之前下麵的人進入會場，一個個見到付龍喜他們都站在趙昀身邊，大氣不敢喘的樣子，紛紛感覺有些摸不著頭腦，這大喜的日子老板發什麽脾氣？

    隻不過連付龍喜他們都在罰站，下麵的人更不敢吭聲了。

    一直到趙昀開口說了話，付龍喜他們和下麵的人才一個個小心翼翼地坐在自己的位置上。

    趙昀抬手按了按話筒，調整到適合自己的高度，然後開口說道：“今天，我的確是來宣布蔚藍公司成立的事情的。”

    “但說實話，你們的表現讓我很失望，以至於我覺得你們應該還沒有做好成為蔚藍公司一員的準備。”

    前後兩句話，讓所有人一喜又一驚。

    每個人都不明所以的看著趙昀，不明白老板的意思。

    這話是什麽意思？

    卸磨殺驢？

    要換人？

    當場下麵的人群就有些騷動。

    “你們肯定想不明白為什麽，我告訴你們，蔚藍之所以能有這麽快的發展，離不開你們每個人的努力，你們有經驗有技術也有恒心和毅力，一路走來，蔚藍跌跌撞撞也遇到了不少的麻煩，可在大家齊心協力的發展下，都過去了，所以你們每個人都是功臣。”

    “但是你們卻忘了，現在的蔚藍已經不是當年那個國營老廠了，國營企業的那些風氣和毛病，在你們身上表現得那叫一個淋漓盡致。”

    “我聽說在之前，你們就有人就以老總、經理自稱？”

    趙昀的表情嚴肅，語氣嚴厲，在他的控場之下，整個禮堂隻有他一個人的聲音，每個人都屏氣凝神不敢發出絲毫的噪音。

    近百人的場麵，握在趙昀的手心中，舉重若輕。

    “你們以為老總、經理就是權力，是你們高人一等的資本？錯了，你們想錯了。”

    趙昀的語氣越發嚴厲，他的聲音通過音響環繞在整個禮堂。

    “這些職位，隻代表了分工的不同，代表了你們對企業的貢獻不同，它不是權力，也沒有權力，國營企業那老一套的官僚製度，在我的公司中，絕對不允許。”

    “今天我就給你們立下一個要求，我要求蔚藍，高層領導不帶手腳上班，中層領導不帶屁股上班，基層員工不帶腦子上班。這三不帶，是我對你們最基本的要求。”

    “再說的明白一些，高層領導不帶手腳，是因為不需要你們對基層的工作指指點點，你們沒有基層員工明白工作怎麽做才能具體做好，你們隻用靠著腦子去規劃好整個企業的發展思路和遠景計劃。”

    “中層領導不帶屁股上班，是要求你們少做那些拉幫結派，媚上欺下，以個人立場決定工作態度的事情，你們要做的是一個承上啟下的連接作用，把上層領導的意圖安排落實到基層實際發展中去。”

    “基層員工不帶腦子上班是因為公司的未來和發展規劃不需要你們考慮，你們也考慮不來，你們隻要負責好自己分內的工作就算是合格。”

    趙昀目光掃過全場，淡淡地說道：“最後，我再告訴大家，蔚藍是工廠也好公司也罷，它的本質上都隻是一個追求盈利的企業，不是什麽官方部門，職務固然能帶來權力，但本質上，我希望這裏每個人都可以和蔚藍的發展一起能發財能賺錢，最不濟也可以養家糊口把飯吃飽，而不是成了一個爭權奪利的官僚窩子。”

    “言盡於此，大家共勉，散會。”

    趙昀說完直接起身走人。

    這場會議，從趙昀開口說第一句話開始，到最後結束，加起來沒超過10分鍾，如此高效簡潔同時內容量極大的會議，讓不少人都有些發懵。

    大家麵麵相覷之後，不約而同地看向主席台上剩下的付龍喜他們，一個個瞪大了迷茫的眼睛，希望從付龍喜這裏得到答案。

    “看著我幹什麽，趙總不是說了，散會！都該幹嘛幹嘛去！”

    付龍喜說了一句，起身朝著趙昀追了過去。

    在付龍喜的辦公室門口，趙昀沒第一時間推門進去，而是看著門口掛著總裁的牌子，似笑非笑。

    這之後追上來的付龍喜麵紅耳赤，恨不能衝上去把這塊牌子撕下來給吞了。

    “走吧，付總。”趙昀說了一句，推門進去。

    辦公室內，所有的辦公用品和設備，都是全新的，價格不菲。

    付龍喜走進來，站在趙昀身邊，小心翼翼地說：“趙總，我知道錯了。”

    趙昀坐在了沙發上，拍了拍柔軟的真皮沙發，說：“不錯啊，這沙發不少錢吧？”

    “趙總，我真知道錯了。”

    付龍喜都快哭出來了，站在趙昀的麵前如同一個認錯的孩子。

    趙昀的麵色冷下來，說道：“你讓我說你什麽好？”

    “搞那些形式主義幹什麽？”

    “現在廠裏這個風氣，帶起來容易，可要壓下去，你覺得憑我那三言兩語能管多大的用？”

    “是我考慮不周到。”付龍喜低聲說道。

    “問題並不全在你，要是都怪在你的身上，反倒是我不懂事了。”

    趙昀歎了一口氣，說：“廠裏的管理層，多半都是國營企業直接轉過來的，難免會有那些風氣，但你錯就錯在不該跟他們同流合汙，你這個廠長是怎麽當上去的，忘了？”

    付龍喜聞言身上汗毛都豎起來了。

    當初趙昀第一次來工廠，可就讓上一任廠長直接滾蛋了。

    他可不想步前任的後塵。

    “我馬上改！”付龍喜趕忙說道。

    趙昀皺眉說：“你改？你怎麽改？我說過了，問題不隻是在你一個人身上，要是全廠所有人都是一樣的想法，你還能怎麽改？”

    “我給你一個月的時間，下個月開始，蔚藍全體員工不管是領導還是員工，都執行業績考核製度，每個人都有自己的業績指標，能者上，無能者下，所有勞動合同全部1年一簽，通過全年考核的可以留任，並綜合能力情況重新安排工作職務，原則上不允許連續3年以上擔任同一職務。”(www.101noveL.com)