第七十五章 高端人才
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新的一天,新的開始。
簽署大合同後,水城塑料廠廠長白樹,感覺全身都充滿了活力。
平時看著各種礙眼的文件,如今都變得親切起來。
拿起筆,開始工作。
不過,第一份文件不太吉利。
辭職申請。
白樹看了一下落款,周耀祖。
理由是工作時間久了,心裏抑鬱,請辭治療。
白樹搖了搖頭,好心情去了一多半。
周師傅,雖然是從別的廠子調過來的,但技術沒話說。
在廠子裏絕對是前三的存在。
就是為人處世有些欠缺,和本廠的師傅有些合不來。
原本打算關閉第三車間,把人調到第一車間,這不是昨天新簽了合同,計劃修改了,第三車間準備重新啟用。
但現在人要走了,而且是因為抑鬱症,這就不好強留了。
有病治病,天經地義。
白樹有些可惜的寫了兩個字,通過。
接著是第二份文件。
依舊是辭職申請。
第三車間的李師傅,全廠唯一的女性老師傅,他的印象極為深刻。
理由隻有兩個字,愛情。
白樹無語的砸吧了下嘴,愛情個鬼。
跟著廠裏的流言自己不知道似的。
社會是開放了,現在跳槽都能正大光明的說愛情了。
都是受港片的影響,大家的膽子越來越大。
世風日下啊!
一邊感歎著,一邊寫下了同意。
強扭的瓜不甜啊!
接著下一個審批文件。
白樹不鎮定了。
一連三個文件,全是辭職申請。
最令他意外的是,這個請辭的是廠子裏的老會計。
丁狀才。
雖然丁會計年齡大了,到了退休的時候,但是人家一直兢兢業業,為廠子奉獻。
在工人大會上,還說要為廠子燃盡人生的最後餘熱。
怎麽突然就要辭職呢?
你申請個退休也好啊,我也好留你!
尤其是辭職理由,怎麽看怎麽奇葩。
人生苦短,時日無多,世界這麽大,我想去走走。
白樹看的有些不是滋味。
主要還是舍不得老會計走。
這麽大一個廠子,財務上涉及到的方方麵麵相當複雜。
有一個對廠子知根知底,工作了幾十年的老人,財務上的坑,人家自動的就給規避掉。
要是做領導的忘記或者做得不對,人家甚至會專門來提醒指導。
換個新人來,自己都不明白,出問題是必然的。
前任廠長,甚至更往前的領導,他們留下的製度改革發展問題,新人怎麽可能知道。
隻有這種知根知底的老會計,一直跟隨者廠子的變遷,知道怎麽處理這種特殊的問題,保證工人們合法而合理的權益。
換別人來,一個處理不好,流言蜚語四起,廠子聲望受損不說,甚至還會影響工人們的積極性。
國企求穩,不求有功,但求無過。
尤其現在廠子裏的幾個副廠長,早就對自己這個空降的廠長心懷不滿。
一直等著抓自己的小辮子呢!
白樹想了想,決定還是要和丁會計聊一聊。
老工人了,思想覺悟怎麽這麽低呢,辭什麽職啊,沒看退休都沒給你辦嗎?
“張秘書,請丁會計過來一下。”
“白廠長,丁會計一早就請假了,說有事要離開水城。他的事情會讓他兒子全權負責。”
白樹氣的差點罵娘。
這是欺負自己資曆不夠嗎?
先斬後奏,簡直豈有此理!
就在白樹生氣的時候,一輛拉滿了塑料瓶的大卡車駛出了水城塑料廠。
郭小傑坐在駕駛室中間的位置上,對著司機說道:“師傅,先別上大道,再往前走一下,過兩個路口,哪裏我有個朋友,跟我們順路。”
本來就是去送貨的,司機師傅也沒有意見。
很快,大卡車就來到了目的地。
周耀祖在這等候多時了。
“這不是周師傅嘛!你要去團結鎮?”司機認得廠裏這位大牛。
周耀祖笑著說:“現在不是興下崗再就業嘛,我想著去那邊看看。”
“你也下崗了?唉,最近下崗的人好多。”司機感慨了一句,然後看了一眼郭小傑,一臉我懂得的神情,“你是投奔郭廠長了吧!也好,郭廠長是做大生意的,你去也不虧。”
郭小傑和周師傅打完招呼,接著對司機說道:“師傅,麻煩繞一下道,從市南門出,上240國道。南門那,我有一個朋友一起回去。”
“好嘞。”順道拉一下自己人,司機這事見的多了。
很快,到了南門,果然站了一個人。
司機看了一眼就認出來了。
“這不是丁會計嗎?您這是要去和郭廠長混?”
丁狀才笑道:“好久沒出門了,去哪邊看看。”
周耀祖也有些驚訝:“我以為就我們第三車間的會下崗,我和李師傅一起交的辭職申請,丁會計怎麽也來了?”
“郭廠長的魅力大啊,不來不行啊!”丁狀才不好意思說借錢的事,編了一個借口。
郭小傑笑笑也不多說,反正你們再牛,我也是你們老板。
大卡車行的穩,速度倒是沒有客車快。
路上遇到了幾個收過路費的,結果司機師傅非但沒刹車,反而踩著油門不要命的猛衝。
用司機師傅的話說,這種撈偏門的錢,不地道,撞死他們就是替天行道。
主要還是沒有監控,撞人沒證據。
實際上,有的大車更離譜,直接用土把車牌遮住。
沒有現場拍照,出事了,打死不承認。
尤其是在後半夜,一路綠燈,紅燈也是綠燈,暢通無阻,無法無天。
大卡車回到作坊的時候,已經是下午了。
郭小傑給李紅霞放了假,兩天沒見孩子了。
這一路上,女人一直叨叨著她的孩子。
然後,郭小傑帶著新來的員工和廠子的領導層簡單介紹了一下,算是初步認識。
周耀祖交給了王磊,負責技術。
丁狀才介紹給了張曉月,接手財務。
新來的兩人都是各自領域的高手,王磊和張曉月雖然是廠裏老人,卻不敢端架子。
尤其是聽說,他們從市國企出來的,姿態放的更低。
郭小傑也不過多參與他們部門內部的事情,這對農村出來的領導層而言,是一種鍛煉。
在郭小傑看來,周耀祖和丁狀才加上謝紅軍,才算是廠子裏第一批真正的高端人才。
兩人的加入,勢必為技術部和財務部,帶來業務能力和管理製度的升級。
至於王磊和張曉月能成長到哪一步,就看他們自己努力了。
有老人帶,總比自己啃書琢磨有效率的多。
郭小傑說幫助大家提升自己,並不是一句空話。
更重要的是,有了專業的人才扛鼎,接下來廠子擴展,他會愈發如魚得水。<101nove.comle>(www.101novel.com)