“別著急。”

    龍樓三溫和地安慰著下屬，說道：“我們的計劃已經完成了十之八九，雖然還是提前被趙昀發現了，但充其量就是多了一些小漏洞，對整個大局來說沒有太大的影響。”

    見到龍樓三反過來安慰自己，下屬愧疚地說：“對不起龍先生，是我辦事太不小心了，如果我派幾個人盯著陳衛東的話，或許不會發生這樣的事情。”

    “這個世界上最難辦的事情就是如果，你已經做的足夠優秀了。”

    龍樓三此時就好像一個知心的大哥哥，輕聲說：“不要自責了，去準備一下吧，把我們的計劃提前發動，不要留給趙昀太多的反應時間。”

    屬下頓時重重地點頭，一副士為知己者死的樣子，說：“龍先生，我立刻就去辦，這一次絕對不會讓您失望。”

    屬下走後，龍樓三輕輕歎了一口氣，喃喃地說：“廢物就是廢物，這種廢物，就該消失，何必活著浪費糧食呢？”

    。

    蔚藍工廠的會議室內，趙昀坐在最上首，下麵則是付龍喜這些廠裏的高層領導。

    “所以目前的情況就是這樣，已經能確定這一次塑料外殼的事情，是有人蓄意陷害我們，而不僅僅是一次簡單的原材料質量把控失誤這麽簡單。”

    “至於解決的辦法， 之前李總也介紹過了，我認為是可行的，眼下我們要做三手準備。”

    “第一手準備就是全麵下架還未售出的第二代蔚藍小靈通。”

    “第二手準備就是立刻全麵鋪貨第三代蔚藍小靈通，並且已經購買第二代蔚藍小靈通的客戶可以免費更換第三代產品。”

    “第三手準備就是對於第二代產品已經造成損害的消費者，盡全力安撫和賠償，不要糾結這點小錢，牛都丟了，沒必要盯著一條蚊子腿斤斤計較，大方一些，盡快擺平這件事情的影響。”

    趙昀說完，掃視了一眼會議室現場，說：“有問題和不同意見的現在可以提出來。”

    付龍喜猶豫了一下，開口說道：“趙總，我沒有不同意見，但是有問題，如果是最早買第二代產品，也就是塑料外殼沒有問題的那些客戶要更換第三代產品，我們怎麽辦？”

    “換。”

    趙昀平靜地說道：“既然都是第二代產品，沒必要搞什麽區別待遇，反而會造成麻煩。”

    “你們要記住，我們之所以花大代價，虧本去更換掉第二代產品，就是因為第二代產品最近幾個星期出的貨都是有問題的，我們要提前把這些問題扼殺在還沒爆發的搖籃中，而不是跟客戶計較他的二代產品是否能更換三代產品。”

    “對於客戶來說，手裏都是二代產品，憑什麽別人的能換我的不能換？這樣一來，抱怨和牢騷，會提前引爆我們本可以扼殺在搖籃中的問題。”

    “我明白了。”

    付龍喜沉重地點點頭，一臉心疼地說：“隻是這樣一來，我們要虧損至少幾千萬。”

    “虧了就虧了。”

    趙昀擺擺手，“就當是買個教訓了。”

    “還有人有其他問題跟意見沒有？”

    趙昀問完，見到會議室裏鴉雀無聲，點點頭說道：“很好，既然沒有問題了，那麽我現在開始就這次問題進行問責。”

    “廠裏負責品控和質檢的人是誰？”

    會議室末尾的位置，一個中年男人硬著頭皮說：“趙總，是我，我是質檢部主任，負責品控把關。”

    這個中年男人，趙昀有印象。

    是他收購蔚藍工廠之前就在這裏工作的老人，工作方麵沒有什麽優異表現，可也沒出過大的差錯。

    屬於那種典型的國企老油條，日子能過則過，能不得罪人絕對不得罪人，把人情麵子看得比規章製度重要。

    也正是這種國企內長期養成的陋習，才讓他看在林翰的麵子上在品控方麵抬了一手，在察覺到塑料外殼有問題時，並沒有按照製度上報和截留。

    “會議結束之後去財務部門那邊辦理離職手續。”

    趙昀平淡的一句話，讓一個會議室的人都豁然變色。

    “看在你為工廠也工作了這麽多年，沒有功勞也有苦勞的份上， 不做開除，做你自己離職處理，這樣不會影響你找其他工作。”

    說完，趙昀看向付龍喜，說道：“另外，級別不夠所以沒有參加的質監部門二把手也一起讓他走人，另外檢查出來這批塑料外殼有問題的當日值班小組集體開除。”

    “還有你付龍喜作為廠長，以及負責全廠生產工作的副廠長，負有領導不力的責任，集體扣罰三個月薪水，扣半年獎金，內部記過處分。”

    趙昀的雷霆處罰手段讓所有都已經習慣國企內大事化小，小事化了風格的管理層們一個個噤若寒蟬，人人自危。

    付龍喜見狀硬著頭皮說：“趙總，對我個人的出發我沒意見，但是質監部門的老何都四十多歲了，現在讓他走，他還能上哪找工作去，要不考慮一下調崗處理？”

    “不行。”

    趙昀一口回絕。

    “工廠的規章製度不是擺設，我已經從輕處理，否則的話，這麽大的事情要是交給警方來處理，他還要吃官司。”

    “這一次，也是對全廠員工進行一次警示教育，現在蔚藍已經不是當初的國企了，國企內人情麵子最大，但現在，規章製度最大，誰都不要想著出了事情我會容忍你們和稀泥解決掉就算了。”

    “以後但凡有類似工作失職失察的，有一個我處理一個。”

    “你們該拿的，我都已經給了你們，現在蔚藍工廠全員參與績效獎金分成， 工廠效益越高，你們拿到的越多，這幾個月蔚藍銷售情況好，你們最少的都拿到過去國企工作時半年的工資了吧？”

    “這樣的情況下，你們還不知足，還不好好工作，那麽隻能走人，別怪我不留情麵。”

    話說完，見到整個會議室氣氛壓抑沉悶，趙昀也懶得多說。

    做老板的，要體恤下屬不錯，可也要講究一個恩威並施，一味的好說話，隻會讓整個管理變成爛攤子。

    正要宣布散會，突然外麵傳來一陣嘈雜的喧鬧聲。

    緊接著就有工作人員跑進來，急匆匆地說：“不好了，趙總，付廠長，外麵有一群消費者說買了我們的小靈通，手掌潰爛，要來鬧事。”(www.101noveL.com)