68、妒火中燒
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女裝部的其他櫃台，有的也借船出海，趁著客流量增多，銷售量也提升了，還有的服裝經過改造，賣不動的變成了暢銷。怎樣趁著這個東風，促進商場的發展，正是下麵要思考的問題，領頭人卻要打退堂鼓。
曹幽香不僅想臨陣逃脫，也是要借這個機會要挾頂頭上司。她對羅墨的示好不是一天兩天了，旁人都看得清清楚楚，當事人揣著明白裝糊塗，沒有應承也沒有拒絕，兩人保持著若即若離的狀態。曹幽香著急了，眼看快到30歲，最佳青春年華時代已經過去，再不解決婚姻大事，就變成嫁不出去的老姑娘。
開始羅墨是按兵不動，後來漸漸軟化，兩人走的越來越近的時候，半路殺出個程咬金——劉蘇悠悠的出現，馬上就吸引了他的注意力，說起來是支持她工作，其實是越來越包容，越來越放縱，有時候找他都找不到。昨天他一天不在辦公室，問了櫃台上，劉蘇悠悠也不知所蹤，連電話也打不通。兩個人到哪去了？有什麽見不得人的勾當？曹經理一天都心神不寧。
今天一上午，也沒看到羅副總經理的人。本來，辭職隻是一個念頭，還說和他商量一下，是不是兩個人都離開服裝公司？別人沒有辦法，她是有辦法的。可是都找不到人，更沒有商量的時間。這才找了個借口，終於打通了他的電話，趁他回到公司，馬上就責問他到哪裏去了？
羅墨也不隱瞞，說幫劉蘇悠悠料理喪事去了。
“她媽死了？”曹幽香曾經以為悠悠說謊，還告狀的，沒想到真正是病入膏肓，這麽快就過世了，馬上又有點生氣，“母親死了是有喪假的，她怎麽沒給我說？”
“她雖然在三樓上班，卻是直接歸服裝公司管理，經營方式也不需要每天按時上下班，沒有向你請假的必要。”仿佛曹幽香要搶他的領導權，羅墨很不客氣地說，“她都歸我管了，你還想當惡婆婆？”
曹幽香被噎得透不過氣，妒火中燒，跟著臉拉著像絲瓜一樣長，“你是服裝公司的領導，統管著服裝商場的全局，有不是她的老公，也沒有必要去當孝子賢孫。”
羅墨心中暗笑自己已經得到劉蘇悠悠母親的認可，正是應該盡孝子賢孫的義務。隻是悠悠還沒有明確表態，現在張揚還早了一點。他隻能講些冠冕堂皇的話“關心群眾生活，注意工作方式，這是我們群眾路線的具體措施。尤其是她這麽一個改革開放的闖將，我作為她的具體領導，她成了無父無母的孤兒，我不出麵誰出麵？我不出力誰出力？倒是你應該好好考慮考慮，為什麽工作不出成績？不都是你平常脫離群眾嗎？”
這個道貌岸然的家夥，以公徇私，假公濟私，反而倒打一耙，給我扣大帽子，心思變得太快了！都是被那個小妖精挖了牆角。
當初在服裝工廠裏當個副廠長，一人之下千人之上，眾星捧月，好不威風。就是被視察工作的副總經理迷住了，才想與他走近一些。
就在那段時間，她父親升官，有了依靠，也要求調入了服裝公司，機關工作她沒有優勢，希望能夠在服裝銷售中大展頭角。計劃經濟的產供銷與市場經濟的銷售完全不是一回事，很快就嚐到了苦頭。大手大腳的進貨，細流娟娟的銷售，吃得多吐得少，商場消化不良，現在正麵臨著何去何從的艱難境地，一把手要負主要責任，怎麽能進一走了之？
羅墨當然不同意“當初固執己見，大包大攬，屢教不改，把商場搞得一塌糊塗，現在一拍就要走了嗎？誰來收拾殘局？”
