“好吧，既然你有勇氣單獨出去曆練，也是一件兒好事情！”

    “還真有幾家企業嚴重缺乏普通的機修人才，我現在帶你去東方紅軋鋼廠吧，你在那裏應該得到最優越的發展環境！”

    江厚德跑去管委會，取走了易楓的機械師資格證，然後直接帶著易楓去了東方紅軋鋼廠。

    這期間，李主任一直在暗中觀察江厚德。

    看到江厚德帶著易楓離開，李主任也是氣的老臉漲紅。

    “真是豈有此理，這個江厚德真的是無組織無紀律啊！”

    “上班期間，連一聲咋呼都不打，直接就走了，這屬於是曠工，曠工！”

    旁邊兒跟著的一個馬屁精，急忙諂媚道：“李主任，要我說您也不必跟江厚德這家夥留情了，直接公事公辦好了！”

    “江厚德曠工早退，咱就按照曠工的辦法處理他不就得了……”

    “你懂個毛！”

    李主任瞪了那個馬屁精一眼訓斥道：“江厚德要是害怕這個的話，哪敢如此猖狂？”

    “這老家夥仗著自己是工程師為所欲為，廠長都搞不動他！”

    “算了算了，讓他折騰去吧，治不了他這個老家夥，還治不了易楓那個小家夥？”

    “對，對！”

    馬屁精也是跟著附和道：“一點兒規矩都不懂，還想找李主任辦事兒，真是一群豬腦子！”

    找李主任辦事兒，不給錢不送禮能行麽？

    下午四點多，江厚德帶著易楓來到了東方紅軋鋼廠。

    東方紅軋鋼廠的規模並不比紅星軋鋼廠小，規模甚至還要更大一些。

    來的路上，江厚德和易楓介紹了一下這裏的情況。

    在之前，東方紅軋鋼廠是有兩個初級機修師的。

    但是到了今年，突然發生了一點兒情況。

    東方紅軋鋼廠的一名老牌機修師，去年年底通過了高級機械師考核，獲取了高級機械師資格證。

    資格證拿到手之後，被唐海一家工廠以高薪形式挖走了。

    那兩位機械師屬於是好幾年的搭檔，老牌機械師被挖走，他的搭檔也跟著一起走了。

    這就使得，東方紅軋鋼廠現在麵臨無人可用的境地，遇上機械問題隻能是從其他工廠臨時請人過來維修。

    聘請臨時工，都是按次結算工費的，用人成本極高，因此他們急需招募機械師過來。

    江厚德帶著易楓，直接去了廠長辦公室。

    廠長辦公室無人，倒是江厚德的敲門聲，驚動了對門辦公的副廠長。

    副廠長從辦公室出來，一看來的人是江厚德，急忙招呼江厚德去辦公室喝茶。

    東方紅軋鋼廠的副廠長名叫吳豔嬌，年齡大概有40多歲的樣子，算不上很漂亮，但是氣質方麵絕對是“高貴逼人”。

    60年代，人們的思想意識都還非常保守。

    可這吳豔嬌，卻是穿著一套白色的OL裝，上半身緊致苗條，下半身白色短裙下麵還穿著膚色的絲襪，還有一雙很誇張的白色高跟鞋。

    近距離接觸，易楓甚至還能夠嗅到她身上的香水味。

    這女人不簡單啊！

    長期生活在國內的女人，肯定不可能是這種打扮。

    唯一的解釋就是：這個吳豔嬌有過劉洋經曆，深受西方文化熏陶。

    “吳廠長，我這一次過來，主要是向您推薦一位人才！”

    “這位易楓先生，是我的徒弟！”

    “這位易楓先生，看起來很是年輕嘛！”

    吳豔嬌給足了江厚德的麵子，但是對於易楓的能力她還是存有疑慮。

    機械師這個職位，可是要負責工廠機械正常運作的，責任非常重大。

    搞一個能力不夠的人過來上崗，可能會嚴重影響生產效率，搞不好還得給工廠造成重大損失。

    “吳廠長，這是我的資料！”

    易楓沒再仰仗江厚德的麵子，而是自己走上前把自己的簡曆和機械師資格證擺放在了吳豔嬌的麵前。

    “霍，才18歲就已經是機械師了啊！”

    “小夥子，你既然有資格證在手，我倒是不懷疑你的能力，隻是……你這從業經驗還是有所欠缺啊！”

    “現在我們東方紅軋鋼廠機修部門，已經是無人可用的境地，你真的可以獨當一麵麽？”

    易楓鄭重其事的回道：“吳廠長此言差矣，任何一名技術工人，都是在不斷的實踐中磨礪出來的！”

    “經驗豐富的老人，未必願意離開自己已經熟悉的崗位，除非有人願意溢價的方式將人挖走！”

    “新人也需要實踐的機會，如果所有企業都閉門造車不願意接受新人的話，恐怕用不了多久這個行業就要麵臨無人可用的境地了！”

    “好，說得好！”

    吳豔嬌點頭笑道：“年紀輕輕有如此見底，不愧是江老先生的高徒！”

    “既然你有資格證，又是江老先生推薦過來的，廠裏就不對你進行考核了，你可以直接上崗！”

    “不過，在上崗之前需要簽署一份兒入職協議才行！”

    說話間，吳豔嬌從抽屜裏麵取出來一份兒協議，放在了易楓的麵前。

    東方紅軋鋼廠的確是非常重視人才，正常情況下初級機修師的工資都是四五十元錢左右。

    但是東方紅軋鋼廠，卻是直接給出了60元錢的價碼，遠超行業標準。

    但同樣，這協議也有限製。

    60元錢的工資，並不能夠一次性拿到手。

    上崗第一年，每個月工資隻有35元錢，剩下的25元錢以“福利”形式積累下來。

    從第二年開始，每年年底以獎金形式發放這一筆福利資金。

    換言之，如果你在東方紅軋鋼廠幹不到合同期就離職的話，福利金也就沒有了。

    一波損失幾百塊，可以說是非常的慘烈。

    而這一份兒合同上麵的合同期，竟然高達10年之久。

    看起來是有些誇張了，但是綜合東方紅軋鋼廠所麵臨的現狀，也不難理解。

    廠裏原本有兩個機械師，其中一人剛考上高級機械師資格，馬上就撂挑子走人了。

    另外一人也是在金錢的誘惑下，跟著大哥一起跑了。

    他們倆跑路走了，吃香的喝辣的，丟下東方紅軋鋼廠一個爛攤子苦苦掙紮。

    為啥江厚德沒找到廠長？(www.101noveL.com)