“如果最終證明我們兩個研究出來的是同一種成分，那就不太好了，新的美白成分的話，我可以選擇將之加進去。”

    顧笙在張教授家裏呆了一段時間，同時又去了一趟吳主任的家裏，將這件事對著他們兩個都透露了一遍，方才離開。

    她卻是不知道隨後沒多久張教授就跑到吳主任家裏，去他她炫耀此事了。

    如果讓顧笙知曉此事的話，肯定會特別的無語，覺得張教授一向沉穩穩重，根本就不是那種會炫耀的人，尤其是他那麽多成果不炫耀，偏偏炫耀收了自己當研究生，這炫耀的點也太奇怪了吧。

    怎麽想怎麽不正常。

    而且，她也並不覺得她自己的師父吳主任會因此有所反應，因為在她看來，她師父的反應沒準就是——

    “你收了我徒弟當學生，又如何？我都當人家師父了，跟你區區一個老師計較什麽？何況隻是研究生的老師而已，又不是一輩子的師父，你根本就比不過，我有必要跟你計較？真要計較的話，看你什麽時候能夠說服顧笙，讓她也把你當師父吧。”

    不過他覺得顧笙不一定會同意，當然以顧笙的心性，就算同意也肯定會先征求吳主任的意見，這對他來說，才是莫大的榮耀。

    可以對著對方炫耀的事。

    他才不覺得這是在欺負對方呢，誰讓對方與自己鬥了這許多年，自然在一些事情上，他也要勝過對方，之前贏了之後也要一直贏下去。

    這是他的堅持，也是他想要做的。

    隻能說兩人不愧是師徒關係，不是一家人不進一家門。

    顧笙所猜測的這些種種的心理變化，情緒變化，通通都被他說中了。

    張教授向著吳主任炫耀的結果不咋地，炫耀一通之後自己反倒是生氣起來。

    張夫人無奈得道，

    “都告訴你多少回了老吳那人嘴巴刁鑽勝你太多，你根本說不過他的，就連吳夫人也是如此，她可是管著一個大公司的，而我不過是教這一個班的學生，哪裏可能和她比？她的嘴皮子也是非常利索的，就我們這種的根本比不過對方，所以乖乖認輸吧。”

    “這麽多年我早就躺平了。”

    張教授卻是怒吼一聲，

    “不要躺平，人若躺平和鹹魚有什麽區別，我才不要做鹹魚的，我一定要認真做好這件事，無論如何我也不能讓他占了上風。”

    隨後他就開始製定顧笙的研究生計劃了。

    他既然答應顧笙，要把時間更多地留給她的研究所，那麽剩下的時間他就要盡量的壓榨顧笙給顧笙布置作業。

    最好能夠將時間占得滿滿的，讓她根本沒空去找吳主任。

    “看老吳那個時候還有沒有心思，說什麽不過是個學生而已。”

    他跟顧笙相處多了，感情自然也就起來了，到時候他雖然是老師卻也能夠在情感上戰勝對方，而且情感到了，自然而然讓顧笙拜自己為師不是很好？

    他看顧笙能力很強，吸收蔣家和老吳的傳承也很快，而且老吳的傳承都被她掏得幹幹淨淨了，根本就不剩多少了，完全可以先和自己學習。

    至於老吳那裏三五不時去一趟不就可以了嗎？

    她越想越覺得這法子不錯。

    對此，張夫人也是無奈，心裏想著，“這老小孩老小孩，果真如此。”

    不過她老公還沒老呢。怎麽就感覺跟小孩一樣？

    隻是如果她老公不是這樣的性格，也不會鬥了這麽多年，如今兩人都和好了，還是不肯附屬。

    她搖了搖頭，

    “這件事我不參與，想來吳夫人也不會參與，就讓兩人就這麽鬥下去吧。”

    對她來說都習慣了。

    於是張夫人不再管他。

    這一邊顧笙沒把這件事放在心上，她在美白成分的事完成之後，就相當於她又把美白藥劑往前推進了一步，對她來說大概要不了多久，就能夠把美白藥劑給推出來了。

    然後她多少就有閑心關注一下褚兆鵬等人。

    其實顧笙在那時已經將研究所的人分成了三個部分。

    第一部分自然是她最看重的那些。

    如顧明友這般始終堅持著，站在她這邊的。

    對於這一部分的人，她準備培養成元老，對他們自然也是極盡的優待，以後也要多多的提拔多多的培養。

    因為他們將是研究所的核心骨幹。

    第二種就是如王慧安那種，已經徹底背叛的人。

    他們不僅背叛的最早，而且背叛的也最狠。

    此前戴玉琳研究所那邊的種種內容，都是王慧安等人掏出去的，麵對戴玉琳，可以說是能說的幾乎都說了，不能說的也跟著說了。

    對他們來說，心中好像就沒有職業道德這個概念，隻有利益。

    似這樣的人顧笙並不覺得他們有招回來的價值。

    所以她直接就把這一部分人給排除了。

    對她來說，不管這些人以後就要去禍害哪家企業，但絕對不可能禍害到她，她早就有了決定。

    這第三部分則是顧笙最猶豫的第三部分，自然就是如褚兆鵬這樣的人了。

    猶猶豫豫偷偷，最終還是選擇了離開，沒有堅持到最後。

    他們心裏肯定非常後悔，但是後悔已經來不及了。

    因為他們認為顧笙不會給他們機會，當然她麵上是這麽表現的，可是如果對方真的有心的話，沒有違背職業道德，而是選擇了保守研究所的機密，那麽她決定自己可以給他們一個機會。

    讓他們重新回來。

    當然在這個回來過程中，勢必也不可能就那般輕鬆的放過，她要給他們設置一些考驗。

    如果通過了考驗，顧笙對他們就會放下過去種種，進而真正的來拿他們當公司的新人培養起來。

    這些人想要獲得如第一批人那樣的骨幹的待遇卻是不可能的。

    不過在工資方麵，顧笙不會虧待他們。

    對她來說，她可以在別的地方使勁的壓榨對方，但是她不會扣最基本的工資。

    工資非常重要，對於員工來說。

    為了工資他們可以忍受老板的多事，老板的指責，老板的挑刺。

    前提是能夠給他們發足夠的錢，隻要錢夠多，一切都能談。(www.101noveL.com)