她理直氣壯的說“長江後浪推前浪，前浪死在沙灘上，你不是已經物色好了人嗎？不是還給她鳴鑼開道、大吹大擂嗎？既然那麽能幹，就讓她來搞，我讓賢。”
“你是站著說話不腰疼，你這服裝行業長大的，你是機關幹部下派的，人家才來幾天？你就是不幹，也要把屎尿擦幹淨了再走。”
聽他說的這麽惡心，曹幽香也要惡言惡語了，手機響起，是二樓女裝部主任“經理啊，你趕緊來，那忽悠人的東西又在出幺蛾子了。”
正在向領導討伐她，又有小辮子了，怎麽能不抓？曹幽香一躍而起，隻說了一句“你別跑，我馬上來。”
等她走了，羅墨才有功夫打電話，卻沒有想到對方身邊有耳，幸虧還沒有說什麽體己話，可那已經丟臉，臉皮被刮得發燙，還沒有緩過神來，曹幽香又跑上了樓，鞋釘敲擊地麵，聲音刺耳，到跟前又化成尖利的責問“你真是個好領導，你培養的好苗子，她真是膽大妄為，隨心所欲，居然把商場玩於股掌之中，讓營業員給她打工掙錢，這是為誰改革開放？這就是我們商場有特色的路嗎？”
羅墨聽得一頭霧水，把桌子一拍“嚷嚷什麽呀？吃飽了撐著了吧？有話好好說，到底怎麽回事？”
被吼了一聲，曹幽香才冷靜下來，坐到沙發上喘氣“就是你的手下大將，搞了一批邊角碎料做短褲賣，她賣她的，我們也管不著。你都沒想到，她打的什麽主意？居然把那些褲頭子分給其他櫃台的營業員去做，她每條褲子賺錢10塊8塊的，隻給其他人一塊錢，明明顯顯剝削我們商場的職工，擾亂了正常營業，這難道正常嗎？”
辦公室裏隻有他們兩個人，平常唱高調的是羅副總經理，都沒有想到商場經理上綱上線到這種地步，沒有最高，隻有更高，比自己調子唱的都高。這是什麽時代？這是什麽論調？這都是千禧之年翻過坎兒了，怎麽還有這樣保守的思想？難怪適應不了市場經濟的發展，何況，劉蘇悠悠是按自己的指示辦事的，錯在哪裏？
不顧羅副總經理詫異的目光，還以為自己振振有詞，曹幽香繼續發飆“這些情況你都不了解吧？簡直是個官僚主義，都是你嬌慣出來的，培養的都是什麽人？占著公家的地盤，壞了商場的規矩，還要剝削商場員工的勞動力，憑什麽她吃肉讓人家喝湯，哪個給她出的餿主意？她哪來這麽大的狗膽子？”
“我！”羅墨鏗鏘有力的應承了一聲，跟著侃侃而談，“你不要大驚小怪的，就是我出的主意。”
“什麽？你讓劉蘇悠悠把褲子分發給店員做？”
“為什麽不行？她賺多少錢是她的本事，不要見人發財就眼紅。那兩個時裝櫃台的店員被剝削了嗎？拿別人三個那麽多的工資，讓你都眼紅，那也是憑勞動得的錢。其他的店員呢？哪怕是付出了相同的勞動，得到的收入一半也沒有。你是個經理，你就應該有讓員工富裕起來的理念。改革開放，就是要讓一部分人靠著誠實勞動先富裕，然後帶著大家一起致富，最終實現共同富裕。”
都是公司的幹部，曹幽香不覺得自己矮人一等，沒有被對方的陣勢壓倒。搞經濟的都會算賬“做一條褲子一塊錢，就能讓其他人富裕起來嗎？她賺的錢可多得多？”
“你不能隻算明麵上的帳，不算本錢嗎？不交租賃費嗎？不給你的商品回籠資金嗎？還有短褲上麵的裝飾品，是偷來的還是搶來的還是撿來的？”僅僅算賬還不行，還要給經理上上課，“一條褲子一塊錢少了是嗎？你從工廠裏出來的，在車間裏做這麽一條褲子能拿多少錢？兩三毛錢不得了了。”
“那是流水生產。”
“就是單獨做吧，你說能做多少條？”
“做一條最多半小時，手快的，一個下午做十條不成問題。”
