黎墨大概是真的急了，請完阮青澄後不過一個星期，他就將行政總監的位置給阮青澄空了出來，邀請她前往黎氏行政部坐鎮。

    隻是阮青澄進入行政部的那一刻就察覺到了內部的氛圍不太對勁。這些人似乎都對她懷有若隱若現的敵意。但是她並不在乎這些人怎麽想，畢竟她這次來就是為了抓出集團內部混吃混喝的員工的，這些人要是工作能力不足，她可以直接開除她們。

    “大家好，我是你們新來的行政總監阮青澄，相信大家應該多多少少都知道我，不知道也沒關係，以後我們就是同事了，可以再互相了解。”

    阮青澄先大大方方地做了一個自我介紹，然後才接著說到：“我這次來呢，是帶著任務來的，我需要先了解一下咱們黎氏的人事情況，副總監和各組組長待會兒來一下會議室，我們先開個小會，你們跟我匯報一下現在集團內部的情況吧。”

    說完以後阮青澄根本就不管在場的人是什麽反應，自己拎著包就進了辦公室。她剛轉身離開，這些個員工就回到了各自的工位上，看似在認真工作，實際上已經在行政部的小群裏聊開了。

    “我去！她怎麽突然來了？”

    “原來上周董事長把總監調走就是為了給她騰位置啊？”

    “不是，她不是都掌管了一個阮氏了嗎，怎麽還來黎氏橫插一腳啊，這麽貪心的嗎？”

    “貪心不是重點，重要的是她這後台也太強硬了吧，估摸著董事長也害怕她，不然的話怎麽會給她騰高管的位置讓她空降啊。”

    員工們都在議論紛紛，副總監和組長就沒有那麽輕鬆了，他們待會兒要匯報工作，現在隻能抓緊時間準備匯報的材料。

    半個小時後，行政部門的大小領導都在會議室坐定，阮青澄做了一個簡單的開場白，然後就開始讓大家匯報現在黎氏內部員工的情況。

    黎氏作為上市公司，員工數量不少，部門也很多，整個匯報過程持續了一個小時，聽得阮青澄都有些疲憊了，但是她答應了黎老爺子要幫黎氏，隻好打起十二分的精神來應對。

    等到所有人都匯報完畢以後，阮青澄翻著手裏的文件，突然問了一句：“校招準備得怎麽樣了？”

    會議室裏突然陷入一片寂靜，阮青澄一抬頭就看到底下的人麵麵相覷，臉上帶著些許的心虛，她福至心靈地開口：“你們不會是還沒有準備好校招吧？”

    底下的人紛紛低頭不敢去看阮青澄，這可把她氣得不輕，她深吸一口氣，一支鋼筆點了點桌麵，雖然聲音不大，但是在這寂靜的會議室中卻猶如一塊石頭被丟進了平靜的湖麵，激起不小的波瀾。

    “這都快四月底了，全國各地大大小小的公司校園宣講會都進行了一半了，你們居然還沒有開始準備？等到六月份這一屆的大學生就陸陸續續畢業了！到時候優秀的應屆畢業生人才都已經提前拿到offer了，你們準備再去哪裏招攬優秀的人才？啊？！”

    阮青澄在阮氏開會的時候都沒有這麽憤怒過，原因無他，阮氏雖然在產品競爭上比較乏力，但是內部工作流程還是很順暢的，從來沒有出現過現在黎氏這樣的情況。

    她兀自平息了好一會兒的怒火，然後才開口說到：“負責校招的是哪個組？”

    底下有人顫巍巍舉起了手，阮青澄立馬點了那個人，“今天開始，你們給我加班，什麽時候統計好各部門職位空缺做出校招策劃，你們什麽時候恢複正常的上下班時間，懂了嗎？”

    自己的工作出現失職，那人一句話都不敢多說，隻能唯唯諾諾應下。阮青澄又問了社招是誰負責，立馬有人舉起手，阮青澄又說到：“社招那邊也提前準備一下吧，畢業季各家公司的人員流動都挺大的，好好篩選一下社招簡曆，幫公司裏招一些人才，尤其是技術崗位的。”

    工作安排下去以後，阮青澄並沒有宣布散會，而是在會議桌前踱步，那高跟鞋踩在地麵上的聲音，就像是踩進了在場每一個人的心裏。

    “我知道，我突然空降，大家或多或少都會對我有一些意見，可能還會想，我都已經有一個公司了，還來這裏摻和什麽。那我就告訴你們為什麽，因為我有能力，人隻要有了能力，在哪裏都受歡迎。”

    “我說過，我是帶著任務來的，至於我的任務是什麽，等過段時間你們就知道了。”阮青澄敲敲桌麵，“以後的黎氏，是強者生存，弱者淘汰，大家要是不想被開除，那就努力工作吧。散會。”

    最後這句話像滴進油鍋裏的一滴水，一下子就炸開了，會議室的幾個人臉上都不約而同地出現了恐慌的神色，她們以為阮青澄隻是空降來工作，卻沒想到是要來裁員的。

    或許是這最後帶著威脅的話起了作用，行政部的人工作效率變高了很多，三天後各部門的職位空缺就已經全部統計出來了，相應的校招策劃案也已經做好，隻等著阮青澄點頭就可以實施了。

    但是阮青澄並不滿意。她看著底下遞上來的策劃案，眉頭微微皺起，“為什麽不去B大和P大宣講？職位空缺裏不是寫了缺少一些技術研發的人才麽，P大有幾個專業就很適合啊？”

    “往年我們都沒有招過這兩所大學的人才，就算招到了也沒有留很久的。”副總監看著負責校招的人一臉緊張，連忙出來幫忙解圍。

    “以前沒有招過不代表現在不能招，留不住人是公司的原因，這樣名校畢業的學生向來心氣比較高，如果沒有足夠明確的職業規劃，薪資福利不到位，晉升空間不夠大，他們都有可能離職。”

    阮青澄做了個簡短的分析，然後讓校招那邊把這兩所學校加進去，到時候如果這兩所學校有人來應聘，由她親自接待麵試。(www.101noveL.com)