、防盜。

    所有部門的要求標準一定要高，因為標準是一百，你們可能做到八十，標準隻有八十，你們就隻能做到五十。”

    “對於財務部門，要嚴格按照財務流程做事，賬目要清晰，雖然咱們是港資企業，有三年的免稅，但市財政局隨時會查賬，如果誰敢在財務這塊作假，我會親手把你們送進監獄看風景。”

    “從八月份起，取消人事部門，建立人力資源部，完善招聘前各部門的用人評估，完善招聘製度，員工培訓製度，製定崗位說明書，製定合理的激勵製度，業績考核製度，要形成誰簽字誰負責，杜絕吃空餉”

    “在加大考核標準的同時，逐步提高工資標準，同時人事部要做到熵減。熵減就是損耗、就是淘汰。隻有淘汰掉那些不合格的員工，公司才能實現更高的效率，創造更高的利潤。

    各部門，每個月要做業績達標率匯總，連續兩個月業績排名最後百分之十的員工，扣除當月獎金。連續三個月者，直接裁掉。”

    台下的眾人，聽到如此高的淘汰率，臉色紛紛變了，全都有了危機感。

    “內部管理必須規範嚴格，不能你好我好大家好，你們全都好了，我就不好了，集團就不好了。管理層要高效的執行，要變通的達標。”

    “接下來的兩三個月，一直到年前，咱們江北集團可能都會很艱難。因此，必須要有高效的內部管理，這是為了往外快速輸出，實現集團快速擴張。”

    “市場營銷方麵，我會和楊總、高總監一起負責，製定各種有競爭力的銷售政策，大家要快速高效地執行。

    咱們江城市幾家工廠，暫時隻能滿足華中五省的市場，再向外擴張銷售渠道和運輸就是個大問題。”

    “因此，我們才籌建了佛山分公司，就是要解決華南市場的供貨問題。接下來，我們江北集團華北、西北、西南、東南和東北等區域分公司，會相繼建立。

    到那時，我們就能徹底解決銷售渠道和運輸的問題。最後，我們要打通全國銷售網”

    “我們要掌控終端銷售的價格，不能給代理商定價權。同時通過人口、收入、經濟發展水平、市場潛力分析等數據評估，給各省經銷商製定任務。達成任務的，總部給予返點。對於低效的代理商建立淘汰製度．”

    “質監部門要嚴格管理產品質量，做到生產前，生產中和出廠時的全方位監控。出庫要有單據，收貨後要有回執單，堅決杜絕送貨人員私吞貨物，或者帶貨逃跑的現象”

    “關於廣告方麵，除了八月一號將在央視播出的廣告外，各省市電視台、報紙的廣告要快速布局。

    另外，持續深挖鄉鎮和農村市場，把廣告深入到農村去，雇傭專門的隊伍，把鄉鎮、村子裏的主要道路兩旁的牆粉刷一下，把咱們江北集團的廣告刷上去．”

    “未來一年，江北集團所有分公司，將會逐步推廣實施erp係統。以信息技術基礎上，以係統化的管理思想，為企業提供科學、合理以及快速的管理和決策。

    幫助企業快速反應、緊密協作、良好運營，更快推進業務發展，全麵提升核心競爭力。”

    “你們這些大學生，要發揮知識的力量，帶頭學習和運用erp管理係統，並在公司大力推廣，幫助所有的中高層管理人員，熟練運用這個係統。”

    “最後，我要提醒在座的諸位，這裏是私企，這裏是戰場，我給發放比別的公司高出百分之十以上的工資，賦予你們更多的權力，對你們也必將是高要求，所有跟不上集團發展腳步的人，都將會被無情的拋棄。”

    “今年下半年，華國食品領域的戰爭將會異常慘烈，將決定我們江北集團能否殺出重圍活下去。

    我希望，大家都能像我一樣打起十二分的精神，讓我們江北集團活下去，滋潤的活下去！！”

    這場會議，整整持續了五個小時，一直到傍晚八點才結束，陸凡就一直站在台上，滔滔不絕的講著。台下的人飛快地做著筆記，唯恐漏掉一個字。

    陸凡從招聘製度、員工管理、產品質量監控、市場競爭、廣告營銷、倉儲運輸等等，事無巨細，全部講了一個遍。

    很多人寫了滿滿的一本子，手都寫酸了，最後才發現陸凡兩手空空，根本就沒準備發言稿，所有的一切，都在人家腦子裏裝著，簡直比電腦還要厲害！

    楊宏斌和高大為更是呆在了當場，最近三個多月，他們忙前忙後，很多事情難以理順，第一次體會到公司管理的繁瑣與困難，然而陸凡張口就來，而且都是行之有效的方法。

    於是，包括楊宏斌和高大為在內，所有人的目光，無不駭然地看著台上這個清秀的少年，徹底感受到了陸凡的可怕之處。<101nove.comle>（www.101novel.com）