第四十三章 會議爭執
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1990年,九月二十九日,下午三點47分。
老百姓食品加工廠。
今天所有的人都很緊張。
老板回來了。
出差將近一個月,老板回來了。
幾乎所有人都知道老板出差了,因為生意,大額的生意。
這一個月,大家都是在繁忙中度過的,從早到晚,除了工作就是工作。
因為工作確實很繁忙。
尤其是之前的那一周,幾乎廠子裏的人都在加班,從廠長到工人,從生產到人事,都是超負荷的在工作。
那一周,大家都拿出了前所未有的熱情和趕緊。
加班工資,三倍薪水。
而成果也是可喜的,2000多萬的生產量,1000多萬的代工生產量,圓滿的完成了這次攻堅任務。
尤其,當上一周,收入到賬的時候,以王磊為首的管理層,還專門請所有員工吃了一段飯。
嘉獎宴。
但問題也隨之而來。
因為郭小傑和牟其中簽署的是一次性買賣,但是為了趕工,郭小傑花了巨大的價錢購買了超額的生產機器。
此時,生產已經過剩了。
哪怕已經不再使用代工的方式,生產依舊過剩,倉庫的積累越來越多。
就在廠子的高層還在為機器的事情發愁時,郭小傑回來了。
而且,回來的第一件事就是開會。
這讓廠子的所有管理層都緊張了起來,似乎郭小傑又有安排了。
會議室。
郭小傑看著所有人,問道:“說一下銷售情況吧!”
此時,銷售科的老大郭瑞明還在毛子國處理事情,頂替郭瑞明的是一個年輕的小夥子。
這人郭小傑有印象,似乎是一個沒有畢業的大學生,很有想法。
因為父親貪汙,影響了他的政審,被勒令退學。
也因為父親的事情,他原本打算去的企業也不要他了,他找工作碰了一鼻子灰。
還好,郭小傑這裏不看這些,重人品,重能力。
管理層的職位,能者居之。
因為銷售部的人都算是新人,畢竟老百姓這牌子才四個月,而老百姓食品加工廠滿打滿算也就一個月多一點,大家的資曆其實相差不大。
但是學曆和學習能力上,就不是級別的了。
大部分的老人,不是原來的陽平縣食品加工廠的老工人,就是郭小傑從團結鎮老百姓飲料分廠調過來的老人,起點並不高。
這種情況下,有大學上學經曆的他就脫穎而出,成為了郭瑞明的左膀右臂。
郭瑞明出差毛子國的時候,銷售部的任務,就由他和另一個一開始就和郭瑞明搭夥的老人負責。
郭小傑記得他的名字,方悅,老百姓食品加工廠銷售部副總經理,主要負責對外渠道擴展。
方悅說道:“郭總,9月份,我們老百姓食品加工廠,銷售的飲料產品總計3467萬瓶,代工1230萬瓶。”
“九月份,我們老百姓食品加工廠,銷售的罐頭產品共267萬瓶。”
“九月份,我們老百姓食品加工廠,銷售的火腿產品共1240萬跟。”
“……”
“綜上,根據財務部最新統計的消息,我們老百姓食品加工廠,這一個月的利潤在8680萬左右。”
郭小傑點了點頭:“一個月快一個億了,這個確實不錯。”
“不過,我們應該警醒,這個數字不會是常態。”
“作為管理層,我們應該知道,這是因為我們和牟其中合夥,和老毛子做了一筆生意,才有的這樣的成績。”
“這一筆生意,讓我們一次性銷售了六千萬銷售額的產品。”
“但是,這種生意隻有這麽一次機會,屬於天上掉餡餅似的,投機而已。”
“這不是常態的,大家最好也不要過分的高興。”
“而且,這六千萬,還有原來錢,和代工的錢,淨利潤多少,等財務部和生產部核算之後,恐怕就不那麽好看了。”
“換句話說,我們的渠道銷售才是一勞永逸的方式。”
這時候,王磊說道:“郭總,我們之前還在討論這個問題。”
“現在最大的問題是貨物堆積。”
“因為之前的攻堅,我們要大量的生產以應付老毛子的需要。”
“但老毛子隻有一筆生意,我們的機器很多都停工了,最後一批購買的甚至還有沒拆封的。”
“即便如此,無論是食品倉庫,還是飲料倉庫,都產生了堆積的現象。”
“飲料產品還好,代理商們知道能多拉貨物後,他們也加大了進貨量,但是食品就不行了。”
“在陽平縣,咱們老百姓的飲料才是硬牌子,食品產品隻能當地銷售,還打不到飲料產品那樣壟斷飲料行業的地位。”
“這個問題,我們要解決。”
“現在是秋天了,等天涼了,喝飲料的人肯定會減少,銷售量更低,存庫會更多。”
“食品也一樣,食品行業和飲料行業還不一樣,麵臨的競爭壓力也大,有些食品在某些地方根本賣不出去。”
“而且無論是飲料還是食品,都有保質期。”
“超過了保質期,那存貨就都是我們的損失了。”
這時候,方悅說道:“這個問題,我提過很多次建議了,隻要我們打開新的市場就好了,一切問題迎刃而解。”
王磊沒說話,隻是不耐煩的看了方悅一眼。
這不是他的直屬下屬,屬於郭瑞明的得力愛將,雖然不以為然,還是忍住沒有說話。
不過,王磊沒發言,王磊身邊的副廠長,從原來的陽平縣食品加工廠中留下的一眾高層中升上來的人,卻沒有給這個年輕氣盛的小夥子留麵子。
“你說的真好聽,開拓新市場,在哪裏開脫,你有什麽方向嗎?”
“而且開拓新市場,不可避免的要和當地的品牌產生競爭,商場如戰場,一不小心就會血本無歸。”
“再有,我們走的是代理商的方式,你怎麽確認開拓地區的代理商就會乖乖合作?”
“還有就是管理問題,開脫新市場,就需要新的人員團隊,這個時候,各個部門都很緊張,人都不夠,哪來的這麽多人?”
方悅不滿,直接沒好氣的懟了回去。
“擔心這,擔心那,那我們還要不要發展了?”
“逆水行舟不進則退,前怕虎後怕狼的,怎麽跟國企外企競爭?”
“我還就不信了,隻要思想不滑坡,辦法總比困難多。”
郭小傑看著兩人你一言我一句的爭論著,臉紅脖子粗的,就差上手了。
不錯,這是一個好現象。(www.101noveL.com)