第321章 五大娛樂影視公司

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    公益基金不是一個長久之計,隻有建立屬於自己的影視公司,這樣才能夠幫助更多的新人導演實現他們的夢想。

    葉凡最後也確定了這個想法,再加上自己的嶽父就是炎夏最大影視公司董事長,他有著一定的資源。

    如此一來,葉凡想要成立一家影視公司,並不是一件難的事情。

    劉海提出的建議是這樣的,他的這家公司可以成為炎夏電影娛樂公司的子公司,但在本質上麵,又不屬於炎夏電影娛樂公司。

    劉海之所以這麽做,主要是害怕其他四家影視公司,對葉凡創辦的電影公司進行圍剿。

    如果沒有大影視公司的依附的話,想要做大做強,是一件很困難的事情。

    除這五家之外出現的影視公司,一般規模較小的公司,不會對他們造成威脅。

    要不然就是依附在五大影視公司之中,不然的話根本沒有出現的可能性。

    除非有一個人能夠打創新模式,做出一定的改變,否則五家鼎立的穩定局麵不會被打破。

    此時的炎夏,由五大影視公司統治全國的影視市場。

    分別是炎夏電影娛樂公司、華氏兄弟娛樂影視公司、光影娛樂影視公司、萬大影視公司、艾麗影視公司。

    而炎夏電影娛樂公司,是其中資曆最老的一家。

    首先,這家公司一開始是屬於國家,再加上長達近百年的經營,即使資源並不是最豐厚的,但名聲卻是最大的那一個。

    再加上有許多老前輩坐鎮,炎夏電影界的權威人士都聚集在此,他們象征著炎夏電影的標杆。

    如果他想一家獨大,那其餘的四家真的就沒有飯吃了。

    至於華氏兄弟娛樂影視公司,則這五家內資源最雄厚的一家。

    他們主要經營的就是電影出品,並且趕上了好的風頭,通過拍攝觀眾們喜歡的電影,賺得盆滿缽滿。

    這家公司給電影人極高的價格,也吸引了許多炎夏優質導演的加入,也使這家公司越做越大。

    即使在現如今電影行業不景氣的炎夏國,他們也常常保持盈利狀態。

    光影娛樂影視公司則最為特殊,這家公司裏麵也簽約了大量的電影工作人員,一半導演搞文藝片,一半導演搞商業片。

    作品的電影也都兩極分化,要麽好的嚇人,要麽爛的離譜。

    規模雖然沒有上兩家大,但由於簽下了許多新銳的導演,拍出的片子更受年輕人的歡迎。

    市場也逐漸的向這家公司傾斜,公司的盈利金額也一直在上升。

    並有專家預言,光影娛樂影視公司極有可能,會超過華氏兄弟娛樂影視公司。

    萬大影視公司與其他四家影視公司相比,無論是規模還是簽約藝人的數量都不是最大的,並且經常出現負盈利的狀態。

    但無論是怎樣的災年,發片量都穩定的在五六百部電影。

    與其他四家相比,這家公司比較任性。

    隻要是一部好的劇本,它就願意進行投資,哪怕是一些沒有熱度的題材,他們也會選擇進行投資拍攝。

    例如歌舞劇,奧斯卡已經有很多年沒送過最佳歌舞片了。

    隻要劇本寫得好,萬大影視公司就照收不誤。

    這家公司之所以會一直堅持下去,就是因為他們並不差錢,影視行業隻是它的一個子行業,並不是這家公司的主要發展項目。

    萬大公司是一個綜合性的公司,生活之中的吃喝玩樂,萬大公司都可以滿足你。

    在生活之中,你經常能看到萬大的影子。

    艾麗影視公司是規模最小的,簽約的藝人最少,著名的藝人也最少。

    但這家公司卻是這些他們之中,賺得最多的一個。

    因為這家公司隻拍賺錢的電影,大量的商業片,恐怖與愛情這兩種類型的比較多,這很吸引年輕人的目光。

    當然,這家公司裏麵,低俗的電影也有,奇葩的也很多,可謂是“百家爭鳴”。

    在這家公司發行過的片子裏麵,你根本找不到任何的文藝電影。

    這家公司的經營理念裏麵,電影是一種商品。

    如果真是高尚藝術的話,就用不著有影視公司的出現了,那是獨立電影人該幹的事情,和他們商人沒有關係。

    他們出品的電影普遍評分不高,是屬於那種質量不高,但可以帶給觀眾的一個很好的觀影體驗的電影。

    說白了就是能讓觀眾看下去。

    在此時的炎夏,能有這樣的水準就已經是可以了。

    許多小型影視公司一直在搞擦邊球,與之相比,艾麗影視公司還是要強上許多的。

    這些事情都是影視圈每個人都知道的事情,葉凡既然要選擇這個行業,自然是做過功課的。

    知己知彼,才能百戰不殆。

    葉凡從一開始,就做好了和其他四家影視公司抗衡的準備。

    靠山山倒,葉凡的公司不可能一輩子都依賴戴軍的公司活著。

    葉凡對生活的質量要求並不高,僅僅拍了兩部電影,他就已經成為了炎夏首位百億新人導演,在電影行業裏麵也算賺得盆滿缽滿。

    錢對於他來說,隻是一個數字。

    就是一句話,他不在乎錢。

    隻要不在乎錢,那一切就好說,幹就完了。

    既然要做一家公司,那就做大做強,不然的話就別做。

    葉凡一開始隻想成立一個新人扶持基金,但自從經過劉海的點撥,他便改變了這個想法。

    這不是長久之計,這個資金鏈總有一天會斷。

    這不僅僅是資金上的,而是思想上的。

    炎夏電影缺少一種創新精神,比如在這個國家裏麵,你根本看不到科幻電影。

    即使有超前的想法,在這個大環境下,也不適合新人們自主籌錢去拍片。

    一切的決定都是要符合大環境的。

    如果大環境不支持你,即使你在這個時代拍出了像《2001太空漫遊》這樣的偉大作品,寫出了像《公民凱恩》這樣的劇本,也不會受到多麽大的關注。

    會有誰記得克魯杉采夫呢,即使他的電影思想已經遠超那個時代,很可惜他生錯了時代。

    葉凡想到了一個解決辦法,那就是自己帶領著這些導演一起拍片,創造出更多的電影類型,供後來的人選擇。(www.101noveL.com)