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    你知道嗎？其實各行各業都存在著“達人法則”。所謂的達人法則，就是法則。
    a：理所當然的事。
    b：千萬別小看。
    c：隻要好好去做。
    d：你就是達人。
    至於什麽是理所當然的事呢？我說出來後，恐怕每個人聽了都會不以為然地說：“什麽嘛，那算什麽事！”但是絕大部分的人都無法做好這些理所當然的事，卻是事實。
    本書希望傳達的重點，正是告訴各位，通過實踐這些“理所當然的事”，將會使你的工作變得更為順利，職場上的溝通往來也將更為圓融。通過實踐“理所當然的事”，讓自己與重要人士之間的人際關係更進一步，並保持融洽的關係，將會使你的人生獲得更多的快樂。
    請務必重新審視你自己的生活模式及工作習慣。
    “算了吧！沒必要計較這些事。”你是否曾半途而廢呢？
    “反正做不做也不會有人在意……”你是否曾自行中止呢？
    在意的人就會在意。對於習慣半途而廢的你，最能看清這一切的不是別人，其實就是你自己。某些事雖然和目前的評價與成果無關，但你盡全力去做，堅持一定的原則，付出的努力總有一天一定會回饋到自己的身上，成為你的助力。
    即使每天隻有進步一點點也無妨，務必努力保留好的結果，以超越昨天的自己。縱然是極微小的差異，不久之後在你的成長曲線上將因此而形成極大的成長弧度。
    我現在自行創業，我的公司以“人財”教育及養成為目的，長期舉辦研習、演講、公開研討會等活動，同時經營“人財”中介、派遣事業等。
    通過這些事業，我能與眾多公司的人進行第一線的接觸，包括經營者、管理層、部門主管、業務員、新員工等，也因此我得以憑著自己的雙眼與雙腳，親自確認“永續經營的企業及永不敗的人財”的條件究竟是什麽。
    對於參與研習的企業人員，我從最基本的理所當然的事開始教起，這種情況已經越來越多了，而且對象並不僅是年輕人。擔任上司職務的人、位居要職的高層主管，甚至是經營者本身，許多人都不會“理所當然的事”。此外，不分男性還是女性，情況可以說完全相同。
    與人相處的應對進退，一定要精通禮儀和禮節，麵對客戶時能傳達自己衷心的誠意與熱忱，更是重要的關鍵之一。無法禮貌寒暄的人、處事不能井然有序的人，工作上自然也就無法得心應手。不負責任的工作態度，當然無法獲得他人的信賴與肯定。無法體貼他人的人，談戀愛也無法開花結果。因此，想培養具備此等能力的人，在教育方麵有必要以嚴格的態度麵對。
    越來越多的人不會做“理所當然的事”，甚至連應該負起教育責任的人也沒有能力教，或者根本就不重視。
    本書希望傳達的內容，就是我認為“理所當然的事”。理所當然就是習慣，為了能在下意識就做好它，必須將它放在心上，並且加以訓練。
    當你養成習慣後，全身將散發出耀眼的光芒，並受到眾人喜愛，連你最重視的人也同樣會欣賞你，在工作方麵你也能更快成為職場達人。
    或許有的人會如此看我：什麽嘛！隻注重小節，煩死人了！可怕的人！即使真是如此也無妨。因為我堅信，要將“理所當然的事”養成習慣，需要毅力與恒心，所以一定得有人不停碎碎念。如果現在沒有人能擔當這個角色，那就由我來負責吧！讓我來提醒這些瑣碎小事的重要性。
    交給我來做！
    在本書中，我將化身為各位的嚴厲雙親，或是苛刻的上司，或許有時還會大聲地斥責各位，但同時我也會給予各位嚴厲而溫暖的親情，以及上司隱藏在責之切背後的深深關愛。
    請相信我。
    請跟隨著我。
    然後為了自己來掌握自己所需的事物。
    接下來就讓我們一起開始行動。
    向前出發吧！