第381章 耀福玻璃曹總
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不管陳懷川有多麽納悶,趙昀已經和李詩筠一起踏上了正式出差的旅途。
在去機場的路上,李詩筠一臉好奇地對趙昀說:“聽說你前幾天在蔚藍分公司那邊發了好一通脾氣呀?蔚藍那邊上到付龍喜下到一個普通管理,都讓你嚇得不輕。”
正開車的趙昀瞥了李詩筠一眼,說道:“你消息倒是靈通。”
皺了皺鼻子,李詩筠得意洋洋地說:“那是,也不看我是誰,公司上下,隻有我不想知道的,沒有我不能知道的事情。”
“的確是給了他們一個教訓。”
趙昀說道:“他們太散漫了,要是說江山打下來了,大家封王封爵享受人手還有點道理,這才哪到哪,一個個開始享受起來了,以後怎麽辦?”
“蔚藍分公司承擔了盛唐整個戰略版圖的重要部分,可以說是未來盛唐的核心也不為過,要是這裏出了問題,對盛唐對我,影響都很大,所以我借這一次機會敲打了他們一下。”
李詩筠好奇地問道:“聽說你還弄了一份績效考核出來給他們執行,現在盛唐裏都人心惶惶呢,不知道你什麽時候會貫徹到盛唐總部去,不說盛唐,就是林翰那邊的建材公司都悄悄摸摸地過來旁敲側擊了兩次。”
“這個事情我和陳曉也商量過了,我們都認為現在還不是給盛唐或者建材公司設定業績考核任務的時候,盛唐現在真正的業務就一個北郊項目,建材公司那還在整合運輸公司的事情,都不合適,但這是遲早的。”
趙昀也有意通過李詩筠把自己的意圖傳達出去,於是他多說了兩句。
“業績考核是未來盛唐必然要走的,但不會始終執行,在我的規劃中,整個盛唐的製度會分成至少三步,原始階段和累積階段以及爆發階段,現在我們連原始階段都才剛開始,至少等進入累積階段的時候才會進行業績考核,要是到最後爆發階段,業績考核反而不合適那個時候的盛唐了,我會重新規劃全新的組織架構。”
趙昀想起後世被無數人所詬病的996福報製度,還有催人命的業績KPI考核,他歎了一口氣。
包括盛唐在內,任何公司從本質上都是追求最大化盈利的,所以資本在吸取外界鮮血的同時,會本能地壓榨員工,這是所有企業都不可能避免的。
畢竟企業不是福利院,能壓榨出員工120%的價值,就不會隻壓榨110%。
趙昀創辦企業,也不是為了給那麽多員工找個養老院,所以其他企業會走的路,盛唐也必然會走。
但有前世經曆的他,知道在原始擴張階段,這種瘋狂的壓榨之後必然要開始反哺,否則一家企業不可能走得太遠。
擴張階段,吸取一切能吸收的養分壯大自身,然後在足夠強大和成熟的時候,放棄這一部分壓榨得來的利益,給員工創造幸福感和價值,這在長遠規劃來說,是更加有利於企業發展的。
而一切的執行,需要一個科學的標準和足夠先進的組織架構,這一點,國內的企業一直到2021年都沒玩明白,但在西方那些真正的世界500強巨頭中,卻早已經有了一套各自的行事標準。
說白了,還是底蘊的問題。
“你到底是怎麽樣的規劃?想把盛唐辦成什麽樣的企業?”李詩筠突然問道。
趙昀愣了一下,這還是有人第一次問自己這樣的問題。
“這個答案,說實話我自己都沒仔細考慮過,真要說的話。”
趙昀笑了笑,說道:“融入社會吧。”
“沒聽懂。”李詩筠很老實地回答說。
“任何一個人,不管他是貧窮還是富貴,他的生活都離不開電力公司、通信公司、自來水公司,而未來的盛唐,我也希望它能成長到觸及百姓生活的方方麵麵,所有人都離不開它的地步,這麽說,懂了吧。”趙昀笑眯眯地說道。
李詩筠瞪大眼睛,驚歎地說:“好像是一個很宏偉的目標啊。”
“路漫漫,其修遠兮。”
李詩筠笑著接著這句話說道:“吾將上下而求索!”
談笑聲中,寶馬一路飛馳,駛往機場。
這個時候,福省省城的機場。
耀福玻璃的老板曹福旺帶著公司的幾個高管正在等候接機。
“曹總,就算是新股東來了,他也不過是個股份占比25%的第二大股東,你才是公司的創始人和最大股東,犯得著親自來迎接嗎?”公司的一名高管看看時間,飛機航班還有十幾分鍾才落地,算上下飛機的時間,沒半個小時見不到人,於是問道。
曹福旺是個大腹便便其貌不揚的中年男人,一身西裝穿在他身上因為身材的關係顯得特別臃腫,但就是這麽一個把西裝脫了換上汗衫就是個純粹農民的中年男人,卻是耀福玻璃的創始人,在這個年代已經身價過億。
“人家既然是我們的股東,第一次來公司,我們就要給對方足夠的尊重,這是做人做事的道理,而且他是從江東省陳家轉來的股份,陳家老爺子當年對我有恩情,也是靠著他投給我的400萬才有了今天的耀福玻璃,雖然老爺子已經去世,但作為這點股份的轉手人,我還是來看看吧。”
曹福旺還有一句話沒說完,那就是他想要見識見識這個能從陳家手中買到自己公司股份的人,到底是何方神聖。
在這一行人的等候中,飛機落地,然後過了片刻,趙昀和李詩筠聯袂從出口通道走出來。
盡管沒見過真人,但上輩子趙昀可沒少在各種媒體上看曹福旺那張真的稱不上好看的臉,所以他大老遠就認出了曹福旺,於是徑直朝著他走了過去。(www.101noveL.com)