“那不得了？在你的櫃台上上班，半天能夠拿五塊錢那算是高收入了，下班以後在家裏做短褲子，就能賺十塊錢，你還說他們被剝削了？當領導的，難道怕職工致富嗎？如果我們的幹部不能帶群眾過好日子，還能讓群眾致富奔小康嗎？”
一連串的提問讓她胸悶氣短，卻還要找理由“就這些俗不可耐的顏色，加上亂七八糟的裝飾，這麽作妖作怪的短褲，穿出來簡直辣眼睛，誰稀罕？”
“我說你這個經理，怎麽眼大無光？你沒看見你的手下，十幾個人都穿了那樣的褲子，但是裝飾物不一樣，顏色不一樣，萬紫千紅才是春。這也是改革開放給人民的生活帶來了美好，新潮的款式，繽紛的色彩，才能裝點我們的美好生活，你應該是時裝的引領者，為什麽反而有抵觸情緒呢？”
曹幽香找到他之前，羅墨正好審稿結束。他也看過幾個營業員穿的，雖然豔麗，也沒有特別難看。相反的，卻一股青春的活力。司文的通訊報道附有照片，那一排站出來還真是一道亮麗的風景。文章報道，沿途走出來的店員，吸引人們大量的目光，在和平廣場上照相的時候，還引起了許多人的圍觀，不用問也看出來了，穿著那種短褲的人，頭上都帶著沒有頂的帽子，帽簷上都有“服裝商場二樓”的字樣，實際上做了一次沒有花錢的廣告。
如果說花錢的話，是劉蘇悠悠花的錢，據說隻是以成本價賣給她們的。難道，這不符合社會主義的價值觀嗎？這更符合改革開放的宣傳了。
本來還想借機發作，給劉蘇悠悠一個教訓。可是，在領導跟前告狀不通，反而被教訓了一頓。還說在二樓當眾批評，那是一蒿杆打了一船人，不是拉仇恨嗎？隻有想別的辦法了。在這個地方受了委屈，曹幽香眼淚不爭氣地滾滾而下“羅墨，我們都是知根知底的公司人，胳膊肘還不往外拐呢，我也是支持你的工作，才衝到第一線的，將近兩年呢，沒有功勞也有苦勞，看在我們過去關係……還不錯的份兒上，你既然手下有得力的人了，還要我做什麽？幹脆放我一條生路，哪怕到別的地方當個辦事員，也不枉費我們……同事一場……”
她的話斷斷續續的，那裏麵的含義，羅墨豈能不清楚？現在哭的梨花帶雨，看著也是可憐，一向對自己言聽計從、關懷備至，那些心思看不出來嗎？但是，羅墨是堅定無疑的改革派，讓他軟塌塌的聽女人的話不可能。隻是，相處這麽長時間的女人在眼前落淚，心中又有些不忍。
他掏出手帕塞給她擦眼淚，耐下性子安慰道“你也不要難過了，工作沒有搞好，我這個領導也有責任，我們都要做一下批評與自我批評。好在，現在不正在朝完好的方向發展嗎？國家有政策，員工有幹勁，我們應該利用他們的積極性。全國上上下下都在改革開放，我們服裝公司的情況特殊，現在也隻是摸著石頭過河，一切還在嚐試之中。劉蘇悠悠盡管年紀不大，但她大學畢業文化高，學的又是美術專業，和服裝美學大方向是一致的，動手能力又很強，敢想敢幹，是時代的弄潮兒，是我們學習的榜樣。我們不應該嫉賢妒能，相反應該善待人才，利用人才，發揮她的模範先鋒作用。肚量大一點，胸襟開闊一點，態度包容一點。都把租賃櫃台作為一個試點，如果要成功了，一花引來萬花開，每個櫃台都能承包或者租賃，不要我們擔太多的心，坐收漁利，豈不是我們都省心嗎？”
“你還有心嗎？”曹幽香抬起頭來，望著男人，那端方的麵孔柔和了，銳利的眼睛帶上了一絲溫柔，還有那已經服軟的話語，馬上變了語氣，不再那麽強勢了。真要把對方惹毛了，那就一點希望都沒有了。馬上見好就收，趁勝追擊，“我的心你為什麽看不見，因為，你的心已經飛到別人心窩裏去了，你說是不是？”